Больничный по уходу за престарелым

Содержание

Оформление больничного по уходу за родственником

Больничный по уходу за престарелым

У многих из нас возникают ситуации, когда требуется посвятить себя заботе за близкими людьми. Это могут быть пожилые родители, внезапно заболевший ребенок или другие родные. Но при этом возникают трудности материального плана.

Государством предусмотрена поддержка социально незащищенных слоев населения, путем создания системы выдачи листов нетрудоспособности.

Подобная компенсация призвана обеспечить материально тех из нас, кто по ряду обстоятельств вынужден ухаживать за своими больными родственниками.

Этот порядок обязателен для всех предприятий и организаций, вне зависимости от формы собственности и вида хозяйственной деятельности. В этой статье мы рассмотрим, как отечественное законодательство регулирует порядок выдачи больничных листов по уходу за родственниками.

Нормативная база

В нашей стране обязательность выдачи больничных листов по уходу за родственниками обеспечивается на законодательном уровне и определяется следующими нормативными документами:

  • Федеральным законом о социальном страховании, регулирующим вопросы выделения материального пособия в случае необходимости ухаживания за больными близкими или при рождении ребенка;
  • приказом Министерства здравоохранения, которым утверждается процедура оформления больничных;
  • постановлением Кабинета Министров, которое устанавливает необходимость выплаты компенсаций не только в случае заболеваний, но и по причине вынашивания и рождения ребенка, ухаживания за детьми или другими родными.

Перечисленные нормативные документы не только определяют процедуру выдачи листов нетрудоспособности, но и регулируют величину пособия, продолжительность вынужденного пребывания работника в отпуске.

Главное условие – выдача больничных возможна, только если родственники не нуждаются лечению в стационаре и требуют домашнего присмотра.

Кто может взять больничный по уходу за родственником?

Возможность выдачи больничного листа по уходу за больным родственником предусмотрена для граждан, подлежащих страхованию, а также осуществляющих страховые выплаты самостоятельно. Выдача листов нетрудоспособности предусмотрена не только для граждан России, но и иностранцев, проживающих на территории нашего государства в случае возникновения подобной необходимости.

Оплата осуществляется следующим категориям населения:

  • работникам, заключившим трудовой договор с работодателем;
  • индивидуальным предпринимателям, занимающимся частной юридической практикой, ведущим крестьянское фермерское хозяйство;
  • служащим государственных и муниципальных организаций, работающих по трудовому соглашению;
  • остальным группам граждан, осуществляющих страховые выплаты в Фонд социального страхования.

При определении возможности выдачи больничного в подобных ситуациях, прежде всего возникает вопрос определения степени родства.

Единой трактовки, регулирующей эти моменты, в законодательстве не существует. Различные нормативы определяют понятие «членов семьи» по-разному:

  • В Семейном кодексе сказано, что это – супруги, их ребенок (в том числе, усыновленный), мать и отец.
  • Жилищный кодекс – наряду с указанными, причисляет к данной категории других родных и иждивенцев, находящихся в нетрудоспособном состоянии.
  • Федеральный закон «О МРОТ в Российской Федерации» — это граждане, состоящие в родстве или проживающие совместно (ведущие общее хозяйство).

На практике,в большинстве случаев правомочность родства определяется медиком, выдающим больничный лист.

Необходимые документы при оформлении

Для оформления больничного листа по уходу за родственником, понадобится следующая документация:

  • паспорт гражданина Российской федерации опекуна или другой документ, удостоверяющий личность;
  • медицинская карта заболевшего;
  • другие документы, в случае необходимости.

Некоторые учреждения здравоохранения могут потребовать справки или другие документы, удостоверяющие родство, но обязательность их предоставления законодательством не регламентируется. В большинстве случаев вполне достаточно устного подтверждения родства.

На какой срок дается больничный по уходу за больным родственником?

В начале больничный по уходу за больным родственником выдается продолжительностью на три дня. По истечении указанного срока, если необходимость еще существует, лист нетрудоспособности может быть продлен или переписан на другого человека. При этом общая продолжительность не должна превышать одной недели (семи календарных дней). Исключение допускается для детей:

  • в возрасте до 7 лет законодательство не ограничивает продолжительность пребывания на больничном;
  • если возраст ребенка от 7 до 15 лет – допускается разовая выдача листа нетрудоспособности – до 15 дней.

Фонд социального страхования имеет право оплачивать возмещение по больничному листу при опеке взрослых не более 30 дней в год, если лечение выполнялось амбулаторно.

В случае пребывания на больничном матери с ребенком возрастом до 15 лет, это количество больше:

Возраст ребенкаДопускаемое количество дней пребывания на больничном,дней в год
Менее 7 лет60
Менее 7 лет (при заболеваниях из перечня Минздравсоцразвития)90
От 7 до 15 лет45
От 7 до 15 лет, при инвалидности ребенка120

Вынужденный отпуск по уходу за близкими может быть использован единоразово на весь предусмотренный срок, либо по частям в течение календарного года, при условии, что общее количество оплачиваемых дней нетрудоспособности не превышает установленного законодательством.

Оплата больничного по уходу за родственником

Порядок оплаты листа нетрудоспособности в данной ситуации зависит от общего страхового стажа работника и величины заработка работника. Он определяется ФЗ №255. Сумма возмещаемой компенсации не фиксирована и составляет:

Стаж страхования, летРазмер выплат,% от среднемесячного заработка
Менее пяти60
От пяти до восьми80
Свыше восьми100

Отдельно выделяется случай, когда продолжительность стажа страховки работника не превышает полугода. При этом размер компенсации не должен превышать одной минимальной расчетной заработной платы.

Средняя заработная плата рассчитывается по итогам работы сотрудника за предыдущие два года. Начисленное пособие подобного отпуска, продолжительностью до 10-ти дней оплачивается предприятием или организацией, в которой работает опекун, остальное – Фондом социального страхования.

После сдачи больничного листа по уходу в бухгалтерию, размер выплат должен быть рассчитан не менее чем в десятидневный срок. Оплата происходит в установленные даты на предприятии, вместе с заработной платой.

Лист неструдоспособности по уходу за взрослым родственником

Больничный по уходу за взрослым больным родственником может быть выдан, если возможна следующая ситуация:

  • необеспечение требуемого ухода способно вызвать смертельный исход для заболевшего или образование серьезных проблем со здоровьем;
  • установленные показания предусматривают невозможность лечения заболевшего в условиях стационара;
  • остальные родственники не имеют возможности оказать уход за больным.

Выплата компенсации лицу, осуществляющему уход за близким взрослым человеком, гарантируется законодательством. Но существуют некоторые исключения, способные повлечь отказ от возмещения:

  • если заболевание было сфальсифицировано;
  • при ошибках или исправлениях в выданном листе нетрудоспособности;
  • если лечение осуществлялось медицинским учреждением, не получившим лицензию на осуществление своей деятельности;
  • при прохождении медицинского освидетельствования, назначенного военным комиссариатом;
  • если лицо задержано властями, либо находится под арестом;
  • если родственник страдает от хронической формы заболевания, не представляющей угрозы для здоровья и жизни.

Оформляется документ в учреждении здравоохранения по месту лечения больного.

Больничный по уходу после операции

Часто возникают ситуации, когда наши близкие нуждаются в уходе после лечения оперативным путем. Конечно, в этой ситуации не хотелось бы терять материальную поддержку. Но, как уже было сказано выше, если возраст больного превышает 15 лет, и он находится в стационаре – выплата пособия законом не предусмотрена.

Возможно получение больничного по уходу, лишь если пациент после операции будет находиться на амбулаторном лечении, и, по мнению врачей, ему понадобится уход.

Так что, если все-таки возникнет необходимость вынужденного отпуска при лечении родных в клинике, придется решать проблему другим способом: брать дни в счет ежегодного отпуска или за свой счет.

Лист нетрудоспособности по уходу за родственником инвалидом

Очень часто возникает необходимость ухода за родственниками инвалидами.  Больничный лист в этой ситуации может выдаваться:

  • для ребенка-инвалида возрастом до 15 лет – до 120 дней в год;
  • для взрослых – стандартно, 30 дней в год.

Продолжительность разовой выдачи больничного по уходу за родственником инвалидом также не превышает 7 дней. Он продляется, но свыше указанной не будет оплачен ни предприятием, ни фондом социального страхования.

Больничный лист по уходу за больным родственником старше 80 лет

В ситуации с больным родственником старше 80 лет законодательство не предусматривает никаких различий в выдаче больничного листа.

У его близких, занимающихся уходом за престарелыми, есть возможность оформления пособия, предусмотренного государством для данной ситуации.

После оформления, оно выплачивается пожилому человеку в виде надбавки к пенсии, который затем передает его опекуну. Существует одно непременное требование – опекун не должен быть официально трудоустроен.

Некоторые нюансы назначения пособия по уходу за родственником старше 80 лет:

  • оформление в органах социальной защиты происходит с момента подачи заявления;
  • опекаемый не обязательно должен быть родственником опекуна;
  • размер пособия в среднем составляет 1200 руб., но его величина может различаться в зависимости от региона;
  • при выполнении данных обязанностей, они включаются в трудовой стаж;
  • не обязательно проживать совместно с подопечным.

В большинстве случаев пособие насчитывается за десять дней. Для оформления потребуется следующая документация:

  • паспорта опекуна и его подопечного, с их копиями;
  • трудовая книжка с копиями ее первой и последней страниц;
  • свидетельства о страховке;
  • документ центра занятости, подтверждающий, что опекун не взят на учет.

Подопечному вовсе не обязательно являться лично в органы социальной защиты при оформлении пособия. Это может сделать ухаживающий.

В стационаре

Как уже было сказано, при нахождении родственника в стационаре, выдача больничного не предусмотрена, потому что в данной ситуации ему оказывается надлежащий уход со стороны медицинского персонала. Исключение допускается для матери, если возраст ребенка не превышает 15-ти лет, и она находится вместе с ним в больнице.

Больничный по уходу за родственником больным раком

При ухаживании за онкологическим больным ситуация с выдачей больничного также ничем не отличается от остальных случаев – только при амбулаторном лечении, не более чем на 7 дней. Но он может быть продлен, без оплаты.

На это время за сотрудником должно сохраняться рабочее место и должность. В случае необходимости, может быть установлен индивидуальный рабочий график с неполной неделей.

В период больничного по уходу за больным родственником больным раком работника запрещается направлять в командировки или привлекать к выполнению своих обязанностей сверхурочно.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным родственником

Лист нетрудоспособности – документ, заполняемый на бланке строгой отчетности установленной формы. Чтобы его оформить, следует пойти в поликлинику по месту лечения больного. При себе следует иметь паспорт и амбулаторную карту заболевшего. Оформляет этот документ врач, учитывая показания необходимости ухода за больным родственником.

Нюансы оплаты

Имеются некоторые нюансы оплаты больничного листа по уходу за больным родственником. Для детей в возрасте до 15 лет, если больной с матерью находятся в стационаре, оплата осуществляется на общих условиях. При лечении амбулаторно, по общим правилам оплачиваются первые 10 дней, последующие – в размере 50% от средней заработной платы.

Еще несколько моментов:

  • лист нетрудоспособности должен быть сдан на предприятие не позже полугода от его выдачи;
  • если работник находился в отпуске за период двух лет, который является расчетным при определении средней заработной платы, стаж может быть заменен согласно поданному заявлению;
  • работодатель обязан оплатить лист нетрудоспособности даже после увольнения сотрудника, если необходимость в нем возникла не позже 30 дней после разрыва трудовых отношений.

Заботьтесь о своих близких и не забывайте о возможностях материальной компенсации, предусмотренной государством для данных случаев.

Источник: http://rabotnik-info.ru/bolnichnyj/po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom/

Уход за пожилым больным родственником. Особенности

Больничный по уходу за престарелым

+7 (495) 798-41-60 info@pansionatcdz.ru

Узнать стоимость проживания

  • В «Валентину» (город Троицк) с тетей мы приехали год назад. Искали частное учреждение с нормальными условиями, хорошим медицинским обслуживанием, поближе к дому. Пансионат «Валентина» подошел идеал… Читать далее →
  • Дедушка всю жизнь прожил в деревне. Когда ему исполнилось 80 лет, перевезли его в город и оформили в частный пансионат. Конечно, поначалу не все было гладко. Сначала он не хотел ни с кем знакомиться, говор… Читать далее →
  • Рекомендую пансионат «Валентина» в Химках всем, у кого старенькие родители, которые нуждаются в постоянном уходе. Здесь делают все, чтобы постояльцы быстро адаптировались к новым условиям, ни в чем не нужд… Читать далее →
  • Пансионат «Валентина» в городе Мытищи – прекрасное место! Здесь пожилые люди чувствуют себя нужными, их дни наполняются смыслом, в глазах появляются блеск и желание жить. Кроме медицинского контроля и отме… Читать далее →
  • Хочу выразить благодарность персоналу пансионата «Валентина» в Нижнем Новгороде. Благодаря вам папа вновь улыбается, хочет жить. К сожалению, несколько месяцев назад он впал в депрессию. Я понял, что нужно… Читать далее →

19.04.2018

Получить больничный лист могут граждане, которые выплачивают страховые взносы в ФСС или подлежат страхованию. Это граждане страны, иностранцы, лица без гражданства, осуществляющие обязанности по уходу. Оплата больничного предусмотрена следующим категориям:

  • Муниципальные и государственные служащие.
  • Индивидуальные предприниматели, нотариусы, частные практикующие адвокаты.
  • Сотрудники, трудящиеся по договору и некоторые другие.

Члены семьи трактуются по-разному в Жилищном и Семейном кодексах, в Федеральном Законе о МРОТ. Например, Семейный Кодекс гласит, что члены семьи — это родные или усыновленные дети, жена, муж, родители.

Оформление листа по уходу на дому

При болезни близкого родственника можно оформить и получить больничный по семейным обстоятельствам или указать другую причину. Нужно написать заявление и предоставить работодателю. Однако работодатель не обязан беспрекословно предоставлять отпуск. Это его право, но не обязанность.

Если это крайняя мера, то больничный относительно ухода за родственником-инвалидом — находка законодательства. Только после оформления больничного начисляется пособие. А больничный выдают в специализированном медицинском учреждении, стандартный срок выдачи на 3 дня. При необходимости можно продлить больничный еще на столько же.

Если лечение амбулаторно, то максимальный срок составляет неделю, а в целом длительность не более 10 дней.

Основания для выдачи листа нетрудоспособности по уходу за больным родственником

Есть несколько оснований:

  • Амбулаторное лечение невозможно по показаниям.
  • Если без ухода пациент может заболеть или умереть.
  • Других лиц, которые могут ухаживать, не имеется.

Если оформляется лист, то его максимальная продолжительность 30 дней. Иногда уход требуется постоянно, например, больной родственник является инвалидом. В таком случае больничный лист оформлению не подлежит, а заботу о человеке берут на себя социальные органы.

Причины отказа в выдаче больничного листа

Причины отказа оформления четко сформулированы в законе:

  • Лист нетрудоспособности не будет выдан лицу, который находится под административным арестом.
  • Если лицо находится в медицинском центре для профилактического осмотра.
  • Если нет признаков временной потери трудоспособности.
  • Имеет место хроническое заболевание, но в данный момент оно не в фазе обострения.
  • Если человек проходит обследование в соответствии с направлением комиссариата.

Эти правила актуальны для больных родственников, то есть людей, в пользу которых требуется выдача листа.

Причина отказа лицам, желающим ухаживать за больным

Такие причины тоже перечислены:

  • Если возможно прохождение больным родственником лечения в медицинском учреждении.
  • Без ухода состояние здоровья не ухудшится, угрозы жизни не будет.
  • Кто-то из других родственников может позаботиться.
  • Надо быть готовым, что работодатель может и отказать в выдаче листа. Эти случаи стоит продумать заранее и попробовать решить проблему другим способом, например, взять отпуск за свой счет или плановый отпуск. Не стоит сразу писать заявление об уходе.
  • По установленным правилам, больничный лист по уходу за нездоровым родственником выдается на относительно короткий срок. Если нужно более месяца для заботы о человеке, то стоит подумать другие варианты.

Порядок оплаты

При оплате стоит ориентироваться на стаж работника. Если он до 5 лет, то размер дневного пособия будет 60%. Если стаж от 5 до 8 лет, то размер пособия увеличивается до 80%. Если стаж составляет более 8 лет, то размер дневного пособия 100%. Если же стаж очень маленький, например, всего лишь несколько месяцев, то максимально возможная сумма — 1 МРОТ.

Уход в отпуск из-за необходимости присмотра за больным

В Трудовом Кодексе говорится, что по семейным обстоятельствам отпуск без сохранения оплаты может быть предоставлен, а конкретный срок оговаривается с работодателем. Для этого нужно предоставить заявление. Норма закона устанавливает обязанность работодателя предоставить отпуск некоторым категориям:

  • Участникам Великой Отечественной Войны до 35 календарных дней.
  • Работающим инвалидам до 60 дней.
  • Работающие пенсионеры могут рассчитывать на 14 календарных дней.
  • Работникам в случае смерти близких родственников, регистрации отношений в ЗАГСе, при рождении ребёнка до 5 календарных дней.
  • Женам, мужьям, родителям военнослужащих, которые погибли из-за увечья, контузии, ранения при исполнении обязанностей или по причине болезни из-за военной службы. Срок составляет 14 календарных дней.
  • Есть и другие отдельные категории, о них тоже упоминается в законе, но они не столь распространены.

Особенности получения пособия

Государство предусматривает компенсацию, но она невелика. Компенсация положена не только родственнику, но и любому лицу, которое осуществляет уход.

Но важно, чтобы это лицо, будь то родственник или кто-то ещё, не было официально трудоустроено, не состояло на учете на бирже труда. Можно заботиться об одном или о нескольких людях.

Для этого нужно собрать документы. Оплата выражается в надбавке к пенсии у больного.

Что нужно помнить:

  • Пособие нужно оформить в соцзащите, она начисляется с того месяца, когда поступило заявление.
  • Пособие положено лицам старше 80 лет.
  • Данный вид деятельности входит в трудовой стаж.
  • Можно и не проживать вместе с подопечным.
  • Если в процессе ухода человек трудоустроился, то он обязан известить об этом Пенсионный Фонд и выплаты в таком случае прекращаются.
  • Пособие по уходу небольшое, средняя сумма всего лишь 1200 руб.

Что нужно предъявить

Документы для оформления следующие:

  • Заявление от обеих сторон: подопечного и ухаживающего.
  • Страховые свидетельства сторон.
  • Паспорт обеих сторон, копия страницы с регистрацией, первых страниц.
  • Справка о том, что человек не состоит на учете в службе занятости и не работает.
  • Копии первой и последней страницы трудовой книжки.

Документы подаются обеими сторонами либо ухаживающим человеком, а самому пенсионеру приходить в органы социальной защиты необязательно.

Также стоит помнить, что пособие полагается и нетрудоспособным лицам, даже если их возраст менее 80 лет и они не относятся к категории престарелых.

Плюс, пособие получают люди с первой группой инвалидности, дети-инвалиды младше 18 лет, пенсионеры с наличием заключения врача о необходимости ухода.

Если нужно оформить пособие по уходу за человеком, который не является трудоспособным, то оформление аналогично оформлению по уходу за пенсионером. Рассмотрение происходит довольно быстро. Если служба отказывает, то об отказе происходит информирование в течение 5 дней. Если просьба одобрена, то извещение об этом происходит в течение 10 дней.

Когда пособие больше не выплачивается

Случаи прекращения выплат:

  • Если родитель, который ухаживает за ребенком-инвалидом, лишён прав.
  • Смерть одной из сторон.
  • Человек находится в специализированном заведении социального обслуживания.
  • Если опекуну назначают пособие по безработице или пенсию.
  • Если одна из сторон вышла на работу.
  • Если ребёнок-инвалид достиг 18 лет, а его группа инвалидности не первая.
  • Срок инвалидности истёк.

Кто еще может ухаживать за больным родственником

Ситуации бывают разные, поэтому далеко не всегда люди имеют возможность или желание самостоятельно ухаживать за больным родственником. Это можно переложить на плечи других людей.

Социальный работник

Он имеет медицинское образование, может оказать помощь. Социальный работник стирает, гладит, проводит уборку, кормит, покупает продукты, проводит медицинские процедуры. Он имеет диплом, такая помощь предоставляется бесплатно, она разовая или постоянная на круглосуточной основе.

Решение о выделении социального работника принимает комиссия. Этот вариант сопряжен с большой бюрократической волокитой. Плюс, на помощь социального работника могут рассчитывать далеко не все категории граждан, а если нет близких родственников или у них инвалидность, они болеют или проживают далеко от пациента, то только тогда подключается социальный работник.

СиделкаЭто еще один вариант. Сиделка должна также иметь медицинское образование. Конечно, немалое значение имеют ее личные качества, отсутствие агрессии, умение слушать, находить общий язык. Сиделка приходит на определенные часы по определенным дням, может находиться при пациенте круглосуточно.

Клиенты оплачивают ее фактические часы. Есть определенные риски, что сиделка и пациент не найдут общий язык или же будут возникать подозрения в том, что сиделка не выполняет добросовестно свои обязанности. Иногда люди теряются, поскольку не могут проконтролировать ее работу.

Пансионат с проживанием

Если говорить кратко, то это самый оптимальный вариант, поскольку он представляет собой комфортабельную загородную гостиницу с полным набором медицинских услуг.

Располагается в экологически чистых зонах, но не слишком вдали от центра, поскольку родственникам необходимо обеспечить удобные маршруты для посещения пациентов. Поблизости от пансионата для пожилых не располагаются свалки, перерабатывающие предприятия, но есть зоны отдыха, прогулок.

Предусматривается полноценная физическая активность в зависимости от самочувствия, возраста, состояния человека, его личных предпочтений. Пожилым людям организована культурно-развлекательная программа, они достаточно времени проводят на свежем воздухе.

Плюс, меню их сбалансировано, учитываются особенности организма, заболевания. Если, например, у человека сахарный диабет, что довольно часто случается в этом возрасте, то обычное питание не подойдёт.

Это же относится и к болезням суставов, сердца, желудочно-кишечного тракта и прочее. Другие особенности:

  • Можно в любое время навестить родственника, позвонить, прийти лично, справиться о самочувствии и его впечатлениях.
  • Для кого-то это стресс, но часто после переезда в специализированное учреждение пожилые люди воочию убеждаются, что это гораздо лучше, проще, удобнее и спокойнее. Адаптация происходит довольно быстро.
  • Если вдруг с кем-то человек не нашел общий язык, например, с медсестрой, то можно заменить этого специалиста, так как в пансионате большой штат сотрудников.
  • Данный вариант отлично зарекомендовал себя на практике, поэтому пансионаты интенсивно появляются в Европе, Северной Америке, в Восточной Европе. Это оптимальный вариант в подавляющем большинстве случаев.
  • При выборе нужно ознакомиться не только с сайтом, отзывами, репутацией, историей развития, но и посетить пансионат для пожилых людей лично. Это поможет принять правильное решение.

Требуется круглосуточный квалифицированный уход?
Оставьте заявку на подбор пансионата.

https://www.youtube.com/watch?v=1DRkmSc4q8o

Менеджер Наталья

+7 (495) 798-41-60

с 9:00 до 21:00

Требуется круглосуточный квалифицированный уход?
Оставьте заявку на подбор пансионата.

Возврат к списку

Забронировать пансионат по акции

Для оформления заявки, заполните контактные данные. Менеджер свяжется с вами в течение 10 минут.

Источник: https://www.pansionatcdz.ru/stati/uhod-za-pozhilym-bolnym-rodstvennikom-osobennosti/

Отпуск по уходу за больным родственником — нюансы оформления

Больничный по уходу за престарелым

Редкий человек может похвастаться абсолютным здоровьем; болеют не только работники, но и их родственники.

В тех случаях, когда сотруднику необходимо заботиться о больном родственнике, он может оформить больничный лист. При этом от правильности его оформления зависит получение им (или неполучение) социальной компенсации.

Законодательство

Отпуск по уходу за больным родственником оформляется в случаях, когда необходим уход за ребёнком как в стационарных, так и в амбулаторных условиях либо за взрослым, находящимся на лечении в стационарном учреждении.

Законодательство РФ не содержит никаких требований в отношении степени родства, то есть ухаживающий родственник может быть и ребёнком, и братом, и племянником и т. д.

Оформить больничный по уходу за больным родственником могут только те граждане, за которые в государственный бюджет поступают страховые взносы либо те, кто делает эти взносы самостоятельно.

Денежная компенсация отпуска по уходу за больным родственником положена определённым категориям граждан:
  1. работники, занимающиеся профессиональной деятельностью на основании трудового договора, заключённого с работодателем;
  2. адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой;
  3. госслужащие, трудящиеся на основании контракта;
  4. прочие категории граждан при условии регулярной уплаты ими страховых взносов.

Приказ Минздравсоцразвития РФ определяет предельно допустимые рамки отпуска по уходу за больными родственниками. Данный приказ не содержит никакой классификации относительно возраста больного родственника (не считая детей), т. е. больничный может быть оформлен для ухода за родственником как 20, так и 80 лет.

Условия для оформления отпуска данного типа

Трудовой кодекс РФ предусматривает 2 вида отпуска по уходу за больным родственником: оплачиваемый и за свой счёт.

Оформление больничного листа по уходу за больным родственником возможно в случаях, когда необходим уход за ребёнком, находящемся на стационарном или амбулаторном лечении или взрослым, находящимся в стационарном лечебном учреждении.

Больничный лист по уходу за престарелым родственником может быть оформлен только на одного члена семьи (это может быть опекун или попечитель) на срок до 3 дней. Если врачебная комиссия посчитает необходимым, то срок больничного может быть продлён до 7 дней.

Родители больного ребёнка могут оформлять больничный лист по очереди, законом это не запрещено.

Стоит отметить, что если продолжительность отпуска превысит установленные законом лимиты, то отсутствие ухаживающего на работе не является основанием для его увольнения. В этом случае просто прекращается выплата компенсации и по возвращении на работу сотрудник продолжает числиться в штате предприятия.

Нередки случаи одновременного заболевания двоих детей. В такой ситуации больничный оформляется на одного ребёнка и продлевается до полного выздоровления второго.

Отпуск без содержания является крайней мерой, его продолжительность определяется соглашением работника и работодателя. В этом случае заработная плата сотрудника за ним не сохраняется, никаких компенсационных выплат не производится.

Обоснование необходимости такого отпуска также не требуется, поэтому и особых оснований для него не предусмотрено.

Когда могут отказать в предоставлении отпуска?

Оформление больничного по уходу за родственником невозможно без листа нетрудоспособности больного. Основаниями для отказа в его выдаче являются:

  • отсутствие признаков нетрудоспособности;
  • прохождение медицинского обследования по направлению военного комиссариата;
  • нахождение под арестом или под стражей;
  • хронические заболевания.

Однако, наличие у больного листка нетрудоспособности не гарантирует обязательное оформление отпуска по уходу за ним.

Он не будет оформлен, если больной — ребёнок старше 15 лет, находящийся в условиях стационара или взрослый, имеющий хроническое заболевание, находящееся в данный момент вне фазы обострения.

Кроме того, основанием для отказа в оформлении отпуска по уходу за больным является его нахождение в отпуске (оплачиваемом или без содержания), наличие иных родственников, способных осуществлять необходимый уход, а также нахождение больного в медицинском учреждении под присмотром квалифицированного персонала.

Срок отпуска

Оплачиваемый отпуск по уходу за взрослым родственником не может превышать 7 дней на каждый эпизод заболевания, но не более 30 дней в год.

Возраст ребёнка от 7 до 15 лет предполагает максимальную продолжительность оплачиваемого отпуска — 45 календарных дней в год, по 15 дней на каждый случай заболевания.

Если больной данного возраста имеет инвалидность, то продолжительность отпуска по уходу за ним составляет 120 дней в год.

Количество дней отпуска по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми младше 15 лет не ограничено и определяется сроками пребывания с ним в совместном стационаре.

При заболевании ребёнка старше 15 лет, оплачиваемый отпуск по уходу за ним оформляется на 3 дня, а по решению врачебной комиссии он может быть продлён до одной недели.

Неограниченный срок больничного по уходу за ребёнком младше 18 лет положен в следующих случаях:

  • нахождение больного в зоне отселения;
  • рождение ребёнка в поколении граждан, подвергшихся радиоактивному облучению;
  • заболевание ребёнка из-за радиационного воздействия на родителей.

Продолжительность неоплачиваемого отпуска по уходу за больным родственником, согласно ст. 25 Трудового кодекса РФ, определяется медицинским заключением, но не более 30 календарных дней.

Как правильно оформить?

Порядок оформления отпуска по уходу за больным родственником зависит от его вида: за свой счёт или оплачиваемый.

В обоих случаях процедура предельно проста: в первом работнику требуется только подать заявление о предоставлении ему отпуска за свой счёт на имя работодателя, а во втором — предоставить ему больничный лист, полученный в медицинском учреждении.

Оплата

Размер компенсационных выплат во время отпуска по уходу за больным родственником определяется на основании стажа и среднего годового заработка работника.

Алгоритм расчёта суммы пособия выглядит так:

  • определение общей заработной платы за расчётный период 2 года;
  • определение среднего дневного заработка (полученную в п. 1 величину необходимо разделить на 730);
  • определение конечной суммы (полученную в п. 2 величину умножить на поправочный коэффициент, определяемый продолжительность трудового стажа).

Если получить данные о заработной плате не представляется возможным или срок трудового стажа не превышает полугода, то сумма пособия определяется на основании минимального размера оплаты труда.

Таким образом, оплачиваемый отпуск по уходу за родственником оформляется на основании больничного листа. Отпуск по уходу за родственником оформляется исключительно в случаях угрозы для жизни больного и невозможности обеспечить ему надлежащий уход другими лицами. Размер государственного пособия в этом случае равен пособию по болезни и рассчитывается аналогичным образом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/po-uxodu-za-bolejushim-rodstvennikom.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.