Бух проводки по оплате труда

Проводки по начислению ЗП в 2019 году

Бух проводки по оплате труда

Мы не будем подробно рассматривать расчет зарплаты, а разберем проводки, которые формируются в бухгалтерском учете после выполнения расчетов для каждого сотрудника.

Этапы работы по учету зарплаты в организации:

  • начисление заработной платы;
  • удержания из заработной платы;
  • начисление страховых взносов;
  • выплата заработной платы;
  • уплата НДФЛ и взносов.

Для учета всех операций, связанных с оплатой труда, используется 70 счет «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются начисления, по дебету — НДФЛ, другие удержания и выплаты зарплаты.

Проводки по начислению зарплаты, удержаниям, начислению НДФЛ и страховых взносов обычно делаются последним числом месяца, за который начислена зарплата.

Проводки по выплате зарплаты и уплате НДФЛ и взносов — в день фактического перевода (выдачи) денежных средств.

Как организовать бухучет: зарплата

Планом счетов бухгалтерского учета (Приказ Минфина № 94н от 31.10.2000) для отражения начисления, выплаты зарплаты и удержания из нее предусмотрен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Именно по нему формируются бухпроводки по зарплате в корреспонденции с другими счетами. Счет является пассивным, и его сальдо по кредиту отражает сумму задолженности по оплате труда организации перед своими работниками.

По кредиту счета отражается начисление оплаты за выполнение трудовых обязанностей. По дебету отражается перечисление с расчетного счета или выдача заработной платы из кассы, проводка, отражающая сумму удержаний.

Аналитический учет следует организовать по каждому сотруднику отдельно. Это позволит в любой момент времени получить актуальную информацию по начислениям и задолженностям каждого отдельного работника компании.

К главным этапам организации учета зарплаты относятся:

  1. Начисление оплаты труда.
  2. Расчет и учет удержаний из зарплаты.
  3. Начисление страховых взносов.
  4. Выплата зарплаты.
  5. Перечисление налога на доходы физлиц и страховых взносов.

Все этапы бухгалтер повторяет каждый месяц. И для каждого случая формируется своя проводка. Ниже приведем корреспонденции счетов, которые используются наиболее часто.

Последовательность действий при учете зарплаты

Согласно требованиям трудового законодательства, работодатель имеет перед сотрудниками обязанность перечислять им заработную плату.

Причем делать это он должен не реже, чем дважды в месяц.

Весь процесс учета зарплаты выглядит следующим образом:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.
  1. Начисление персоналу заработной платы. Происходит на основании действующей в компании системы оплаты труда, а также данных табеля учета рабочего времени.
  2. Совершение всех необходимых удержаний из зарплаты. Основным из них является НДФЛ, который взимается с каждого сотрудника в полном или льготном размере.
  3. Начисление необходимых страховых взносов. Они включают в себя отчисления в Пенсионный Фонд и два страховых фонда.
  4. Выплата окончательной суммы. Она происходит в установленный день на банковские счета сотрудников или через кассу предприятия.

Каждая из этих операций должна быть соответствующим образом отображена в данных бухгалтерского учета. Для этого предусмотрен отдельный счет, который стоит рассмотреть более подробно.

Проводки по начислению заработной платы

Начисление оплаты труда отражается по кредиту счета 70. Корреспондирующие счета при начислении зарплаты отражают направление учета затрат в зависимости от выполняемых работником трудовых функций. Также по кредиту счета 70 отражаются начисления оплаты за время отсутствия работника по причине болезни или отпуска.

ДебетКредит
Начислена заработная плата работникам основного производства, проводка2070
Работникам вспомогательных производств2370
Работникам подразделений, обслуживающих основное производство, начислена заработная плата, проводка2570
Сотрудникам управления и общехозяйственных подразделений начислена ЗП, проводка2670
Выполняются строительные работы нового административного здания своими силами: начислена зарплата, проводка0870
Рассчитана зарплата работников торговой организации4470
Рассчитана оплата по листкам нетрудоспособности за счет работодателя (первые три дня)20, 25, 26, 4470
Рассчитана оплата по листкам нетрудоспособности за счет ФСС6970
Отражены начисленные выплаты, не связанные напрямую с трудовой деятельностью (например, премия к юбилею сотрудника)9170
Если формируется резерв на оплату отпусков
Сделано отчисление в резерв на дату, когда начислена заработная плата работникам, проводка20, 25, 26, 4496
Начислены отпускные9670

На какие счета отнести расходы по зарплате

Счета, с которыми будет корреспондировать счет 70, определяются на основании вида деятельности.

Так, если сфера деятельности работодателя производство, то расходы по зарплате будут распределяться по счетам:

  • 20 (основной производство),
  • 23 (вспомогательное производство),
  • 25 (для работников, занятых в управлении и обслуживании цехов),
  • 26 (для работников управления и специалистов),
  • 29 (для работников обслуживающих производств и хозяйств).

Если компании занимается торговой деятельностью, то все расходы по зарплате нужно относить на счет 44.

Удержание из заработной платы: проводки

Удержания из оплаты труда отражаются по дебету счета 70. Основные из них:

  • НДФЛ;
  • алименты, иные удержания по исполнительным листам;
  • взносы в профсоюзную организацию;
  • возмещение предприятию нанесенного ущерба или убытка.
ДебетКредит
Исчислен НДФЛ7068
Удержаны платежи по исполнительным листам (алименты, штрафы)7076
Удержаны суммы возмещения недостач и ущерба по вине работника7073
При увольнении удержана оплата за неотработанные дни отпуска, сторно96 (20, 25, 26, 44)70

Характеристика 70 счета «Расчёты по оплате труда»

Для начисления зарплаты и проводок используется 70 счет бухгалтерского учета. Данный счет является синтетическим. Это означает, что на нем отражаются обобщенные показатели хозяйственных операций и средств. Для записи применяется только их денежное выражение. Соответственно, они ведутся в валюте Российской Федерации — рублях.

К примеру, к такому типу счетов, относятся следующие счета: 80 «Уставный капитал», 10 «Материалы», 41 «Товары», 01 «Основные средства», и многие другие. Как следствие, отражение средств и операций по ним именуется синтетическим учетом.

Источник: https://bogunskaia.ru/drugoe/provodki-po-zarplate.html

������ �������� ���� ������ �����

Бух проводки по оплате труда

������� ������ �����

������� ���� ������ � ������������� ������������� ��������� ������ ����������� ���������� ������� �� ������ �����. ������ ����� �� ������ ����������� ������������ �������� ������ �����, �������� �� ������ ����������� ��� �������.

������� ������ ����� �������� � ���� ����� ������ �����, �������� ��� ��������� ��������� ���������� ������� ����������� ��� ������������ ������ �������. ������� ������ ����� � ������������ ���������� ������ ���� ��������� � ������� �� ������� ��������, � �������� � ��������� ���������� “��������� �� ������ �����”.

�������� ������� ��������� �������� ��-�� ���������� ���������� ������� ��.

�������� ����� ������ ����� �������� – �������� � �����������.

��� ����������� ������� ������ ����� ������� ����������� (�����������, ��� ���������� � ��������� �� ������ �����) ������������ ����� �������, ����������, ����������� �� ������ ������� ������ �����. � ������� ���������� ������������ �������� � ������ (��� �������, �������� ������������, ��� ������������ �������� �� ������� ����. ������� � �.�.

) �������� ������� �������� ���������� , �� ��������� ������ ����������� �������, ����������� ���������� ��������� ���������� ����� � ����������� �� ����� ����� ��� ���� ������������ ������ ���������� ����������� � ������ ���������� ������ . ���� �������� ��������� 100% �� �������� ������� �������� �������, �� ��� ����������� 100% ������ �� ����� ����������.

���� ����������, �������� 70% , �� � ����������� 70 % �� ������ � �� ��� ���������� ������������� ��� ��������, ��������������� �� ������ ��������� �� �������� ����������. ��� �������, �� ������ ������� ������ ����� ��������� ���������������-�������������� �������� (���), ���������-����������� �������� (���) � ������� ������������� �������� (���).

����� �������� ������ ������� ������ ����� �������� ������ ����� �������, ��������� � �.�. ��������� �������������� ������ ����� ������ ����� �������� ����������-����������� ����� ������ �����.

��� ���� ����� ������ ����� ������ ������, ���������� � ��������� ������������ ������ ���� ��������� � ��������� �� ������ ����� ��� � ��������� � ������������, ������������� �� �����������, ��� ���������� ��� ���������� ������� �� ������� ��������.

��� �������� ����� ������ �����, �� ������� ���������� ���� ������ ���� �������� � ��������� �� ������ �����, �������� ����������� ��� ���������� ���������� ����� ��������� ����� ������������� ��������� ��� ����� ����������� �����-�� ����� ��� �����.

���, � ������������� �������, �������, ������� �� �����������-��������� �������, ������� �� �������� ����� ������ ����� �� ����� ������������� �����������-��������� ����� (����� ���). ������������, ������, ������������ �������, ��� ������������� ������� �������� ������� � ������������ ������ ���.

�����������, ��� �������, ��� ������������� ����� ���������� ����� ������������� �������� ����������� ��������� ������� (���).

������������� ��� ���������� ���� �������, ����������� �������� ������� �������, ��� �������� ��������� (� ���� ������ �������� ������) � �������������� ������������� ���������� ����� �� �������� ��������� �� ���������� ������ ������������� ��������� ��� ���-�� �����-�� �����. �������� ����������� ��� ���������� ��� ������������� ����� ������������. (���������� �������� ��� � �.�.)

� ����� � �����, ���������� �� ���� ����� ����� ������ ����� �����������, ����������� ���������� ���������� ����� ������������ �� ��������� ���������� ���������� �� ���������� ���������� �����. ����������� �� ����� ����� ���� ������������� ������ ���������� ���������� ����� ��� �������� ���.

��������� ����� ������ �����

��� ����������� ������� ������ ����� ��������� ����������� ����� ������ ����� ��������: ������� ���������� � ������ ����� �������� �������. �� ������ ���������� ������������ ������ ������ ����� ������� ��������� �� ������ ������� ������ �����, � ������ ���������� ������������� �������� �������.

���� ���������� ���������� ����� �������������� � ��������� ����������, ����� �������, ������������� �������� �� ������� �������� , � ������������ � ����������� �� ������ ����������� ������������� ����������� ������������. (���������� ����� ����������ь�� � �� ��������-��������� ����������).

��� ������ ���������� ����� �� ����� ����������� ����������� ������������� ���������: 1. ��������� �������� ����� 2. ��������� ��������� ��� ��������-��������� ���������. ��� ������ ���������� ����� �� ����� �������� �������� �� 70 �� 50.

��� ��������� ���������� ����� � ����� �����������, �������� ������������� � ��������� ������ ��� � ��������� ���������, � ������������� ����� ���������� ���������� ����� .

��� �������� ������� ������ �����, �������� ��������� ����������� ������� ���������� ���������� �����.

���� ��� ����������� ������� ������ ����� ���������� ��� ���������� ���������� ����� �������� ������� ���������� � �������������� ������������ �����, �� ��� �������� ������� ������ ����� ���������� ����� ���� ������������ ������� � ��������, �������� ����������, �������� � �.�.

� ���������� ����������� ����� ����� ��� ����� �� ����� ����������.

����� �������, �� ��������� ������������� �������� ��� ��������� ���������� ��� ���������, � ����� ������, ��� �������� ������� ������ �����, ������������ ������ � ���������� ������������ ��������� ��� ����������� ������� ����� �������� – �����������.

��� ���� ����� ������� � ����� � ������������� ��������� ����� ���� ������ ����������, � ����������� �� ������� � ��������� ������ �����������. �� ����� ���� ���� � ����������� ������� 2-�� (� ������������� � �������), ������ ������������ �� ����� (� ��������������), ����� �� ������������ (�� ���� �������������, ������� � �.�.

� ��������), ����� �� ������� ( � ������������ �������� ������������ � � ����� �����) � �.�. ����� �������, � ������������ � ������������ ���������� ������� ��Закон� Российской Федерации «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 6 декабря 2011 г, ������ ���� ���������� � ������� �� ������� �������� � ����� �������������� �����. ��� �������� ������� ������, ������ � �������� � ������������ ���������, ����� ������������ ������ ����� �������� ������� � ����� ����������� ���� � ���������� �������������, ��� ������ ��������� ������� � ����������� ��� ���������� ���������� �����.

������� ��������, ��� ������������ ������ �� ������ ���������� ��� �������� ��� ��������, � ����������� � ������ ������ ��������� ��� ��������� ����� , �� �������� ��������� ����������� �� ��������� � ������������ ����.

�� ��������� ����� ������� ���������� ���� ���� ����� ���������� � ��������� ������ � ���� ���������� ���� (��������, ������ �� ����� � ������ �������, ������ �� ����������� ���������� � �.�.

) ����� ����, ����� �� ������ ����������� ���� ���������� � ����������� �������� ���������� ����� �а ���������� ����� ������.

������������ � ����������� ���������� ����� ������������ ���������� ���������� �� ������������ ����� ��: � ���������� ���� �� � ������� ������� ���, � ���� ������������ ����������� ��, � ���� ����������� ����������� �� ��������� �������� �� ������ ����������� ����������� �� ����� 69, �� ��������������� ���������. ��. �������������� �����.“���� �������� � ���������� � �����������”.

���� ������ ����� � ��������

� ����� ������ ��� ����� ���������� � ������� ���������� ����� ������������ ���� 70 “������� � ���������� �� ������ �����”, ���� �������-���������.

��� ����������, ���������� ����� �������� ������������� �������� �� ������� 70 ����� � �����а ������ 23,26.

���� �������, ����������� ���������� ������ �� ����� 70, � ��� ������� � ������������� ����������� �� ���������� ����� ����� ����� ����������..

�� ������ ����� 70 ���������� ������� ���������� ����� ���������, � ����� ���������� ��������� ������ �� ������ ���������� ��� � ������ ��������� �� ���������� ����� � ������������ � ����������� ����������������� (��������� �� �������������� ������, ��������� �� ������ � �������� � �.�.

) ������� ��������, ��� ���������� ���������� ����� ������ ������������ �� ��������� ������� � � ������������ �� ������� ����������� � ����� ������, � ���������� ����� �� ������� ����� �������� � ������ �������� ���������� ������.

������� �� 1 – � ����� ������� ������������ ������ ������ ��������� ���������� ������ �� ����� 70, �.�. ������� ������������� �� ���������� ����� ����������� ����� ����� ����������.

���� ������������� �� ���������� �����, � ���� ����������� ������ �� ����� 70 �������� ������ ������ � ���������� �� ������ �����, �� ����� �������� � ������������ ������������� �� ���������� �����.

��������� ������ �� ����� 70 ����� ���� ��������: � ���д����� ������� �������� ���������� ����� (�� 70 �� 50), � ��������� ����������� ������ �� ��������� �� ���������� ����� ����������� ����� ���� (�� 70 �� 68) , � ��������� ������ �������� ������������� ��������� �� ���������� ����� (�� 70 �� 73, 66,76 ) �� �������������� ���������� �� ����� 70 � ������� ������� ��������� ������ ���� ������ ���������� ������, ��� ��� �� ����� ���� ������ ���������� ����� � ����������� ��������� �� ���������� ����� ������, ��� ��������� ���������� ����� �� ������� 70 ����� ������� ����������� ���������. ��, �� �������� ����� ������ бывают, � ������������ ���������� ������ �� ����� 70, ��-�� ������ �������..

� ����� ������� �������� ���������� ���������� ����� �������� ��� :
1.

������������ ���������� ����� � ����������, �������� ������� � �������� ����������(��� ����������� ������ �����) ��� �� ������� � �� ����� ����������� ����� ��� �� ������� ������� ��� ������ �������� ���������� (��� �������� ������� ������ �����), ����� � ���������� ������������ ������������� �����������, �����������.

����������� �� ����� ����� ���� ������������� ������ ���������� ���������� ����� ��� �������� ���.
2. �� ����� � ���������� ���������� ������ (�����������, ����������, ������������� � ���������������� ������).
3.

����� ���������� ����� � ������ ����������� ���� 13% (����) � ��� ����� ������������ ����� ���������� ����� � ������.

����� ���������� ����������� ���������� ����� � ������� ������� ��������� (���) , ����������, � � ������ �������� ����������� ������ ��������� ����������� ������ � ������ ����, Так как, ��������� ������ �� ���� �������� ���, то и ������ ��������� по достижении ������������ ����� ������ (определённой для каждого вида вычетов налоговым законодательством), ����� ���� ��� �� ����������� � ���� ������������ ����� � ����������� �����ы года , ��� ���������� �������, �.�. 13% �о всей ����� ����������.

������ ���������� ���������� �����:

1.�� ������ ������� � ���������� �������� �������� ���������� 25000 ��� .�������� ����������: 25000 – 400 (����������� ��������� �����) , ������� ����� � ������ 13% , � ������ (25000-400) � 0,13 = 3198.

�������� : �� 20 �� 70 25000 ���������� ��������                      �� 70 �� 68 ������� ���� 3198 ��� ��������� ����                      �� 70 �� 50 ������� ���� 21802 ��� ������ �������� ��������� ����� ����� �����������

2.�� ������� ������� � ���������� �������� �������� ���������� 25000 ��� .�������� ����������: 25000 , ������� ����� � ������ 13% , � ������ (25000) � 0,13 = 3250.

� ������� ����������� ��������� ����� �� ����������� ��� ��� ��������� ���������� ������ ����������� ������ – 40 ��� ��� ��� ������� ����������� , �������� ����������������, ����������� ��������� �����., �.

� ��� ���������� ���������� ����� ����������� ���������� ����� ��������� � ������ ���� ����������� ������ , ��� � ������ ������ �� �������� �� ��� ������ 50000 ��� . ���.

�������� : �� 20 �� 70 25000 ���������� ��������                      �� 70 �� 68 ������� ���� 3250 ��� ��������� ����

                     �� 70 �� 50 ������� ���� 21750 ��� ������ �������� ��������� ����� ����� �����������

��� ����������� ������� ������ �����, ��� ���������� ���������� ����� �������� ��������:

1. �� 23, 26 �� 70 ���������� ���������� �����

2. �� 70 �� 68 ��������� �� ���������� ����� � ���������� ����

3. �� 70 �� 50 ������ �/����� �� ����� �����������

4. �� 70 �� 51 ������������ ���������� ����� ��������� �� ������� ���� � ����� ��� �� ��������� ���������� �����

5. �� 70 �� 76 ������ ��������� �� �/�����

��� �������� ������� ������ �����, ��� ���������� ���������� ����� �������� ��������:

1. �� 20 �� 70 ���������� ���������� ����� – � ����� ����. �� �� �������� ���������� ���������� �����, ��� ������ ������� ������ �����, �������� � ������������ �� �������������� , � ����� ���������� ������ �� ����� ������������ ��������� , ����� � �����, ��������:

1. �� 20 “��������� ���” . �� 70

2. ��. 20 “���, ������ N1” �� 70

3. ��. 20 “���, ������ N2” �� 70

4. ��. 20 “���, ������ N3” �� 70 � �.� � ������� ������������� ���������� ��������������� �� 20-� ������.

5. �� 70 �� 68 ��������� �� ���������� ����� � ���������� ����

6. �� 70 �� 50 ������ �/����� �� ����� �����������

7. �� 70 �� 51 ������������ ���������� ����� ��������� �� ������� ���� � ����� ��� �� ��������� ���������� �����

8. �� 70 �� 76 ������ ��������� �� �/�����

Источник: https://pgs1958.net/buh1/str8.html

Счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда

Бух проводки по оплате труда

 Счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда используется для начисления зарплаты работникам. По кредиту счета 70 отражается начисление зарплаты, корреспондирующий счет выбирается исходяиз того, в каком подразделении работает сотрудник и какие работы он выполняет.

Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций согласно Приказу от 31 октября 2000 г. N 94н

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:

— оплаты труда, причитающиеся работникам, — в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;

— оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, — в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»;

— начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм — в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;

— начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. — в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации.

По дебету счета

хозяйственной операцииДебет Кредит
Из кассы организации выплачена зарплата 70 50
С расчетного счета перечислена зарплата 70 51
С валютного счета перечислена зарплата 70 52
Со специального счета в банке перечислена зарплата 70 55
Из зарплаты удержан НДФЛ 70 68
Отражена задолженность работников по путевкам за счет средств социального страхования 70 69-1
Выданные работнику подотчетные суммы зачтены в счет заработной платы 70 71
Удержана из зарплаты сумма материального ущерба 70 73-2
Удержаны из зарплаты платежи по личному страхованию 70 76-1
Депонирована не полученная в срок зарплата70 76-4
Списана начисленная зарплата работника, переведенного в филиал, выделенный на отдельный баланс (проводка в учете головного отделения)7079-2
Списана начисленная зарплата работника, переведенного в головное отделение (проводка в учете филиала)7079-2
Удержана из зарплаты сумма недостачи сверх норм естественной убыли7094
Удержаны из зарплаты суммы, выданные под отчет и не возвращенные в установленный срок7094

По кредиту счета

хозяйственной операцииДебетКредит
 Начислена зарплата работникам, занятым в строительстве или приобретении внеоборотных активов 08 70
 Начислена зарплата работникам, занятым в основном производстве 20  70
Начислена зарплата работникам, занятым во вспомогательном производстве23 70
Начислена зарплата работникам, занятым обслуживанием производства25 70
Начислена зарплата работникам, занятым в управлении организацией26 70
Начислена зарплата работникам, занятым исправлением брака28 70
Начислена зарплата работникам, занятым в обслуживающем производстве29 70
Начислена зарплата работникам, занятым продажами44 70
Начислены  социальные пособия за счет ФСС (больничные и пр.)69 70
Начислены выплаты, причитающиеся от других организаций76 70
Учтена зарплата работника, переведенного из филиала, выделенного на отдельный баланс (проводка в учете головного отделения)79-2 70
Учтена зарплата работника, переведенного из головного отделения (проводка в учете филиала)79-2 70
Начислены дивиденды учредителям, являющимся сотрудниками организации84 70
Начислена заработная плата работникам, занятым получением прочих доходов или работающим в непроизводственных подразделениях организации (детские сады, дома отдыха)91-2 70
Начислена зарплата работникам, ликвидировавшим последствия чрезвычайных ситуаций (землетрясение, наводнение, пожар и др.)91-270
Начислена зарплата за счет ранее созданного резерва96 70
Начислена зарплата работникам, занятым выполнением работ, затраты по которым учитываются в расходах будущих периодов97 70

Источник: https://superbu.ru/tipovyie-provodki-po-schetu-70/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.