Безопасность труда персонала организации

Определение безопасности труда, как обеспечивается ее организация

Безопасность труда персонала организации

Чтобы предприятие эффективно работало, немаловажно создать безопасные условия труда (БУТ).

Безопасные условия — понятия субъективное, поэтому для его конкретизации на законодательном уровне введены различные нормы и правила, которые регулируют охрану труда рабочих.

От том, что собой представляет данный термин, какое у него определение, кто обязан соблюдать эти условия и как их регулируют, далее в статье.

Что такое безопасность труда

Безопасность труда (БТ) — это обобщенные требования, описанные в различных законодательных актах, которые обеспечивают БУТ и регулируют поведение работника в этих условиях. БУТ подразумевают исключение влияния опасных и вредных производственных факторов на здоровье сотрудников.

Безопасность труда

С тем, как должен организовываться безопасный рабочий процесс, можно ознакомиться в инструкциях по охране труда, которые обязаны быть на каждом предприятии, в каждой компании или организации.

Любой официально трудоустроенный работник имеет право на БУТ согласно положениям ст. 219 ТК РФ. Каждый работодатель обязан эти условия обеспечить. Вся ответственность полностью лежит на нем. Ст. 220 этого же кодекса обеспечивает защиту прав сотрудников.

К сведению! Защита прав обеспечивается государством, а также контролирующими и надзорными органами, судом, прокуратурой и органами правопорядка.

Инженер по ТБ

Как обеспечивается безопасность труда

Для организации безопасности труда работодатели обязаны проводить следующие мероприятия:

  • назначение лиц, ответственных за БТ и контроль за предоставлением и соблюдением условий, обеспечивающих БТ;
  • составление плана действий по регулированию БТ;
  • составление плана контроля за соблюдением БУТ внутри компании (своими силами);
  • внедрение плана контроля;
  • анализ рисков, которым могут быть подвержены сотрудники на рабочих местах;
  • организация управления рисками;
  • ведение соответствующей документации;
  • ознакомление сотрудников с документами по охране труда.

Охрана труда: что это такое, понятие, определение

Безопасность труда также обеспечивается рационализацией рабочих мест сотрудников. Она подразумевает:

  • оптимальную планировку места;
  • степень его автоматизации;
  • подбор правильной рабочей позы;
  • выбор оптимального расположения устройств управления рабочим местом;
  • грамотное использование рабочей площади.

БУТ поддерживаются не только благодаря подбору технических средств, но и благодаря организации правильных климатических и производственных условий.

Под производственными условиями подразумеваются:

  • уровень шума;
  • класс опасности работы;
  • уровень вибрации;
  • освещение (как искусственное и естественное, так и смешанное).

Важно! Несоблюдение требований, обеспечивающих безопасную деятельность, может привести не только к снижению эффективности работы сотрудников, но и к производственным травмам.

Инструктаж по ОТ

Организация безопасности труда на предприятии

Организация БТ на предприятии подразумевает создание системы охраны труда (ОТ).

Промышленная безопасность: что это такое

За управление организацией безопасных условий труда отвечает директор предприятия, хотя зачастую часть полномочий делегируется специалисту по охране труда (инженеру по ТБ).

От того, насколько тщательно руководство предприятия подходит к составлению инструкции по охране труда, зависит четкое разграничение прав и обязанностей, касающихся БУТ, для всех работников предприятия. В свою очередь степень этого разграничения влияет на эффективность работы системы охраны труда.

На небольших предприятиях обязанность по организации БУТ может быть делегирована любому сотруднику, соответствующему профессиональным требованиям.

Для организации БТ на заводе должны быть разработаны и утверждены следующие документы:

  • положение об охране труда;
  • правила проведения инструктажа по ОТ для сотрудников;
  • инструкции по ОТ.

Инструкции по ОТ включают два раздела:

  • общие разделы, которые касаются всех видов работ, выполняемых на предприятии;
  • специальные разделы, касающиеся исключительно конкретных подразделений. Составление этих разделов — обязанность руководителей данных подразделений. Инженеры по ТБ обязаны оказывать руководителям направлений всевозможную поддержку при составлении инструкций.

Обратите внимание! В Интернете можно скачать шаблон для составления документа, описывающего правила проведения инструктажа по ОТ.

Производственный травматизм

Способы предотвращения производственного травматизма

Безопасность труда в строительстве и охрана труда

задача ОТ — предотвращение возникновения травм на производстве или в офисе, торговом центре или на промышленном предприятии. Для этого также проводится ряд мероприятий, вроде проведения вводного, первичного, периодического, внепланового и текущего инструктажей по ТБ.

Обратите внимание! Вводный инструктаж проходят все работники, которые впервые приступают к своим непосредственным обязанностям.

Данный тип инструктажа знакомит сотрудников с:

  • инструкциями по ОТ;
  • причинами, из-за которых возникают несчастные случаи;
  • порядком оказания первой медицинской помощи (работник должен всегда находиться в состоянии готовности оказать такую помощь).

На первичном инструктаже, который проводится уже на рабочем месте, работнику производится подробное раскрытие БУТ на его рабочем месте, а также дается представление об индивидуальных средствах защиты, которыми он должен пользоваться в случае возникновения внештатной ситуации (раскрыть именно этот аспект важно, потому что он может впоследствии спасти труженику жизнь).

Периодические инструктажи, как понятно из названия, проводятся регулярно. Их цель — проверка знаний сотрудников в области ОТ. Если проверка проходит успешно, значит, у сотрудников есть знания по обеспечению БУТ. Из этого следует, что они способны не только следовать этим условиям, но и правильно действовать при возникновении ЧС.

Внеплановый инструктаж проводится при:

  • введении в эксплуатацию нового оборудования;
  • изменении техпроцесса;
  • после несчастных случаев, произошедших в результате нарушений условий ОТ.

Текущий инструктаж проводится руководителями на месте в случае выявления нарушения условий ОТ. Например, при строительстве каких-либо объектов, где нарушается ТБ (типичный пример — неправильное использование строительных материалов), регулярно проводятся текущие инструктажи.

Трудовой кодекс РФ

Регулирующее законодательство и ответственность

Есть несколько законодательных актов, регулирующих БУТ рабочих:

  • ст. 37 Конституции РФ;
  • Трудовой кодекс;
  • постановление Правительства № 1160;
  • ГОСТы.

В ст. 37 Конституции закреплены первичные права работников на здоровые и безопасные трудовые условия.

Важно! Под «безопасными» подразумеваются условия, которые не наносят вреда здоровью человека, а под «здоровыми» — условия, соответствующие требованиям гигиены.

Трудовой кодекс является основным документом, который устанавливает не только правила ОТ, но и ответственность за несоблюдение этих правил. В ТК РФ описывается как административная ответственность, так и уголовная.

Охрана труда всегда напрямую связана с жизнью людей. Если халатно относиться к выполнению условий ОТ, то можно непреднамеренно лишить человека жизни, а жизнь — это самое дороге.

Именно по этой причине в ТК РФ и предусмотрена уголовная ответственность за особо тяжкие нарушения в области БУТ.

Обычно уголовная ответственность распространяется на руководителей, ведь именно они должны умело организовать подобающие условия ОТ.

Например, в ст. 211 ТК РФ говорится, что работодатель должен:

  • обеспечить безопасность сотрудников в оборудованных помещениях при выполнении производственных обязанностей;
  • применять официально сертифицированные средства защиты;
  • поддерживать режим труда и режим отдыха на предприятии.

Постановление Правительства № 1160 регулирует составление документов, в которых содержатся государственные нормативы по ОТ.

БТ — совокупность мер, призванных обеспечить безопасные условия труда для работника, а также регулировать поведение сотрудника компании в этих условиях. Права работника на БУТ закреплены в основном законе страны, а обязанности сотрудников и работодателей по обеспечению ОТ описываются в ТК РФ. Также в ТК закреплена ответственность обеих сторон за несоблюдение или необеспечение БУТ.

БУТ обеспечивает система ОТ. Она призвана исключить производственный травматизм на предприятиях и в организациях. За организацию системы ОТ ответственен руководитель компании или инженер по ТБ. Жизнь — самое дорогое, что есть у человека. Ее нужно беречь. Для этого и должен обеспечиваться безопасный труд.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/bezopasnost-truda.html

Понятие безопасности организации и персонала

Безопасность труда персонала организации

Безопасность труда персонала в системе безопасности организации

В данной работе мы исследуем безопасность персонала с точки зрения законодательных актов (нормативно-правовая, нормативно-техническая база), Трудового Кодекса РФ, а также в контексте основных подходов к управлению персоналом, помимо этого мы рассматриваем способы предотвращения производственного травматизма.

Целью работы является рассмотрение вопроса безопасности как самой организации, так и персонала, так как эти аспекты напрямую связаны между собой, и рассмотрение безопасности организации, исключающее изучение аналогичного вопроса в отношении личного состава последней будет как минимум неполным, что приведет к некорректным выводам по результатам проведенного исследования.

Задачи работы:

-рассмотрение законодательно закрепленных норм безопасности труда;

-определение факторов рабочей обстановки, влияющих на здоровье и безопасность персонала;

-разработка мер по улучшению аспектов, способствующих защите здоровья работников.

Введение

Создание безопасных условий труда на производстве всех форм собственности было и остается одним из главных приоритетов. Наибольшей ценностью Государства является человек – это означает, что для каждого конкретного работника должны быть созданы безопасные условия на производстве.

Улучшение условий труда – самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия.

“Охрана труда” как дисциплина возникла на стыке многих наук. Главными объектами ее исследования являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими процессами, организация труда и производства.

Методологической основой “Охраны труда” является научный анализ условий труда, технологического процесса, аппаратурного оформления, применяемых и получаемых продуктов с точки зрения возникновения в процессе эксплуатации производства опасностей и вредностей. На основе такого анализа определяют опасные участки производства, выявляют возможные опасные ситуации и разрабатывают меры их предупреждения и ликвидации.

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека – одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства.

Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека.

Комфортные и безопасные условия труда – один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Понятие безопасности организации и персонала

Для полноценного и продуктивного рассмотрения вопроса безопасности организации, труда и здоровья персонала первоначально следует четко определить базовые понятия, обозначенные в изучаемом вопросе.

По определению персонал – это личный состав учреждения, предприятия, фирмы или часть этого состава, выделенная по признаку характера выполняемой работы, например управленческий персонал, обслуживающий персонал. Соответственно объектом рассмотрения станет обеспечение безопасности труда и здоровья личного состава предприятия непосредственно во время выполнения им своих служебных обязанностей.

«Безопасность организации» – понятие емкое. В самом узком виде его можно представить как отсутствие различного рода опасностей и угроз или наличие возможностей по их предупреждению, защите своих интересов, недопущение ущерба больше критического предела.

Это требует кропотливой повседневной работы соответствующего персонала, служб безопасности, которые бы обеспечили безубыточную работу предприятия, сохранение его имущества, недопущение разглашения тайны, пресечение факторов насильственных преступлений, сохранение интеллектуальной собственности и т.д.

Безопасные условия труда – это состояние условий труда, при которых воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.

Сущность безопасности труда

Безопасность труда на предприятии это то, на что уделяется особое внимание. Не соблюдение правил безопасности на предприятии ведет к нарушению систем жизнедеятельности как отдельного работника, так и трудового коллектива в целом.

Обеспечением норм безопасности труда занимаются инженеры и специалисты отделов техники безопасности, а так же технологий.

Любой производственный процесс будь он сложный или простой должен рассматриваться не только со стороны его экономической привлекательности, а еще со стороны безопасности, безвредности для рабочих.

Техника безопасности труда на предприятии подразделяется на: электробезопасность, химическую и биологическую, а так же безопасность радиоактивного излучения.

Основы техники безопасности, их методическое оснащение должны соответствовать необходимым стандартам, находится в каждом цехе, на каждом рабочем месте. Проведение уроков безопасности на предприятии, особенно важно при поступлении на предприятие нового оборудования.

Наиболее опасным для жизни человека является не соблюдение техники электробезопасности. Ее нарушение по использованию технологического оборудования электроустановок и непосредственное соприкосновение с токоведущими частями установок, находящихся под напряжением, создает опасность поражения электрическим током.

Для обеспечения безопасных условий труда при эксплуатации электроустановок необходимо знать действия электрического тока на организм человека, меры защиты поражения током и оказание помощи человеку, пострадавшему от тока.

Прохождение электротока через организм человека оказывает термическое, электростатическое и биологическое действие.

На ровне с опасностью поражения электрическим током существует так же опасность получение различных отравлений, механических повреждений и т.д. Биологическая, химическая безопасность труда так же опасна так как человек их получивший нуждается в срочном медицинском лечении, а иногда это приводит к смерти.

Прежде чем начать работа следует убедиться в исправности оборудования, и наличии в цеху или на рабочем месте средств оказания первой медицинской помощи.

Соблюдение гигиенических правил каждому работнику позволяет сделать производственный процесс менее вредным.

В соответствии с гигиеническими требованиями уборка производственного помещения должна соблюдаться согласно графику (чаще всего мытье полов производится за каждой сменой, что касается проветривания, то оно производится более часто – во время перекуров и времени рабочего отдыха.)

Просмотров 2465 Эта страница нарушает авторские права

Источник: https://allrefrs.ru/1-59136.html

Обеспечение безопасности труда работников предприятия

Безопасность труда персонала организации

⇐ ПредыдущаяСтр 27 из 50Следующая ⇒

При выполнении работы существуют условия рабочей обстановки, которые медленно и постепенно, часто необратимым образом ведут к подрыву здоровья работников: химические, физические, биологические факторы (работа с токсичными и канцерогенными веществами, химикатами), стрессовые условия труда. Примерами последствий могут быть злокачественные заболевания, отравления, заболевания дыхательной системы, депрессия, потеря настроения и другие психологические нарушения.

Несомненно, решающим фактором, влияющим на здоровье и безопасность, является профессиональный характер работы, определенный производственными и технологическими условиями труда на предприятии.

Важным аспектом, влияющим на безопасность и здоровье на работе, является вмешательство государства, которое законодательным образом может влиять на условия труда с целью их улучшения.

Государственными нормативными требованиями, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности.

Другим временным аспектом безопасности и здоровья является отношение работников: от крайней заинтересованности в вопросах безопасности и кооперации в отношении соответствующих программ до полной апатии.

Если работники апатично настроены, то и хорошая программа по безопасности. Созданная работодателем и наиболее строгая инспекция правительства или специалисты по технике безопасности и управлению персоналом не смогут добиться успеха.

Рассмотрим обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить:

· безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений;

· применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

· режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;

· приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

· обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку безопасных методов и приемов выполнения;

· недопущение лиц к работе, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;

· организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

· недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

· принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранение жизни и здоровья;

· расследование и учет в установленном ТК порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· санитарно-бытовые и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями труда;

· беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, а также органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· обязательное ознакомление работников с требованиями охраны труда;

· разработка и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда.

Рассмотрим обязанности работника в области охраны труда. Работник обязан:

· соблюдать требования охраны труда, установленные законами и другими законодательными актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

· правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

· проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

· немедленно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

· проходить обязательные, предварительные и периодические медицинские осмотры.

Вторым фактором, влияющим на здоровье и безопасность работников, являются экономические условия.

Зачастую менеджерам не хватает знаний об опасности тех, или иных условий, но даже если эти знания имеются, экономические условия не могут позволить им делать все то, что они возможно, желали бы сделать.

Риск работы шахтером на урановых шахтах хорошо известен – 10-12% умирают от рака в течение десяти лет. Альтернативных путей нет – поэтому высокая зарплата привлекает очень многих (авария на шахтах, люди бояться потерять заработок, нарушение мер безопасности).

Третий фактором, угрожающим здоровью являются несчастные случаи и травмы.

Наиболее распространенными причинами несчастных случаев и профессиональных заболеваний являются плохо подготовленные, отремонтированные машины, недостатки защитного оборудования, присутствие опасных химикатов и газов. Кроме того, ими могут быть интенсивная и тяжелая работа, переутомление, шум и недостаточная освещенность.

Исследования показывают, что некоторые работники гораздо чаще попадают в разного рода истории, чем это происходит в среднем:

· работники моложе 30 лет;

· обладающие, недостаточными психомоторными перцептуальными навыками (перцепция – психологическое восприятие, непосредственное отражение объективной действительности органами чувств);

· импульсивные;

· легко впадающие в скуку;

· после употребления спиртных напитков.

Органы государственного управления охраной труда совместно с работодателями, в целях улучшения условий работы и повышения безопасности, ведут работу в трех направлениях.

Существует множество превентивных (предупредительных) мер, позволяющих повысить безопасность работы.

1. Одна из них заключается в создании на рабочем месте соответствующего инженерного обеспечения. Задача – сделать работу более комфортабельной, менее утомительной, помочь работнику стать более бдительным, менее открытым, для несчастных случаев.

Инженеры по технике безопасности создают необходимые условия на рабочем месте, используя аналитический подход. При этом анализируются все факторы: скорость сборочного контейнера, возможные стрессы, количество движений. На основе этого анализа предпринимаются шаги по улучшению условий работы и предупреждению инцидентов.

Создаются защитные средства для машин и оборудования, опасные места отмечаются цветными сигналами.

Для работников, которые трудятся в опасных условиях выдается обмундирование для защиты (головы – шлем, глаз и лица – щитки, темные стекла; слуха – специальные муфты, затычки; дыхательных путей – респираторы, маски; рук – перчатки; ног -специальные сапоги, ботинки; тела – костюм, куртки, специальные ремни безопасности от падения с высоты. Также оформленный период отдыха повышает безопасность и производительность.

2. Другим родом деятельности является инспектирование рабочих мест в целях уменьшения несчастных случаев и заболевания.

Специалисты по безопасности детально рассматривают условия работы с тем, чтобы ответить на следующие вопросы:

· изучены ли работниками правила техники безопасности?

· используется ли защитное оборудование?

· существуют ли такие опасные факторы, которые можно было бы устранить путем перестройки условий труда?

· имеется ли потенциальная угроза здоровью работника на его рабочем месте?

Доклады об инцидентах и профессиональной заболеваемости – важная часть работы специалиста по безопасности. Отчет выполняется непосредственным руководителем травмированного работника и контролируется специалистом по безопасности.

В течение рабочего года специалисты по технике безопасности и управлению персоналом периодически должны заниматься исследованиями всех несчастных случаев, т.е. проводить оценку инцидентов и факторов угрожающих безопасности и здоровью.

Исследования такого рода часто включают подсчет показателей инцидентов в данной организации, которые сравниваются в среднем по отрасли для определения соответствующего качества безопасности на данном предприятии.

3. Обучение технике безопасности и мотивационные программы.

Обучение обычно является частью программы ориентации и осуществляется также в ходе служебной карьеры. Как правило, оно добровольное, но иногда по требованию бывает обязательным. Некоторые специалисты считают, что эффективный метод – это имитация инцидентов.

Могут быть полезны и различные мотивационные программы. Они должны служить, как подкрепление тренинга безопасности. «Осторожный рабочий – это счастливый рабочий».

Контрольные вопросы:

1. Что включает в себя научная организация труда?

2. Назовите основные задачи по научной организации труда.

3. Что включает понятие внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда?

4. Что предполагает улучшение организации рабочих мест?

5. Что понимается под совершенствованием условий труда управленческого труда?

6. Что предполагает совершенствование режима труда и отдыха.

7. Раскройте обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

8. Раскройте обязанности работника в области охраны труда.

9. Назовите превентивные (предупредительные) меры, позволяющие повысить безопасность работы.

⇐ Предыдущая22232425262728293031Следующая ⇒

Date: 2015-07-10; view: 2027; Нарушение авторских прав

Источник: https://mydocx.ru/2-75408.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.