Аутстаффинг в спб

Аутстаффинг персонала

Калькулятор услуги «Аутстаффинг персонала»

Аутстаффинг — это для Вас, если хотите:

• остаться на УСН за счет сокращения штата;
• снять с себя юридическую отчетность за персонал;
• избежать конфликтных ситуаций с сотрудниками и трудовых споров;
• оптимизировать выплаты больничных, отпускных и пр.;
• делегировать оформление документов для иностранных рабочих;
• снизить занятость бухгалтерского и кадрового отделов.

Компания «Капитал Кадры» предлагает аутстаффинг в СПб и Ленинградской области, предоставляет большую базу иностранных специалистов. Оценить достоинства внедрения данной технологии уже успели представители среднего и малого бизнеса.

Услуги по предоставлению рабочего персонала

• Официальное оформление работников.
• Учет, выплата заработной платы.
• Заполнение трудовых книжек.
• Оформление документации для страхования и соцпособий.
• Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности (ОТ и ПБ).
• Уплата налогов и сборов.

В аутстаффинге стоимость услуг минимальна. Мы предлагаем их по цене доступной даже начинающему бизнесмену. Минимум усилий и вложений с вашей стороны позволят оптимизировать бизнес.

Эта технология уже давно применяется в Европе и США, спрос на нее растет и в России.

Риски, предупреждаемые переводом сотрудников за штат предприятия

Бизнесмены сталкиваются с рисками довольно часто, но когда речь идет о сотрудничестве с командой специалистов из другой страны, лучше получить максимальные гарантии.

Какие преимущества дает аутстаффинг нашим клиентам:

• 1 снижение загруженности отдела кадров;
• 2 отсутствие штрафов или взысканий из-за проблем с налоговой и миграционной службами;
• 3 быстрый поиск сезонных работников;
• 4 экономию времени и ресурсов на подбор персонала;
• 5 аутстаффинг управления персоналом;
• 6 оперативный поиск команды специалистов с требуемым опытом.

Прием на работу иностранцев выгоден, но и несёт определенные риски. Аутстаффинг иностранного персонала позволит вам не вникать во все тонкости миграционной политики, законодательства и т.д. Мы уладим все вопросы с миграционной службой и другими учреждениями.

Наш клиент не состоит в юридических отношениях с людьми, которых он нанимает, так что легальность труда каждого специалиста гарантируем мы. Наша компания предлагает аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге и области по приемлемым ценам, вы сможете убедиться в реальной экономии и выгоде уже в начале сотрудничества.

Как понять, что вашему бизнесу необходим аутстаффинг

Если вы хотите, чтобы подбор специалистов, оформление, учет работы, уплата налогов и т. д. перестали отвлекать вас от развития своего бизнеса или других важных задач, данный вид услуг – это реальный выход.

Заключение договора на предоставление персонала другой компанией точно заинтересует предпринимателей, которые:

• 1 имеют ограничения на количество сотрудников;
• 2 занимаются сезонным бизнесом и регулярно находятся в поиске квалифицированных кадров;
• 3 сталкивались с трудностями при официальном оформлении работников, штрафными санкциями и 
• 4 не имеют возможности “навешивать” кадровое администрирование иностранных работников на штатных сотрудников (секретаря, бухгалтерию и др);
• 5 хотят сконцентрироваться на основной деятельности, не отвлекаясь на кадровую рутину и т.д.

В итоге клиент может забыть о бюрократической волоките, занявшись бизнес-вопросами и развитием своего дела.

Услуга аутстаффинга, в стоимость которой входит привлечение профессионального экономиста и юриста, является вполне доступным вариантом для нового бизнеса, стартапа. Время и расходы на содержание рабочей силы будут сэкономлены – от 32 рублей за сотрудника в день.

Наша аутстаффинговая компания проверит навыки специалистов, легализует трудовых мигрантов, подберет профессионалов для узкопрофильных задач.

Чтобы получить подробную консультацию, позвоните по номерам, указанным на сайте. 

Аутстаффинг в Ленинградской области осуществляет наш областной офис в г. Всеволожск.

Источник: https://www.guestworkers.ru/services/autstaffing-personala/

Аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге и Москве

МИМИНО – аккредитованное агентство аутстаффинга.
Мы легально избавляем работодателей от документооборота, налогов, проверок и штрафов. Узнать подробности

Уверенность при проверках гос. органов

Ответственность за оформление иностранных сотрудников полностью на нас

Иностранные работники с легостью!

Быстрое и правильное оформление документов сотрудников

Экономия до 20% на одну штатную единицу

Аутстаффинг или вывод персонала за штат – это переоформление работников в штат другой компании, в результате чего рабочие продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании.

Сотрудники оформлены в нашей компании и работают у на основе договора.
Бережная забота о работниках Мы понимаем, как сложно иностранцам в России, поэтому у нас в штате юрист 24/7 готовый решить все их вопросы с полицией. Мы ведем канал для иностранцев по миграционным вопросам. Решение кадрового вопроса Мы экономим время вашего кадрового отдела, выполняя весь цикл ведения делопроизводства: прием, расчет з.п., отпуск, больничный, компенсации, увольнение. Взаимодействие с госорганами Мы сопровождаем все проверки из гос.органов в Вашу компанию. Зарплата поступает на карты сотрудникам своевременно, зарплатный проект в Альфа-Банке. По запросу мы готовы предоставить справки 2НДФЛ, а также подтверждение о выплате налогов. Юридическую миграционную поддержку 24\7 менеджеры будут на связи с вами и иностранными работниками. При задержании сотрудника полицией или необходимости получить помощь – юрист компании готов к работе.

Потому что «Мимино» — это ключ к вашей свободе в сфере миграционного законодательства.

И конечно же у Нас все как у всех: низкие цены, современные подходы, постоянное развитие и менеджеры – высококвалифицированные профессионалы своего дела, НО:

• Работая с Нами, вы будете уверены в легальности трудоустройства.
• Работая с Нами, вы получите ясную картину начислений, выплату налогов, все прозрачно.
• Выбирая Нас, вы получите гарантию и 100% отдачу делу.
• Заключив с Нами договор, вы приобретаете партнеров по бизнесу.
• Работая с нами, ваши сотрудники (иностранные граждане) будут спокойны за свои документы.
• Работая с нами, вы получаете заботливую помощь, 24 часа.

Ведь сотрудники «Мимино» уже давно известны (среди инспекторов, партнёров, поставщиков и заказчиков) своими невероятным упорством, творческим подходом и скоростью реакции, как в решении рутинных повседневных задач, так в чрезвычайных беспрецедентных ситуациях.

Раскроем наш секрет — каждый сотрудник «Мимино» видит в своей работе – своё предназначение. В нашей команде нет «случайных» людей – здесь только Хранители Ваших интересов, Ваши Боевые товарищи, которые, благодаря своему личному и командному опыту, уберегут Вас и Ваше дело от финансовых потерь.

Правильно оформленные иностранные сотрудники могут выходит на работу в день вашего обращения.

ваши иностранные работники приезжают в офис компании «Мимино» аудит всех документов, проверка по базе действительности патента и оплаченных чеков, пока работник знакомится с правилами по техники безопасности и расписывается в журналах подготовка отделом кадров трудового договора, уведомления ГУ МВД, и личного дела сотрудника подача уведомления и трудового договора в ГУ МВД курьерская доставка всех документов для легальной работы на вашей территории

В 2006 году я занималась управлением индийского кафе «Кашмир», и нам было необходимо чтобы на кухне работали повара из Индии, а уборкой занимались граждане из Узбекистана.

Как руководитель я столкнулась с лавиной проблем начав оформлять иностранцев самостоятельно.

Поскольку я успешно прошла через квест в период формирования миграционной отрасли в России и легализовала иностранцев, то ко мне стали обращаться коллеги из других ресторанов.

Сегодня я продолжаю руководить процессом в кафе «Кашмир» и хорошо знаю, как чувствует себя малый или средний бизнес, когда необходимо принимать в штат трудовых мигрантов.

Название компании «Мимино» связано с теплыми впечатлениями от фильма «Мимино»: не важно из какой страны и культуры к нам едут работать, ведь главное – это человеческие отношения.

Дело: Производства упаковки Ситуация: 

Компания занимается производством по упрощенной системе налогообложения, но для выполнения работ создан штат, превышающий 100 чел, что является необходимым требованием – перейти на обыкновенную систему налогообложения.

Решение:  Компания Мимино предложила решение, удачно подходящее для компании заказчика. Из штата компании, в штат компании Мимино был выведен персонал и сокращена численность, также данное действие сократило налогооблагаемую базу для заказчика, поскольку оплату услуг мимино возможно отнести в раздел расходов.
Дело: Привлечение персонала под объект Ситуация: 

Стройка или производство – привлечение персонала под объект срочно найти более 50 подсобных рабочих

Решение: 

Временный персонал, договроа с РФ осложняются дополнительными соглашениями. Компания Мимитно предложила решение – временный персонал под выполнение объекта, плюс обеспечила проживанием и спецодеждой

Результат — 

Заказчик выоплнил свой объект в срок, сэкономив на подборе персонала и менеджере по миграционным вопросам

Дело: Аутстафффинг в сети цветочных магазинов Ситуация: 

Сеть цветочных магазинов, расположенных по всему городу и имеет разные юридические лица на каждом из объектов. Компания столкнулась со сложностью, того что работники переходят из магазин в магазин и требует оформление на каждом из юридических лиц, что значительно повышает налоговую базу.

Решение: 

Компания Мимино предложила решение – заключен договор аутстаффинга каждого юр лица с одной компанией и иностранные работники без нарушений могут работать на любом из объектов.

Результат — 

Компания без препятствий открыла более 50 магазинов в Санкт-Петербурге и Москве. По мнению руководителя отдела кадров благодаря данной схеме ежемесячно компания экономит до 150 000 руб

После обращения в компанию «Мимино» вздохнули с облегчением. По факту сохранили иностранный персонал, но сняли с себя ответственность за их оформление.

Мне потребовалась юридическое сопровождение труда, и компанию «Мимино» мне порекомендовали как грамотных юристов. Специалисты компании доказали свою компетентность и оперативно справились с поставленными задачами.

Перед нашей компанией встал вопрос о трудоустройстве иностранных граждан. Обратились в компанию «Мимино», нас грамотно проконсультировали, рассказали все тонкости легализации иностранного труда и полностью взяли на себя ответственность введения наших иностранных сотрудников.

Компания «Мимино» оказала помощь в организации труда работников, которые нам очень нужны. Мы очень довольны сотрудничеством.

Перед нашей компанией встал вопрос о трудоустройстве иностранных граждан. Обратились в компанию «Мимино», нас грамотно проконсультировали, рассказали все тонкости легализации иностранного труда и полностью взяли на себя ответственность ведения наших иностранных сотрудников.

Я приехал из Индии. Компания «Мимино» сделала мне приглашение в Россию. Они собрали все важные документы и я получил визу.

Вывод персонала за штат – это переоформление работников в штат другой компании, в результате чего рабочие продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании.

Другими словами, вы можете обратиться в нашу компанию аутстаффинга для вывода своих иностранных сотрудников за штат, заключив с нами договор вывода персонала или договор сервисных услуг.

Наша компания становится официальным работодателем, который оформил к себе в компанию иностранных сотрудников по трудовому договору и полностью исполняет все функции работодателя: ведем кадровый учет, следим за документами рабочих, начисляем налоги, выплачиваем заработную плату, взаимодействуем с госорганами и пр.

1. Миграционный аудит.

   Наш специалист проверит легальность документов Ваших сотрудников, выявит, каких документов не хватает для официального оформления.

2. Оформление договора. Наш специалист подготовит договор, учитывая все особенности Вашей компании.
3. Прием сотрудников в штат нашей компании.

   Все сотрудники знакомятся с правилами безопасности, подписывают журналы, заполняют анкеты на оформление банковских карт. Наши специалисты снимают копии документов для оформления и еще раз проверяют на легальность все документы.

4. Подача уведомлений в ГУ МВД.

   Кадровые специалисты подготавливают необходимый пакет документов на каждого сотрудника для подачи уведомления о заключении трудового договора, после чего наши специалисты отправляют документы по почте. С этого момента Ваши сотрудники уже могут выходить на работу.

5. Доставка документов. Наш курьер доставит трудовые договоры для сотрудников.

6. Начисление заработной платы и отчисление налогов. Сотрудники нашей бухгалтерии рассчитывают заработную плату для ваших работников, а также начисляют больничные, отпускные и все необходимые выплаты. Так же мы являемся налоговым агентом по всем оформленным в наш штат работников.
7. Юридическая поддержка сотрудников.

   При задержании сотрудников ППС наши юристы выезжают в отделение полиции, оспаривают штрафы, добиваются максимально быстрого освобождения для ваших сотрудников.

8. Оформление патентов. Мы готовы оформить патенты для сотрудников Вашей компании по специальной цене.

• Когда необходима рабочая сила мигрантов, но при этом вам не хочется следить за миграционными документами или нанимать для этого дополнительно бухгалтера и кадровика в свой штат;
• Когда вам важно снять с себя финансовое и ресурсное бремя обслуживания персонала и ведения его кадрового учета;Вы начнете экономить до 50 000 руб. в месяц передав нам этот функционал.
• Если вы хотите снизить правовую и юридическую ответственность перед сотрудниками. Решение любых трудовых споров ложится на нашу компанию, как прямого работодателя сотрудника.С нами вы сможете сэкономить до 100 000 руб. на юристах и адвокатах в случае трудовых споров.

• Вам важно быть полностью неуязвимым перед госорганами и проверками трудовой инспекции.Штрафы за неоформленного иностранного работника в Москве и Санкт-Петербурге составляют 1 000 000 руб. за 1 сотрудника.

• Когда вам требуется увеличить количество работников и при этом не потерять УСН.
• Вам важно иметь прозрачность формирования затрат.
• У Вас есть потребность в сохранении штатной численности сотрудников и обеспечении соответствия штатному расписанию.

• Наша фирма имеет официальную государственную аккредитацию в качестве частного агентства занятости.
• Мы существуем на данном рынке более 10 лет и отлично знаем все его особенности.
• Всегда заключаем трудовой договор с сотрудниками работодателя, полностью ведем весь кадровый учет по всем работникам и платим зарплатные налоги.
• Всегда предоставляем официальный договор аутстаффинга или договор сервисных услуг работодателю для изучения.
• У нас высокая культура сервиса – за вами будет закреплен персональный менеджер.
• Своя курьерская доставка

Чтобы оформить за штат на аутстаффинг граждан Армении и Казахстана в штат нашей организации, понадобится предоставить следующие документы:

• Паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность.
• Регистрацию.
• Миграционную карту.
• СНИЛС.
• ИНН.

Расходы на зарплату работников + налоговые отчисления + дельта компании от 1500 руб, за одного человека.  Цена может меняться и зависит
от количества переданных нам сотрудников.

Важно отметить, что договор может быть заключен с начислением НДС и без начисления.

Заключая услугу на аутстаффинг в “Мимино” вы получите:

• Надежного аутстаффера, аккредитованного в Министрестве по Труду;
• Личного менеджера, который всегда на связи и в курсе всех вопросов по оформлению ваших сотрудников;
• Оформление патентов и регистрации для иностранных сотрудников;
• Присутствие нашей компании при проверках;
• Курьера, который дважды в неделю доставляет до вас необходимые документы;
• Прозрачную схему начисления заработной платы для ваших сотрудников.

Мы уверены в качестве своей работы, поэтому предлагаем вам тест драйв данной услуги на один месяц. Это означает, что вы сможете оценить всю выгоду работы по аутстаффингу, оплачивая только расходы на зарплату и налоговые отчисления.

Схема исполнения:

1. Вы обращаетесь в компанию “Мимино”.
2. Мы проводим первичную проверку ваших документов и разрабатываем стратегию вывода сотрудников за штат компании.
3. Заключаем договор.
4. Переоформляем всех ваших иностранных сотрудников на компанию — аутстаффера.

Необходимые документы:

Для оформления договора нужны только реквизиты Вашей компании!

Источник: https://miminospb.ru/

Аутстаффинг – Каталог фирм и организаций Санкт-Петербургa

Сейчас открыто        Только с отзывами

Увеличить карту

Каждая компания каталога имеет свою страницу или отдельный сайт, созданный через конструктор Cataloxy, где расположена вся информация, которая может быть полезна потребителю: подробное описание деятельности, ссылки на сайты, телефоны и адреса.

Отзывы и оценки клиентов помогут сориентироваться, и решить, стоит ли обращаться за помощью в данную компанию. Если у вас есть что добавить, вы можете написать отзыв, основанный на собственном опыте.

Многие фирмы Санкт-Петербургa публикуют свои новости, каталоги товаров и услуг, открытые вакансии или видео о своей продукции.

В каталоге также можно найти режим работы и расположение на карте. Связаться с представителями организаций можно не только по телефону, но и непосредственно через наш сайт: написать письмо, воспользовавшись специальной формой обратной связи, которая есть на страничке каждой компании. Чтобы не потерять нужную информацию воспользуйтесь функцией “Распечатать”.

Источник: https://st-petersburg.cataloxy.ru/firms/kw/%E0%F3%F2%F1%F2%E0%F4%F4%E8%ED%E3.htm