Безопасность рабочего места

9 СЕКРЕТОВ БЕЗОПАСНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, О КОТОРЫХ ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ

Безопасность рабочего места

9 СЕКРЕТОВ БЕЗОПАСНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, О КОТОРЫХ ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ

Обеспечение безопасности не такая простая задача, как кажется с первого взгляда, что подтверждается как статистикой производственного травматизма, так и постоянными упоминаниями об авариях и инцидентах, которые произошли на производстве, в новостных лентах. Именно поэтому так важно, чтобы руководители и сотрудники понимали, что их безопасность, исключительно в их собственных руках. Поддержание безопасности на рабочем месте зависит от действий каждого конкретного сотрудника.

В нашей статье мы раскроем Вам секреты безопасности на рабочем месте, которые нужно знать:

Секрет № 1: НЕЛЬЗЯ НЕДООЦЕНИВАТЬ РОЛЬ ОБУЧЕНИЯ

Не вызывает никакого сомнения тот факт, что нельзя принять на работу нового сотрудника и сразу допустить его к исполнению обязанностей, просто пожелав ему удачи в вопросах обеспечения безопасности.

Вместе с тем, до сих пор имеются такие организации, которые умудряются свести инвестиции в обучение в этой сфере к абсолютному минимуму – в лучшем случае к покупке удостоверений и записям в журналах о проведении инструктажей.

ВАЖНО: независимо от того, является ли сотрудник новичком или уже успешно трудится у Вас в течение 15 лет, регулярное обучение по охране труда является ключевым элементом в обеспечение безопасности на рабочем месте и позволяет каждому сотруднику понять его роль в системе поддержания безопасной рабочей среды.

Секрет № 2: НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НЕ БЫВАЕТ

Если мы говорим о «несчастном случае», получается, что никто не виноват. Даже в случае, если причиной произошедшего инцидента была либо потеря контроля над работой оборудования, либо его полный отказ, необходимо разобраться, определить причины и принять соответствующие меры.

Создание системы, в которой каждый вносит свой вклад в безопасность, является наилучшим способом предотвращения аварий и опасных ситуаций на рабочем месте. ВАЖНО быть максимально подготовленным к таким ситуациям, проводя регулярные осмотры и проверки рабочих инструментов и оборудования.

То же самое касается и всех зон, где выполняются работы. Никогда не упускайте из виду любые, даже самые незначительные детали, которые в перспективе могут стать источником или создать опасную ситуацию.

Инвестирование в обучение безопасности, а также инструменты и технологии оценки производственных рисков могут стать отличным способом снижения производственного травматизма и связанных с этим расходов.

Секрет №3: ВЫ – ДРАЙВЕР ИЗМЕНЕНИЙ В ПОВЕДЕНИИ И МОТИВАЦИИ

Будучи руководителем, Вам самому НЕОБХОДИМО иметь ориентированный на безопасность настрой, что, несомненно, в конечном итоге окажет свое положительное влияние и на остальных сотрудников.

Развивая систему поощрения соответствующего поведения, у Вас появится возможность позитивно влиять на изменения внутри организации, которые приведут к созданию более безопасной рабочей среды для всех.

Секрет № 4: НАДЕЖНАЯ БЛОКИРОВКА ОБОРУДОВАНИЯ

Надлежащее обучение по работе на потенциально опасном оборудовании ВСЕГДА должно включать процедуры по его отключению и блокировке.

Должны быть созданы все условия для того, чтобы те сотрудники, которые не обучены и незнакомы с оборудованием, не имели к нему никакого доступа.

Кроме того, установленная на оборудовании защитная блокировка поможет избежать и прочих дорогостоящих ошибок, которые могут быть сделаны неопытными или временными работниками.

Секрет № 5: ЭЛЕКТРИЧЕСТВО — ЭТО ВСЕГДА ОПАСНО

Возможно, это не самый большой секрет в этом списке, но из-за постоянной роли электричества в нашей жизни легко упустить из виду потенциальные опасности, которые оно с собой несет.

Остановитесь и подумайте о том, сколько раз вы видели несколько розеток, воткнутых в один переходник, оставленных включенными без присмотра тогда, когда рабочий день окончен, и все уже ушли домой.

Потенциал возникновения короткого замыкания, которое вполне может привести к возгоранию, огромен.

Секрет № 6: ПОДСКАЛЬЗЫВАНИЯ И ПАДЕНИЯ

Одна из немногих констант нашей жизни — это сила тяжести. Подскальзывания и падения являются одной из наиболее распространенных причин травматизма на рабочем месте, и их численность может быть сокращена посредством размещения в местах, где существует риск подскальзывания или падения, информационных плакатов, защитных ограждений, а также соответствующего обучения сотрудников.

Секрет № 7: ЗАЩИТНАЯ И РАБОЧАЯ ОБУВЬ

Обувь – одна из важнейших аспектов поддержания безопасной рабочей среды. В современных условиях ни одно производственное предприятие не обходится без использования защитнойрабочей обуви.

Важно определить тот самый тип обуви, который необходим Вашим сотрудникам, и сделать ее ношение обязательным. Таким образом Вы инвестируете не только в безопасность, но и в комфорт своих сотрудников.

Если длительное время сотрудник работает в неудобных туфлях, это неизбежно приводит к усталости, что в свою очередь может увеличить шансы возникновения несчастного случая.

Секрет № 8: НЕ ВСЕ ОЧКИ ОДИНАКОВО ПОЛЕЗНЫ

Многие ошибаются, думая, что защитные очки необходимы только для того, чтобы просто защитить глаза от контакта с физическими объектами (обломками и пр.). Вместе с тем, при выполнении некоторых работ требуются защитные очки, которые смогут защитить глаза от попадания паров, химических веществ, а также опасных для глаз излучений.

Секрет № 9: «ДЕРЖИ РУКУ НА ПУЛЬСЕ»

Речь не только о том, чтобы у каждого сотрудника была необходимая защита для рук, все руководство Вашей организации должно активно участвовать в создании более безопасного рабочего пространства.

Проводите регулярные совещания/круглые столы с сотрудниками для того, чтобы узнавать об их проблемах и понимать, что происходит на производстве. Не должно быть никаких секретов, когда речь заходит о защите Ваших сотрудников.

Чем больше Вы привлекаете людей к тому, чтобы стать частью всей системы безопасности труда, тем безопаснее станет Ваше рабочее место.

Перечисленные девять пунктов являются лишь ориентиром, чтобы помочь Вам начать думать о том, как по-настоящему улучшить свои собственные методы обеспечения безопасности.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b0be90e77d0e6697af3c528/9-sekretov-bezopasnosti-na-rabochem-meste-o-kotoryh-vam-nujno-znat-5b2a2e1557fa6100a81fbfcf

Безопасный труд на рабочих местах – основа эффективной экономики – Блог по охране труда

Безопасность рабочего места

Рабочее место является стержнем производственного процесса, где сосредоточены материально-технические элементы производства и осуществляется трудовая деятельность человека.

Согласно статьям 21 и 219 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и коллективным договором, а также требованиям охраны труда.

Это право работника обеспечивается обязанностями работодателя, установленными в статье 212 Трудового кодекса РФ.

Сложность обеспечения безопасного труда заключается в том, что в российской экономике по данным Минтруда России48,7 млн рабочих мест, численность занятых составляет 7!,7 млн. человек. В базу данных Атласа профессий Минтруда России внесено свыше 8 тыс. профессий.

Проблемы совершенствования условий и охраны труда на рабочих местах

Для решения поставленной Президентом Российской Федерации задачи создать в ходе модернизации экономики страны до 2025 года 25 млн. рабочих мест нового качества необходимо пересмотреть требования к условиям и безопасности труда.

От того, как организован труд, зависит использование применяемых орудий труда, качество выпускаемой продукции, себестоимость, а также общая культура производства Высокоэффективное, высокотехнологичное, продуктивное рабочее место должно обеспечивать достойную заработную плату работнику и возможность содержать нормально себя и свою семью Следует отметить, что управление охраной труда в Российской Федерации переживает непростое время, так как абсолютные показатели травматизма остаются достаточно высокими. В целом по стране ежедневно травмируются на производстве порядка 90 работников человек и 7 погибают в результате несчастных случаев. По видам экономической деятельности лидируют строительный комплекс, обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт и связь.

Из общего числа впервые признанных инвалидами более 20% утрачивают трудоспособность в возрасте 45-50 лет.

Несмотря на наметившуюся положительную динамику снижения случаев профессиональных заболеваний, Россия по уровню этого важнейшего показателя занимает 24-е место в Европе.

Уровень смертности населения трудоспособного возраста от неестественных причин (несчастных случаев, отравлений и травм) в 2,5 раза превышает показатели, сложившиеся в развитых странах.

Число занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, ежегодно увеличивается и составляет свыше 33% против 23.4 % в 2006 г.

На предприятиях добывающих видов экономической деятельности (нефть, газ, руда), металлургии, лесной и деревообрабатывающей промышленности до 80 % рабочих мест относятся к производствам с тяжелыми и вредными условиями труда.

При этом с каждым годом на 6-7 тыс. человек увеличивается количество работников с диагнозом «профессиональное заболевание».

Организация рабочего места на уровень современных требований

Организация рабочего места имеет целью создать оптимальные условия для высокопроизводительной работы.

Несмотря на широкое разнообразие организационно-технических условий производства, к организации рабочих мест предъявляются вполне конкретные требования, как в отношении обеспечения условий для высокоэффективного труда.

работающего, так и в отношении обеспечения здоровой и безопасной обстановки.

Комплекс требований охраны труда к организации рабочего места предусматривает требования безопасности, санитарно-гигиенические требования, требования противопожарной безопасности, эргономические и эстетические требования. Проблема формирования действенных механизмов социальной защиты работников от сложных сочетаний профессиональных, экологических и природно-климатических рисков становится особенно актуальной.

В случае непринятия мер по улучшению условий труда и профилактике снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости значительно осложнится демографическая ситуация в стране и соответственно возрастет дефицит рабочих кадров. Поэтому, как никогда ранее, остро встает вопрос о принятии практически мер, которые позволят ослабить влияние условий труда на процесс возрастания такого дефицита.

Учитывая, что состояние условий и охраны труда работающих в малом бизнесе остается неудовлетворительным, важно определить комплекс мер, реализация которых должна способствовать решению как экономических, так и социальных задач, в том числе формированию конкурентной среды, насыщению рынка товарами и услугами, обеспечению занятости, увеличению налоговых поступлений в бюджеты всех уровней, сохранению здоровья работающих на производстве.

При создании новых высокоэффективных и модернизации существующих рабочих мест следует полнее использовать программно-целевой метод. Анализ эффективности региональных целевых Программ улучшения условий и охраны труда показал, что программно-целевой метод полностью себя оправдывает и нуждается в дальнейшем развитии и поддержке.

В последние годы во многих субъектах Российской Федерации (Московская, Кемеровская. Ростовская области. Республики Башкортостан, Татарстан и др.) сформировались и успешно функционируют региональные системы управления охраной труда.

В большинстве из них приняты законы по охране труда, в ряде субъектов приняты законы о передаче органам местного самоуправления отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда.

Принимаются меры по повышению эффективности деятельности государственных экспертиз условий труда, укомплектованию их высококвалифицированными специалистами, владеющими знаниями проектирования новых и реконструкции действующих производственных объектов, соблюдения требований безопасности при конструировании новых машин, механизмов и производственного оборудования.

Программы должны быть направлены на стимулирование работодателей, реализацию профилактических мероприятий, позволяющих своевременно выявить опасность и не допускающих возникновение несчастного случая или профессионального заболевания..

Для того чтобы обеспечить безопасный труд на рабочих местах необходимы квалифицированные кадры и ответственное, заинтересованное отношение к реализации конституционных прав работников как со стороны работодателей, так и специалистов на всех уровнях управления.

В связи с этим необходимо максимально учитывать личностные качества работников при организации обучения охране труда.

Одна из превентивных мер, которая, что называется, на поверхности и не требует долгосрочных вложений, — средства индивидуальной защиты, которые помогают предотвратить до 50% профессиональных патологий.

Ежегодно до 4% несчастных случаев на производстве со смертельным исходом происходит именно из-за того, что персонал либо вообще не имел СИЗ, либо неправильно использовал.

Качество рабочего места на уровень современных требований

Задача повышения качества рабочих мест, в том числе увеличения оплаты и улучшения условий труда, может быть решена лишь при конструктивном и долгосрочном взаимодействии социальных партнеров. Важнейшими механизмами такого взаимодействия являются отраслевые (межотраслевые) соглашения и соглашения о взаимодействии и социальном партнерстве.

В оценке качества рабочего места важная роль принадлежит профессиональному отбору лиц, пригодных к определенным профессиям. Задачами являются в разных случаях: отсев лиц, непригодных для данной работы; выбор наиболее пригодных среди желающих приступить к работе; советы по перспективности той или иной профессии для данного лица.

По расчетам специалистов Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), если бы смертность людей в трудоспособном возрасте в результате хронических болезней в России удалось уменьшить всего на два процента, то это позволило бы к 2025 году увеличить ВВП на 26 процентов по сравнению с цифрами роста экономики, которые могут быть достигнуты при сегодняшней демографии. Неудовлетворительное состояние здоровья работающих россиян негативно отражается на национальной экономике. Наряду с экономическими потерями, связанными с неудовлетворительными условиями труда, производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями, страна несет большие социальные издержки.

Предупредительные меры по сокращению травматизма, несмотря на постоянно увеличивающиеся расходы на их финансирование, существенно не влияют на улучшение условий труда.

Согласно результатам исследований РАМН, здоровье человека обусловлено следующими факторами: образом жизни – на 50%; генетическими (врожденными) факторами – на 15-20%; экологией, включая производственные факторы, — на 20-25%; деятельностью медиков – на 10%. Ежегодно в стране умирает более полумиллиона населения в трудоспособном возрасте.

Ни официальная статистика, ни отчетность в системе государственного социального страхования не учитывают важнейшие показатели повреждений здоровья трудоспособного населения, а именно скрытый профессиональный риск: производственно-обусловленную заболеваемость, снижение иммунитета и ускоренное старение организма работников под воздействием неблагоприятных производственных факторов (т.е. сокращение продолжительности жизни), а также психологические стрессы работников от осознания высокой вероятности повреждений их собственного здоровья.
Для обеспечения конкурентоспособности российских предприятий в новых условиях необходима реструктуризация и диверсификация вредных производств по видам экономической деятельности. Указанные процессы должны сопровождаться сокращением неэффективных рабочих мест, высвобождением и переучиванием работников, расширением сферы услуг, развитием инновационных направлений деятельности, возникновением новых профессий.

Важным вопросом является культура охраны труда на рабочем месте, которая характеризует уровень развития системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе производства. Однако законодательно это понятие в России до сих пор не определено.

Применительно к ратифицированной Конвенции МОТ №187 термин «национальная культура профилактики в области безопасности и гигиены труда» означает культуру, в которой право на безопасную и здоровую производственную среду соблюдается на всех уровнях, когда органы исполнительной власти, работодатели и работники принимают активное участие в обеспечении безопасной и здоровой производственной среды посредством системы установленных прав, ответственности, обязанностей и когда принципам профилактики придается самый высокий приоритет.

Модернизация производства, расширение применения и развитие новых наукоемких технологий приведет к изменению профессионально-квалификационной структуры спроса на рынке труда, повышению требований работодателей к качеству рабочей силы В последнее время все чаще стали подниматься вопросы о необходимости реструктуризации системы управления охраной труда, переориентации ее с существующего порядка планирования мероприятий по охране труда на базе анализа причин происшествия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на планирование снижения или полного устранения имеющихся профессиональных рисков. Такая постановка соответствует международным стандартам по охране здоровья работников.

Экономическая выгода от соблюдения законодательных требований к безопасности рабочего места заключается не только в отсутствии штрафов и возможности принять данные расходы в уменьшение налогооблагаемой прибыли.

Продуманная планировка рабочих мест позволяет существенно увеличить производительность труда и, как следствие, повысить прибыль организации.

Затраты на обеспечение нормальных условий труда, предусмотренных законодательством, могут быть учтены при расчете налога на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ) и др.
by HyperComments

Источник: https://www.unitalm.ru/blog/bezopasnyj-trud-na-rabochih-mestah/

Почему безопасность на рабочем месте настолько важна?

Безопасность рабочего места
Подробности Подробности 26.11.2016 11:58 4991

Что такое техника безопасности на рабочем месте и почему это важно? Это относится к мерам, принятым для устранения рисков за работой и обеспечения безопасных и комфортных условий для сотрудников. Это важно, потому что чувство безопасности и безопасность при работе ведет к позитивизму и повышению производительности сотрудников.

Ключ к продуктивности сотрудников, это держать их мотивированным. Сотрудники могут оставаться мотивированным, когда они чувствуют себя в безопасности и счастливы на своих рабочих местах. Это много говорит о важности охраны труда.

Безопасность на рабочем месте является важной по причине повышения производительности труда.

Это происходит только тогда, когда сотрудники чувствуют себя в безопасности на работе, и тогда они могут в полной мере раскрыть свой потенциал и использовать лучшие свои способности к работе.

Безопасность труда – ответственность

Безопасность на рабочем месте – это взаимная ответственность работодателя, управления, а также сотрудников. Она включает формирование и реализацию программ безопасности. Программы страхования работника и политика безопасности помогают покрыть риск того, что с сотрудником может случиться при работе.

Работа, которая требует от сотрудников, выезда в командировки, должны охватывать и эти риски. Некоторые вакансии требуют от сотрудников, участвовать в рискованной для жизни работе; они требуют от сотрудников, быть в составе опасных производственных процессов.

Задания, которые ставят безопасность своих сотрудников на кону, должны также предоставить сотрудникам затраты на обеспечение безопасности.

Обучение технике безопасности

Безопасность на рабочем месте включает в себя учебные программы, которые предназначены, чтобы научить сотрудников безопасному ведению работы. Сотрудники должны быть обучены реагировать на надвигающуюся опасность, если таковые имеются.

Они должны быть обучены, чтобы бороться с рисками и с несчастными случаями на работе.

Это важно для управления компанией, чтобы удовлетворить потребности безопасности своих сотрудников путем покрытия рисков, а также учебных программ, направленных на минимизацию затрат и рисков.

Процедуры безопасности

На момент становления компании, ее целях безопасности, должны быть задокументированы программы безопасности, политики, планы и процедуры.

Руководство должно обеспечить здоровье и безопасность сотрудников путем обучения программам безопасности. Безопасности может способствовать создание комитета безопасности, который несет ответственность за безопасность сотрудников.

Комитеты по охране труда являются полезными в повышении вовлеченности сотрудников в процесс.

Защита от насилия на рабочем месте

Насилие на рабочем месте приводит к серьезным проблемам, касающимся безопасности в офисе. Акты насилия затмевают атмосферу в организации и могут оставить постоянный шрам на имидже компании.

Любые формы насилия приводят к унынию и разочарованию сотрудников, в свою очередь, это ведет к снижению их продуктивности. Руководство должно принять строгие меры для предотвращения актов насилия на работе.

Оно должно проводить политику защиты сотрудников от преследований, пыток или жестокого обращения со стороны коллег или начальства.

Цена здоровья и безопасность сотрудников

Безопасность на рабочем месте, это тоже очень важно, потому что человеческие ресурсы являются наиболее важными ресурсами организации. Безопасности на рабочем месте относится к безопасности человеческих ресурсов в организации. Человеческая жизнь бесценна. Она не может быть восполнена путем денежных компенсаций.

Работодатель может заменить работника другим. Но, не его преданность и опыт. Вот почему это важно для организации, чтобы понять, что человеческие ресурсы являются его активами. Это также причина, почему работодатели должны ориентироваться на безопасность и комфорт на рабочем месте и более того, для жизни работника.

Безопасно ли ваше рабочее место?

Вот некоторые вопросы, ответы на которые могут сказать вам: приняты ли надлежащие меры безопасности на вашем рабочем месте.

1. Система тушение пожара на вашем рабочем месте установлена и в рабочем состоянии? Знают ли сотрудники, как работает эта система? Знают ли они о неотложных действиях в случае пожара?

2. Организация выявляет и устраняет риски для безопасности работника? Сотрудники осведомлены о степени риска и принятых мерах безопасности? Сотрудники осведомлены о рисках, в процессах их работы? (Применяется в некоторых промышленных процессах, которые предполагают работу с вредными веществами или когда выполнение процесса сопряжено с риском.)

3. Сотрудникам, связанным с такими процессами, где участвуют опасные вещества или тяжелая техника, предоставлено право защиты и обучение для борьбы с опасностью?

4. Есть ли угроза электрической безопасности? Электрическое оборудование регулярно поддерживается и обслуживается? Способны ли сотрудники, работающие с электрооборудованием учитывая подготовку и снаряжение, предотвратить поражение электрическим током?

5. Организация анализирует риски аварий? Сотрудники осведомлены о зонах риска?

6. Организация проводит расстановку мебели и планировку мест для обеспечения комфорта для сотрудников? Эргономике уделяется должное внимание?

7. Чувствуют ли сотрудники себя защищенными, физически? Организация приняла меры для устранения угроз для безопасности своих сотрудников и их вещей?

8. Застрахованы ли сотрудники от рисков для жизни или рисков несчастных случаев на рабочем месте?

9. Все риски безопасности и угрозы выявлены и задокументированы?

10. Сотрудники чувствуют себя в безопасности на работе?

В идеале, ответы на все вышеуказанные вопросы должны быть “да”. Организации должны понимать важность безопасности на рабочем месте и принять все меры для ее обеспечения, в том числе и с помощью стендов по охране труда http://stendmsk.ru/stendy-po-okhrane-truda/. Вся идея безопасности труда на самом деле опирается на единодушное “да” от сотрудников, на последний вопрос в списке.

Источник: http://electrowelder.ru/index.php/news/42-safety/1633-tagged-under-workplace-safety.html

Безопасность на рабочем месте: Общие принципы – Федеральный институт повышения квалификации Fi.RU

Безопасность рабочего места
Подробности 7119

Безопасность на рабочем месте: Общие принципы

Ваша основная задача как работодателя – обеспечить безопасные условия труда для всех ваших работников, в т.ч. и работников с ограниченными возможностями. Но вместе с этим не забывайте и о других потребностях людей.

Некоторые отрасли промышленности, например добыча полезных ископаемых или работа с опасными веществами, охвачены отдельными законодательными актами, касающимися обеспечения безопасности и здоровья работников, но большая часть из приведенных ниже советов применима к большинству различных компаний и охватывает основные требования по охране безопасности и здоровья.

Качественная вентиляционная система

Рабочее место должно хорошо проветриваться; вентиляционная система должна работать без перебоев и обеспечивать приток свежего, чистого воздуха.

Поддержание температурного режима

В рабочем помещении необходимо:

​ Поддерживать умеренную температуру, на уровне не менее 16 или 13оС в условиях напряженной работы (если закон не предусматривает более низкую температуру).

​ Если комфортную температуру невозможно поддержать естественным путем, то установить системы отопления или охлаждения, которые не выделяют опасные испарения.

​ При необходимости обеспечить работников термоодеждой и местами отдыха.

​ Не допускать тесноты в рабочих помещениях.

Освещение
Вам необходимо обеспечить:

​ Хорошее освещение. По возможности располагайте рабочие места так, чтобы они освещались естественным дневным светом.

​ Качественное и подходящее под рабочие условия искусственное освещение. Некоторые люминесцентные лампы имеют свойство мигать, поэтому их опасно устанавливать возле вращающихся механизмов.

​ Специальные приспособления в горючей или взрывоопасной среде, например при распылении краски.

Чистота и обращение с отходами
Вы должны:

​ Обеспечить чистоту помещений, мебели и инвентаря.

​ Обеспечить чистоту полов и лестниц и удостовериться, что они не скользкие.

​ Установить специальные емкости для отходов.

​ Регулярно вывозить отходы от деятельности.

​ Быстро убирать разливы отходов.

​ Очищать внутренние стены и потолки.

Рабочее пространство
В рабочем помещении должно быть просторно; не допускайте стесненности условий.

Условия труда и сидячие места
Сидячие места должны быть удобными; рабочее место должно быть организовано так, чтобы в случае внештатной ситуации работник смог быстро и легко покинуть его. Удостоверьтесь, что:

​ Спинки сидений поддерживают поясницу сидящего; при необходимости установлены подножки.

​ Рабочая поверхность расположена на удобной высоте.

​ К рычагам управления на оборудовании обеспечен легкий доступ.

Эксплуатация рабочих мест и оборудования
Обязательно:

​ Периодически проводите текущий и, по необходимости, капитальный ремонт.

​ Вставьте безопасные стекла (например, утолщенные), и пометьте их, чтобы они были видны на расстоянии.

​ Проведите качественную дренажную систему, если того требует рабочий процесс.

​ В морозную погоду поддерживайте чистоту и безопасность территории вокруг здания, присыпайте песком или солью.

Есть и другие важные моменты, касающиеся вопросов эксплуатации. К примеру, не забывайте о безопасном размещении оборудования и мебели.

Маршруты передвижения
Обязательно:

​ Держите полы, коридоры и лестницы свободными, не заставляйте их; прячьте электрические кабели.

​ Поверхности не должны быть скользкими.

​ Внешняя территория должна быть хорошо освещена (в т.ч. и с целью охраны).

​ Обеспечьте безопасные пути для пешеходов и выезды для транспорта.

​ Поверхности должны быть ровными, без ям или разбитого покрытия.

​ Пандусы и лестницы должны быть оснащены перилами.

​ Двери должны быть безопасными для прохода, например вращающиеся двери должны быть стеклянными и двери с механическим приводом должны иметь сенсорные края.

Падающие предметы. Падение людей.
В тех местах, где велик риск падения, необходимо устанавливать перила и заграждения. Места типа ям для техосмотра автотранспорта должны быть огорожены и прикрыты, если не используются.

Прозрачные двери, ворота, стены и окнаПрозрачные двери, ворота, стены и окна должны быть сделаны из безопасных материалов, а также быть удароустойчивыми.

Также на них должны быть наклеены предупреждающие знаки, чтобы человек заметил их.Окна

Окна должны быть устроены так, чтобы их можно было безопасно открывать и мыть.

Они должны быть спроектированы таким образом, чтобы предотвратить выпадение из них и должны быть заметны в открытом состоянии, чтобы человек не врезался в них.

Прочие двери и ворота
Должны быть правильно спроектированы и, при необходимости, быть оснащенными устройствами безопасности.

Эскалаторы и движущиеся дорожки
Должны функционировать безопасно и быть оснащенными необходимыми устройствами, например кнопками остановки, легко узнаваемыми и доступными.

Туалеты и умывальники:
Вы должны обеспечить:

​ Чистые, хорошо проветриваемые туалеты (предпочтительнее, чтобы кабинки разделялись на мужские и женские).

​ Умывальники с горячей (теплой) и холодной проточной водой.

​ При загрязняющей работе или на случай непредвиденной ситуации – душевые кабинки.

​ Мыло и полотенца (или сушилку для рук).

​ Специальные гигиенические средства, если это необходимо, например, если рабочий процесс включает приготовление еды.

Питьевая вода
Установите кулер с питьевой водой и стаканами либо фонтан с питьевой водой.

Раздевалки и места для хранения вещей
Установите запирающиеся шкафчики и большие шкафы для одежды, а также, если для работы предусмотрена спецодежда, оборудуйте раздевалки. Установите в помещении сушку для вещей.

Места для отдыха и приема пищи
Оборудуйте места для отдыха сотрудников, в т.ч. специальные места для приема пищи. Для беременных женщин и кормящих мам необходимо создать комфортные, подходящие для них условия. Установите вытяжку в местах отдыха, чтобы некурящим людям было комфортно в них находиться, в случае если рядом кто-то курит.

Все вышеприведенные советы охватывают общие принципы сохранения безопасных условий на рабочих местах, и подходят для любой организации. Однако же, каждая отдельная компания должна дополнительно придерживаться необходимого минимума стандартов обеспечения безопасности, конкретно установленных законом для специфики данной компании.

Источник: http://fi.ru/index.php/stati-po-okhrane-truda/195-bezopasnost-na-rabochem-meste-obshchie-printsipy

Безопасность рабочего места

Безопасность рабочего места
Любая, даже самая безобидная на первый взгляд профессия может негативно сказаться на здоровье. Проблем не будет, если соблюдать технику безопасности. Каждый работодатель обязан составить инструкцию, придерживаясь которой, можно будет обеспечить безопасность на рабочем месте рабочего.

С этим документом должен ознакомиться любой специалист, который поступает на ту или иную должность. Если проблемы со здоровьем возникли по причине несоблюдения техники безопасности на рабочем месте, работодатель никакой ответственности нести не будет.

  Безопасность на рабочем месте рабочего полностью зависит от навыков специалиста той или иной профессии, а также умения пользоваться основным оборудованием. Перед тем как человек приступит к выполнению своих обязанностей, он должен пройти инструктаж.

Сотрудник, который работает на предприятии или фирме уже продолжительное время, знакомит новичка с особенностями профессии. Обязательно описываются наиболее опасные зоны, а также правила работы со сложными механизмами. Новым сотрудником должна быть выполнена оценка безопасности рабочего места. Это очень важно.

Только так можно получить сведения о наиболее опасных факторах выполнения своих служебных обязанностей.

Среда напрямую влияет на оперативность и качество выполнения работы сотрудниками. Поэтому первичный инструктаж должен проводиться не для галочки, а действительно качественно.

Чаще всего эту задачу доверяют отдельному сотруднику с большим опытом работы на предприятии. Правильное информирование позволяет избежать несчастных случаев на производстве, а также ухудшения здоровья персонала.

Отдельного внимания заслуживает пожарная безопасность на рабочем месте. Инструктаж в этой сфере проводится чаще всего человеком, который имеет соответствующее образование. Новый сотрудник должен понимать, как вести себя при возникновении возгорания.

Инструктаж включает описание основных мер предосторожности, а также мест расположения пожарных щитов. Как позвонить в службу чрезвычайных ситуаций, каждый сотрудник предприятия обязан знать назубок.

Прохождение инструктажа каждый работник подтверждает своей подписью в соответствующем документе. 

Инструктаж на тему: «Безопасность труда на рабочем месте» необходимо проводить не только с вновь поступившими сотрудниками, но и с теми, кто работает на предприятии уже достаточно давно. Это нужно для того, чтобы избежать несчастных случаев и напомнить работникам об основных мерах предосторожности при работе со сложными механизмами. Дополнительный инструктаж может понадобиться также при введении новых законодательных актов, которыми описывается техника безопасности на рабочем месте. Если действующие требования были изменены, об этом обязательно должны быть проинформированы все сотрудники предприятия. Работники не могут приступать к выполнению своих обязанностей, пока они не подпишут документ, подтверждающий прохождение инструктажа.  При смене или реорганизации технологий труда действующие сотрудники должны быть проинформированы об этом до начала рабочей смены. Особенно это важно, если приходится работать на сложном электрическом оборудовании.

Дополнительный инструктаж обязательно проводится в том случае, если сотрудником нарушается техника безопасности на рабочем месте. Такое поведение может привести к несчастному случаю или ухудшению состояния здоровья других работников предприятия.

Первое нарушение сопровождается штрафом и дополнительным информирование о правилах поведения на рабочем месте. В дальнейшем человека, который не соблюдает технику безопасности, начальник может уволить без предупреждения. 

В медицинских учреждениях к сотрудникам, которые поступают на работу, относятся с особым вниманием. В больнице или частной клинике не может работать человек без специального образования. Младший медицинский персонал может иметь среднее образование. На должность врача можно взять лишь специалиста с высшим образованием. Перед тем как врач или медсестра приступают к выполнению своих прямых обязанностей, они обязаны пройти осмотр у основных специалистов. Сотрудники не должны страдать венерическими заболеваниями, а также недугами, передающимися воздушно-капельным путем. Не допускаются к выполнению обязанностей специалисты, которые имеют психические отклонения. Безопасность медсестры на рабочем месте во многом зависит от ее собственного здоровья. 

Медицинский персонал должен выполнять свои обязанности в соответствии с распорядком лечебного учреждения. Особенно это важно для манипуляционных сестер. Все уколы и капельницы должны ставиться строго по расписанию. Невыполнение этого правила грозит ухудшением состояния пациента.

Все манипуляции медицинский персонал обязан выполнять в стерильных резиновых перчатках. Нельзя контактировать с пациентом без специального халата и колпака. К больному, недуг которого передается воздушно-капельным путем, необходимо обращаться только лишь в специальной маске.

Безопасность медсестры на рабочем месте напрямую зависит от соблюдения этих правил.

Любая строительная площадка, независимо от рода выполняемых работ, представляет огромную опасность не только для сотрудников предприятия, но и для прохожих. Именно здесь можно наблюдать немало сложных механизмов, управление которыми требуют особых навыков. Простой строительный кран может стать причиной несчастного случая. Поэтому оценка безопасности рабочего места имеет огромное значение. Инструктаж должен пройти каждый потенциальный работник. Особенно внимательно следует изучить технику безопасности сотрудникам, которые планируют управлять сложным оборудованием. От этого зависит жизнь и здоровье всей бригады. Перед началом строительства любого объекта инженер должен спланировать поэтапно весь процесс работы. Нельзя допустить, чтобы сложное оборудование в процессе функционирования представляло опасность для рабочих. Немалое значение имеет также правильное складирование строительных материалов. Во время работы крана на стройплощадке не должны находиться посторонние. Нередки случаи, когда кран не удерживает груз. Даже самый маленький кирпич при падении может нанести серьезные увечья незащищенному человеку, что уж говорить о плитах. На строительной площадке особое внимание уделяется униформе. Безопасность труда на рабочем месте обеспечивается с помощью специальной каски, а также комбинезона. Головной убор выполняется из высокопрочного пластика. Такой материал может защитить от металлических и кирпичных осколков. Комбинезон должен подбираться по размеру, чтобы не стеснять движений рабочего. Одежда выполняется из специальных материалов, которые легко очищаются от строительных отходов и пыли.
Любое швейное предприятие является территорией повышенного риска для рабочих. Опасность для здоровья представляют прессы, режущие предметы, а также швейное оборудование. Безопасность на рабочем месте рабочего зависит в первую очередь от соблюдения ним основных правил. Перед тем как приступить к своим обязанностям, каждый сотрудник должен проверить исправность техники, с которой придется работать. Если оборудование функционирует некорректно, об этом обязательно следует сообщить инженеру-механику. Все рабочие предметы на столе должны находиться на своих местах. В специальных чехлах должны быть спрятаны иглы, ножницы и другие острые и режущие предметы. Швейные приспособления нельзя оставлять без присмотра. Если необходимо отлучиться, иглы и ножницы складываются в специальный ящик в столе. Безопасность на рабочем месте рабочего напрямую влияет на жизнь и здоровье других сотрудников швейного предприятия. Особое внимание уделяется одежде людей, которые работают за швейным оборудованием. Специальная униформа предусматривается не всегда. Несмотря на это, каждый работник обязан иметь головной убор, фартук и нарукавники. Такая одежда позволяет свести к минимуму возможность несчастного случая. Сотрудницы, которые имеют длинные волосы, должны прятать их под головной убор. Коса, попав под иглу швейной машины, может стать причиной серьезной травмы. Во время работы за швейным оборудованием запрещается отвлекаться на посторонние разговоры с коллегами, общаться на темы, не связанные с процессом производства. Потеря внимание в лучшем случае грозит некачественным выполнением поставленной задачи. В худшем – будет нанесен вред здоровью. Безопасность на рабочем месте поможет обеспечить правильный инструктаж. Пройти его должен каждый сотрудник перед началом выполнения своих служебных обязанностей. Столяру приходится работать с легковоспламеняющимся материалом и пользоваться острыми приспособлениями. Поэтому требования к технике безопасности достаточно высокие. К выполнению обязанностей могут быть допущены лишь совершеннолетние лица, которые прошли соответствующее обучение. Специалист обязан подтвердить свои навыки документом – дипломом об образовании. Столяры могут выполнять лишь ту работу, которая предписана должностной инструкцией. При этом специалисты не могут отклоняться от внутреннего трудового распорядка. Только в этом случае будут соблюдаться меры безопасности на рабочем месте, а обязанности будут исполняться правильно и своевременно. Соблюдение внутреннего распорядка также способствует нормальному выполнению заданий коллегами. Работа столяра заключается в обработке дерева на специальном оборудовании. Основной материал является легковоспламеняющимся. Поэтому правила пожарной безопасности каждый столяр должен знать наизусть. Сотрудник предприятия обязан знать, где находится пожарный щит и как позвонить в службу чрезвычайных ситуаций. Если работать приходится в закрытом помещении, каждый сотрудник должен знать, где находится пожарный выход. Газопламенная обработка металла связана с использованием взрывоопасных материалов. Обеспечение безопасности на рабочем месте сварщика полностью ложится на плечи самого работника. Прежде чем приступить к выполнению обязанностей, каждый сотрудник предприятия обязан пройти соответствующий инструктаж. Необходимо знать, что нельзя выполнять сварочные работы вблизи легковоспламеняющихся материалов. К ним относятся бензин, керосин, деревянная стружка и т. д. Сварка в помещениях с плохой вентиляцией требует особого подхода. Необходимо прерываться каждый час, чтобы проветрить помещение. Газ, который используется в процессе работы, может нанести серьезный вред здоровью. При выполнении сварочных работ должна строго соблюдаться техника безопасности. Организация рабочего места осуществляется в соответствии с обязанностями сварщика. В непосредственной близости от рабочего должен находиться инструмент с различными насадками. Металл большой толщины лучше резать аппаратом с длинной трубкой. Таким образом уменьшается негативное влияние высокой температуры на работника во время исполнения трудовых обязанностей. Выполнять сварку можно только лишь в специальной одежде. Это комбинезон, который обладает огнеупорным покрытием. Лицо защищается от искр с помощью специальной затемненной маски. Нельзя выполнять сварочные работы, если униформа имеет хоть малейшие повреждения. Прежде чем приступить к выполнению обязанностей, сварщик должен просмотреть свой костюм на предмет целостности.
Многие виды работ выполняются на высоте. И речь идет не только о строительной сфере. К примеру, мойка окон в небоскребах – это очень опасная работа. Но и ее кто-то должен выполнять. К подобной деятельности допускаются лишь сотрудники, которые прошли обучение и сдали экзамены. А в начале рабочего дня каждый специалист проходит небольшой инструктаж. Работа на высоте осуществляется на специальных платформах, которые крепятся к крыше здания. Иногда человек висит лишь на одних креплениях. В любом случае перед началом выполнения обязанностей специалист должен проверить качество всех крепежей. Требования безопасности к рабочему месту на высоте достаточно строгие. Если хоть одна деталь отсутствует в креплении, начинать работу нельзя. Повлиять на ход выполнения задачи могут также и природные факторы. Сотрудники не имеют права подниматься на высоту, если наблюдается порывистый ветер, скорость которого превышает 9 м/с. Природная стихия может сильно расшатать рабочую платформу. Вследствие этого пострадают не только люди, работающие на высоте, но и обычные прохожие. Перед поступлением на работу каждый сотрудник обязан пройти медицинский осмотр. Не допускаются к такой деятельности люди с заболеваниями сердечно-сосудистой системы. Имеются также и возрастные ограничения. Выполнять трудовые обязанности на высоте, превышающей 10 метров от уровня земли, могут лишь совершеннолетние граждане моложе 50 лет.  Нарушение правил техники безопасности относится к преступлениям в сфере трудового кодекса. Наказание зависит от того, к каким последствиям привело невыполнение основных правил сотрудником предприятия. Если пренебрежение техникой безопасности способствовало нанесению увечий или летальному исходу посторонних лиц, сотруднику грозит криминальная ответственность. В том случае, если нарушение техники безопасности не нанесло ущерба предприятию и сотрудникам, работник может отделаться выговором или просто предупреждением. Кроме того, начальник имеет право наказать сотрудника предприятия штрафом. Размер возмещения может зависеть от правил, установленных внутри конкретного предприятия. Провинившемуся сотруднику придется еще раз прослушать инструктаж по технике безопасности. Если сотрудник нарушает технику безопасности умышленно, начальник имеет право уволить его без возможности восстановления. В трудовой книжке появится соответствующая запись. Устроиться на работу на такую же должность, но в другом предприятии, скорее всего, не удастся. Поэтому к выполнению своих служебных обязанностей каждый должен подходить со всей серьезностью и ответственностью. 

Источник: https://td-souzsnab.ru/stati/bezopasnost-rabochego-mesta/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.