Больничный по уходу за мамой дома

Условия получения больничного листа по уходу за больным (престарелым) родственником, в том числе за родителями

Больничный по уходу за мамой дома

Работающие люди, как правило, оформляют больничные листы в тех случаях, когда сами заболевают. Или же мамы уходят на больничный, чтобы ухаживать за заболевшими маленькими детьми. Также законодательством предусмотрено оформление больничного по уходу за больными родственниками, в том числе и за родителями. Главное — знать, как правильно этой возможностью воспользоваться.

Уход за заболевшим родственником

Если необходимо ухаживать или присматривать за больными родственниками, перед работающим человеком возникает два варианта решения проблемы: уйти в отпуск без сохранения заработной платы или оформить лист временной нетрудоспособности. Короткий отпуск может быть предоставлен по уходу за онкобольным или взрослым, перенесшим операцию.

Очевидно, что оставаться без денежной компенсации нетрудоспособности в наше время мало кто сможет, поэтому и остается единственный выход — оформление бюллетеня, или больничного листа. Для того чтобы его получить, важно, что родственнику, потерявшему трудоспособность из-за болезни, необходимы для выздоровления исключительно амбулаторные условия.

Государственное регулирование выдачи больничного

Человек, собирающийся взять больничный по уходу за тяжелобольным родственником, может воспользоваться своим правом, основываясь на государственном законе. Процесс регулируется следующими нормативными актами:

  1. ФЗ «Об обязательном социальном страховании». В документе речь идет о случаях, когда можно получить лист нетрудоспособности, и о том, будет ли он оплачиваться и какие условия должны быть соблюдены.
  2. Приказ Министерства здравоохранения, в котором представлен порядок выдачи бюллетеней.
  3. Постановление Правительства, утверждающее алгоритм начисления пособия при временной нетрудоспособности (в том числе и по причине нездоровья больных и престарелых родителей).

Эти нормативные документы устанавливают условия выдачи листков нетрудоспособности, порядок и размер начисляемого пособия, количество оплачиваемых дней в каждом конкретном случае, в том числе по причине отпуска по уходу за больным родителем.

Единым требованием ко всем ситуациям, при которых предоставляется пособие исключительно родственнику, является невозможность прохождения лечения в стационаре.

Основания для оформления больничного

Наиболее распространенной причиной оформления бюллетеня является болезнь ребенка. Ухаживать за ним может не только мама, но и папа и даже бабушка (при условии, что она официально работает).

При оформлении работниками листка нетрудоспособности по уходу за кем-либо из родных некоторые работодатели требуют предоставления справки, подтверждающей проживание с ним по одному адресу.

Это требование не имеет законодательной основы, поэтому смело может быть проигнорировано.

Среди всего многообразия жизненных ситуаций бюллетени выдаются по уходу за ребенком в пяти случаях, а за пожилым родственником — всего в одном:
  1. Ребенок в возрасте до 7 лет. Оплачиваемый лист гарантирован, если суммарное количество дней больничных за год не превышает 60 дней. Конечно, при необходимости ухода этот пороговый показатель может быть увеличен, и работодатель не имеет права уволить такого работника, вот только последующие дни оплачены не будут.
  2. Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет. Продолжительность оплачиваемого бюллетеня не может превышать 15 дней. Если в течение года требуется еще один больничный, он также не может превышать двух недель. Общая продолжительность всех листков не должна превышать 45 дней.
  3. Ребенок с инвалидностью. В силу того, что уход за таким ребенком требует больших усилий, продолжительность периода, в течение которого положено пособие, составляет 4 месяца (как при стационарном, так и амбулаторном лечении).
  4. Ребенок с ВИЧ. Лист нетрудоспособности выдается на время всего лечения. Единственное условие — оно должно проводиться исключительно в стационаре.
  5. Ребенок с онкологией. В этом случае оплачиваются все дни, необходимые для обеспечения ухода. При этом лечение может осуществляться и в домашних условиях, и в стационаре.
  6. Заболевший родственник. По закону, и в таком случае работник может оформить больничный, продолжительность которого составляет 7 дней. За календарный год, например, больничный по уходу за больными родителями не может превышать 30 дней, чтобы получить пособие.

Кто может получить больничный

Семейное законодательство определяет довольно широкий круг лиц, являющихся родственниками. При этом не имеет значения, кровные узы их связывают или нет. Ухаживать за заболевшим могут дети, родители, бабушки, тети или дяди, двоюродные братья или сестры, отчимы или мачехи, пасынки или падчерицы.

https://www.youtube.com/watch?v=1DRkmSc4q8o

Российское законодательство определяет в качестве родственников даже фактических воспитателей и их воспитанников, а значит, и они могут получить пособие по уходу за заболевшим. В исключительных случаях к родным приравниваются даже самые дальние родственники.

Для оформления больничного по уходу за родственником не требуется даже проживание по одному адресу с заболевшим. Медработники должны проставить код родственной связи, по этой причине могут попросить подтверждающие документы (согласно инструкции Минздрава). Однако в большинстве случаев достаточно бывает устного заявления.

Источник: https://chebo.pro/otnosheniya/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-bolnym-pozhilym-rodstvennikom.html

Рассказываем, как оформить пособие по уходу за лежачим больным

Больничный по уходу за мамой дома

  • Если человек вследствие болезни или по причине преклонного возраста потерял возможность самостоятельно заботиться о себе, ему не обойтись без помощи родственников, которые возьмут на себя обязанности по уходу.

    Когда больного нельзя оставить одного, возникает необходимость оставить работу и посвятить все время заботам о недееспособном члене семьи.

    В этом случае гражданину, оформившему документы об уходе, положены выплаты особого пособия от государства.

    Прежде чем решиться взять на себя заботу о недееспособном человеке, надо понимать, какие обязанности придется выполнять:

    • производить оплату счетов опекаемого за коммунальные услуги, налоговые отчисления и другие;
    • покупать продукты, средства личной гигиены, лекарства и другие необходимые вещи;
    • помогать в решении бытовых задач;
    • проводить гигиенические процедуры, осуществлять надлежащий уход;
    • отставить права и интересы человека.

    В случае ненадлежащего исполнения обязанностей компенсации будут отменены.

    Согласно указу Президента РФ №1455 от 26.12.2006 г., компенсационную выплату за осуществление ухода можно получить на:

    • пожилых людей старше 80 лет;
    • детей инвалидов любой группы;
    • инвалидов I группы;
    • престарелых, которые по заключению медучреждения нуждаются в постоянной помощи.

    Оформить пособия по уходу за лежачим больным имеют право не только родственники, но и люди, не имеющие родственных связей, если они отвечают требованиям.

    По российским законам на назначение государственной выплаты по уходу за больным могут претендовать дееспособные лица, без иных источников дохода:

    • дети старше 14 лет при согласии родителей или опекунов;
    • студенты очных отделений;
    • трудоспособные граждане РФ, не работающие, не состоящие на бирже труда и не получающие денег из других источников.

    Не имеют права оформить пособие по уходу:

    • дети моложе 14 лет;
    • пенсионеры;
    • лица, состоящие на бирже труда или имеющие трудовые доходы;
    • призывники;
    • инвалиды любой группы;
    • осужденные;
    • не резиденты;
    • люди с алкогольной или наркотической зависимостью.

    При этом родственные связи при назначении выплаты не учитываются и на размер пособия не влияют. При оформлении ухода на студента-очника учебная стипендия не считается доходом. Кроме того, компенсацию можно получать, находясь в отпуске по уходу за ребенком и получая «детские».

    Проживание в одной квартире с опекаемым не является необходимым условием для получения денег.

    Перед тем как подать документы на выплату по уходу за недееспособным родственником, следует узнать, какие возможности, льготы и суммы это принесет.

    По законам России человеку, оформившему на себя заботы о поддержании больного, положены выплаты в размере 1,2 тыс. руб. в месяц. Исключение – оформление ухода на лежачего ребенка-инвалида. В этом случае законный представитель получает 5,5 тыс. руб.

    , а постороннее лицо – 1,2 руб. Размер компенсации никак не зависит от величины пенсии опекаемого, но подлежит умножению на районный коэффициент. Таким образом, для Камчатки ее величина будет 2,4 тыс. руб., для Тюменской области – 1,8 тыс. руб.

    , для Бурятии – 1,5 тыс. руб.

    Сумма начисляется одновременно с пенсией инвалида на тот же счет. И уже он сам расплачивается с лицом, который о нем заботится. Это сделано, чтобы не допустить ненадлежащего ухода за недееспособным человеком.

    Разрешено опекать сразу несколько человек. В этом случае получаемые деньги суммируются, стаж рассчитывается в увеличенном размере: 3,6 балла – за двоих, 5,4 балла – за троих.

    За время ухода государство начисляет трудовой стаж с ежегодными 1,8 баллами. Больше никакими льготами забота о недееспособном гражданине не наделяет.

    Постановлению Правительства № 343 от 04.06.2007 г. п. 9 предусматривает следующие причины прекращения выплат, связанных с пособием по уходу:

    • смерть больного;
    • прекращение ухода, подтвержденное опекаемым;
    • наступление пенсионного возраста или получение инвалидности лицом, на которое оформлен уход;
    • назначение иных денежных выплат гражданину, оформившему компенсацию по уходу;
    • снятие первой группы инвалидности больного;
    • помещение больного в государственный или частный пансионат, дом престарелых.

    Человек, получающий деньги за осуществление ухода, обязано самостоятельно предоставить данные об изменении ситуации и прекращении начисления средств в Пенсионный фонд лично, по почте или в электронном виде в течение пяти дней. Деньги прекращают выплачивать с первого дня месяца, следующего за тем, в котором возникли вышеперечисленные условия.

    Так же выплаты могут быть прекращены при ненадлежащем уходе за опекаемым. Это подтверждается заключением, сделанным лечащим врачом или актом обследования сотрудниками пенсионного фонда Российской Федерации.

    Чтобы получить деньги, назначенные государством за опеку недееспособного, необходимо предоставить следующие документы:

    • заявление с указанием даты начала ухода и местом жительства человека, собирающего документы для пособий;
    • заявление больного или его законного представителя о согласии на осуществление ухода конкретным лицом;
    • справки для лица, осуществляющего заботу за недееспособным, об отсутствии пенсий из ПФ, пособий по безработице из Центра занятости, об отсутствии статуса ИП из налоговых органов;
    • документ о признании опекаемого человека инвалидом или нуждающимся в постоянном уходе;
    • паспорт, трудовая книжка больного и опекуна с отметкой об увольнении с последнего места работы.

    Дополнительно могут потребоваться справка из учебного учреждения об очной форме обучения, справка об успеваемости и поведении в школе, разрешение родителей при оформлении компенсации на несовершеннолетнего.

    Пакет документов необходимо отнести в отделение пенсионного фонда, которое осуществляет начисление пенсии недееспособному гражданину.

    Решение должно быть принято в течение 10 рабочих дней. Пособия назначаются с месяца подачи заявления. Если при этом были приложены не все необходимые документы, но они были предоставлены в полном объеме в течение трехмесячного срока, то датой начала начисления денег считается день подачи заявления.

    Выплачиваемые в РФ по законам деньги, предусмотренные для родственников, ухаживающих за лежачим больным, невелики. И оставить работу ради заботы об инвалиде оказывается проблематично. Поэтому рационально рассмотреть альтернативы

    • наем сиделки. Это может быть любой человек, согласившийся находиться возле больного, пока вас нет рядом, или специально обученная сиделка с дипломом медсестры. Во втором случае расходы будут выше, но и помощь профессиональнее;
    • обращение в социальную службу. В некоторых сложных жизненных ситуациях государство предоставляет сиделку для ухода за инвалидом на безвозмездной основе. Узнать о такой возможности можно в отделении социальной защиты;
    • помещение в государственный пансионат. После предоставления пакета документов пожилого родственника можно оформить в дом престарелых. В государственной организации уход будет осуществляться за 75 % пенсии больного;
    • помещение в частный пансионат. Оплату за пребывание в доме престарелых осуществляют родственники. Взамен работники пансионата «Тульский дедушка» обеспечивают круглосуточный медицинский уход, необходимый больному, общаются с ним, проводят гигиенические процедуры, делают массаж, следят за состоянием.

    В большинстве случаев при выборе между государственной выплатой по уходу и сохранением работы, но оплаты сиделки или дома престарелых, второй вариант оказывается выгоднее как с финансовой, так и с психологической точки зрения.

    Существенный фактор, говорящий в пользу обращения в профессиональное учреждение, – под круглосуточным контролем медицинских специалистов проще поддерживать здоровье больного. Медик быстрее заметит признаки начинающейся пневмонии. Диета в столовых пансионатов рассчитана на нормализацию работы желудочно-кишечного тракта лежачих пациентов.

    Регулярные процедуры помогают избежать появления пролежней. Дополнительное преимущество – возможность социализации. Дома человек, прикованный к постели, оказывается запертым в четырех стенах наедине со своей болезнью.

    В доме престарелых грамотно организован досуг, всегда можно пообщаться с медицинским работником или соседями, что зачастую помогает достичь результатов в лечении даже тяжелых больных.

    С учетом всех сопутствующих трат, содержание родственника в пансионате оказывается дешевле, чем оплата сиделки с проживанием.

    Закажите обратный звонок

    Введите свой номер телефона, и мы Вам перезвоним в течение 30 минут!

    Источник: https://pansionat-tulskij-dedushka.ru/kak-oformit-posobie-po-uhodu-za-lezhachim-bolnym/

    Жена в декрете и болеет: положен ли больничный мужу?

    Больничный по уходу за мамой дома

    Жизненные ситуации на то и жизненные, что могут произойти с каждым. Появление детей в семье – повод для радости, но оно также сопряжено со сложными трудовыми вопросами – например, оформлением отпусков и больничных.

    Если жена в декрете заболевает, то формально за ребенком присматривать есть кому – она же дома.

    Фактически же, женщина не может полноценно ухаживать за младенцем в силу самочувствия, и закономерно встает вопрос: может ли папа на своей работе попросить больничный, если мать не госпитализирована? Попробуем разобраться в непростом вопросе.

    Краткий ответ

    С температурой под сорок вовсе не просто исполнять роль образцовой мамочки, однако ребенок со своими потребностями подождать не может. Больничный маме в декрете не положен, ведь она и так находится не на работе. Может ли ее супруг по закону взять больничный, пока жена не поправится?

    Если женщина болеет дома, а не в медицинском учреждении, мужчина может взять оплачиваемый больничный лист по уходу, но не за новорожденным, а за собственной женой. Этот лист дадут на маленький срок, и число дней, которые оплатит руководство, будет ограничено. А вот если маму заберут в больницу, больничный папе не полагается – ни по уходу за супругой, ни по уходу за малышом.

    Этот вопрос решается иначе: оформляется отпуск по уходу за ребенком, пока мама отсутствует. Есть вариант привлечь родственников, оформив, например, бабуле либо дедуле декрет.

    Оформить отпуск по уходу за ребенком отец может даже на те дни, что жена находится дома. Однако такой способ будет целесообразен только в том случае, если болезнь предполагается затяжная. В других случаях лучше попросить помочь родственников и знакомых, договориться с начальством неформально или вообще нанять няню.

    Отпуск по уходу за ребенком отцу

    Больничный мужу по уходу за приболевшей женой

    Больничный берется не только, если заболели дети, но и тогда, если приболел взрослый член семьи. Симптомы при этом рассматриваются серьезные – настолько серьезные, чтобы человек не мог о себе позаботиться. Высокая температура считается весьма уважительной причиной.

    В такой ситуации терапевт выдает лист о нетрудоспособности тому родственнику, который и будет обеспечивать уход за болеющим. Важное условие – лечиться нужно на дому, потому что если человек от 15 лет попадает в больницу, то ухаживает за ним медперсонал, а не семья.

    Срок, на который вы можете получить больничный лист, ухаживая за взрослым, совсем маленький – до трех дней. Лечащий доктор может выписать вам справку только на этот срок, а дальше продление рассматривает комиссия, и то способна отсрочить закрытие справки только на неделю. 

    Пособие по больничному в таком случае выплатят за 7 календарных дней, если вы заболели раз за год, и максимум за 30, в сумме по всем случаям заболевания в году.

    https://www.youtube.com/watch?v=KPxKGEd1-zc

    То есть, если вы заболели единожды и взяли трехдневный больничный, то получите пособие за три дня. А вот если в году таких мини-больничных набежит 37 дней, то оплачены будут из них только 30.

    По больничным листам, полученным по уходу за ребенком до 15 лет, лимит шире. В ситуации с инвалидностью, ВИЧ-пациентами, онкологически больными и людьми с осложнениями после вакцинации этого лимита вообще не существует.

    Больничный мужу по уходу за приболевшей женой

    Папин отпуск по уходу за ребенком

    Рассмотрим два случая.

    1. Мать сильно болеет, находясь в отпуске после родов

    Согласно общим правилам, этот отпуск равен 70 дням после рождения ребенка, если малыш был один и родился без осложнений. Отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком.

    Законом не запрещено одновременно быть маме в отпуске по беременности и родам, а папе – находиться в отпуске по уходу за новорожденным.

    В РФ мужчина может уйти в декрет, как и бабушка с дедушкой – это не самая популярная практика, но законная.

    Чтобы поступить так, отец должен на месте своей работы написать заявление, прикрепив к нему свидетельство о рождении, справку с рабочего места мамы о том, что она не пребывает в отпуске по уходу.

    Но пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мужчина сможет получать лишь после закончившегося отпуска жены по беременности и родам.

      То есть до этого времени отец находится в неоплачиваемом отпуске, в котором, однако, начальство папе отказать не имеет права (как например может быть, если попросить отпуск за свой счет).

    1. Мать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет надолго заболела

    Папа на время недуга способен переоформить отпуск на себя и получать пособие, если малыш младше 1,5 лет. Чтобы осуществить это, мама должна подать на своей работе заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прекращении выдачи пособий. Затем она берет справку там же о том, что не пользуется отпуском и не получает пособия.

    Бывает настолько серьезный случай, что супруга не в состоянии всем этим заняться, особенно, если была экстренно госпитализирована, и тогда все это делает супруг. Он по месту трудоустройства жены показывает свой паспорт, свидетельство о браке и рождении их общего ребенка.

    Папа приносит на свою работу справку с места работы мамы и свидетельство о рождении ребенка, пишет начальнику заявление о том, чтобы ему предоставили отпуск по уходу за ребенком и выплачивали далее пособие.

    Болеющая женщина оформляет больничный, а когда закроет его, то ей дадут пособие по временной нетрудоспособности. Когда же она выздоровеет, родителям нужно будет снова решить два вопроса: матери – возобновить отпуск по уходу за ребенком, отцу – официально выйти из отпуска.

    Источник: https://moogos.ru/polozhen-li-muzhu-bolnichnyj-esli-zhena-v-dekrete-zabolela.html

    Фсс – что выплатят семье с малышом, если заболела мама

    Больничный по уходу за мамой дома

    ЧТО ВЫПЛАТЯТ СЕМЬЕ С МАЛЫШОМ, ЕСЛИ ЗАБОЛЕЛА МАМА

    Рассматриваем разные варианты и выбираем самый выгодный с учетом новых правил, вступающих в силу с 15 февраля

    («Комсомольская правда» 11.02.2009)

    Анна ДОБРЮХА 

    Речь идет о случаях, когда мама, взявшая отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, попадает в больницу или лечится амбулаторно, дома, но не в состоянии ухаживать за малышом. Сидеть с крохой обычно остается отец, бабушка или другой родственник. Встает вопрос: как им отпроситься с работы и можно ли получить какие-нибудь выплаты?

    НЕ БЕРИТЕ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА МАЛЫШОМ!

    В практике встречаются следующие варианты:

    Папа пытается оформить больничный лист по уходу за ребенком, чтобы на работе ему выплачивали пособие по временной нетрудоспособности («больничные»).

    Так, в частности, поступил инженер из Тольятти Михаил Ермолов, случай которого на прошлой неделе рассматривался в Конституционном суде РФ и «подстегнул» принятие новых правил.

    Внимание: выдача листка нетрудоспособности в таких случаях по закону не предусматривается, поскольку бюллетень полагается родителям только для ухода за больными детьми. А если кроха здоров, то, хоть и нуждается в присмотре и уходе, больничный лист для этого не оформляется.

    Так что даже если вам удастся какими-то судьбами выпросить у медиков бюллетень, то его оплата, увы, не светит – это подтвердил в том числе суд по делу Михаила Ермолова. Так что не проколитесь: подобным путем идти не стоит.

    Вариант два: отец, бабушка, которая еще не вышла на пенсию, или тетя ребенка на время «дежурства» с малышом берут на работе отпуск за свой счет.

    Этот вариант наименее хлопотный: согласовал отпуск с начальником, написал заявление – и домой, к ребенку. Но есть и серьезный минус: «доброволец», ухаживающий за малышом, не получит ни копейки…

    Третий вариант позволяет получить максимум выплат из фонда соцстраха, но до такого пути, как показывает практика, додумываются немногие. Новые правила, утвержденные приказом Минздравсоцразвития и Фонда соцстраха РФ, подробно разъясняют, как надо действовать.

    ______
    * Совместный приказ Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования РФ от 22.12.2008 № 749 н/286, полный текст см. на сайте kp.ru

    ВАЖНО!

    Сколько денег дадут

    При варианте 3 (см. в тексте)  получите следующие выплаты:

    Мама: пособие по временной нетрудоспособности («больничные») за период лечения. Это пособие выплачивается по месту работы женщины при подаче больничного листа.

    Папа (бабушка, др. родственник): ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка «отпускника», сидящего с малышом, но не более 7194 руб. в месяц.

    ТРИ ШАГА К ПОСОБИЮ

    Шаг первый

    Мама, которая не может ухаживать за малышом, пишет своему работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком.

    Для убедительности в заявлении можно сослаться на приказ Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования РФ от 22.12.2008 № 749 н/286. Также маме нужно не забыть оформить себе больничный лист на время лечения.

    Шаг второй

    Заявление (см. выше) передается работодателю женщины. Если она сама привезти не может, то заявление вправе передать отец или другой родственник, который временно будет ухаживать за ребенком вместо мамы.

    Внимание: сразу возьмите на работе женщины ксерокопию заявления, заверенную работодателем (ссылайтесь на пункт 4 правил, утвержденных новым приказом).

    Шаг третий

    Отец или другой родственник, решивший присматривать за малышом, подает своему работодателю следующие документы:

    заявление: «Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса и назначить пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соответствии с Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ»;

    копию заявления матери, заверенную у нее на работе (см. «Шаг второй»).

    Примечание: как только мама поправится, по правилам ей следует оформить у себя на работе справку о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. Справка выдается на основании прежнего заявления, и ее нужно передать работодателю отца (или другого родственника, оформлявшего себе отпуск по уходу за малышом);

    свидетельство о рождении ребенка, для ухода за которым оформляется отпуск;

    свидетельство о рождении предыдущего ребенка – если есть.

    ВОПРОС НА ЗАСЫПКУ

    А что делать после выздоровления?

    У вас есть выбор:

    Мама после выздоровления и закрытия больничного листа выходит на работу, а в отпуске по уходу за ребенком остается сидеть папа (бабушка, тетя или другой родственник, заменявший маму на время ее болезни).

    Все возвращается на свои места: мама подает своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (фактически возобновляет его), а папа прерывает свой отпуск по уходу за малышом и начинает получать зарплату.

    Благодарим за содействие пресс-службу Фонда социального страхования РФ.

    Источник: https://fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/15922/22866.shtml

  • Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.