Бытовой несчастный случай это

Какие бывают бытовые трамвы

Бытовой несчастный случай это

Бытовые травмы случаются довольно часто, поэтому каждый человек в такой ситуации должен уметь оказать первую помощь. Такие способности очень важны, так как от ваших знаний и качества помощи может зависеть человеческая жизнь.

Причем, оказание первой помощи при бытовых травмах может быть разным, в зависимости от типа самих травм.

Если же помощь оказать неверно, то ситуация может только ухудшиться. Прочитав эту статью, вы узнаете, что такое бытовые травмы — особенности, виды и последствия, которые могут быть.

Определение

К бытовым травмам относится несчастные случаи, которые возникают не на работе, а дома или на улице, в подъезде, во дворе и так далее. Этот вид травматизма очень высок и тенденции к его снижению не намечается.

Главной причиной такого вида травм является выполнение разной домашней работы. Бытовые травмы получают при приготовлении пищи, ремонте, уборки и других ежедневных делах. Наиболее часто в таких случаях страдают кисти рук. 25% травм относится к падениям. Иногда случаются и других эксцессы, нередко под воздействием алкоголя.

Наиболее часто бытовым травмам подвержены мужчины, реже — женщины. Чаще всего страдают молодые люди до 25 лет.

Бытовыми травмами считаются укусы животных, насекомых, ожоги, царапины, переломы, порезы, ушибы.

СПРАВКА! При любом виде травмы важно сразу же оказать качественную первую помощь.

Кожные поражения

Укусы животных и царапины

Укусы и царапины животных относятся к бытовым травмам. На поверхности зубов и когтей животных находятся болезнетворные бактерии, вызывающие сильное инфицирование. При укусах бродячих животных, человеку сразу же делают прививку от бешенства.

Первая помощь при укусах и царапинах заключается в обработке раны антисептическим средством и наложении повязки. Если же рана очень глубокая и трудно заживает, то нужно обратиться к врачу.

Ожоги

Этот вид травм встречается очень часто. Ожоги делятся на термические и химические, каждый из которых требует оказания разной помощи.

Если произошел термический ожог, то пораженные место нужно охладить в воде. Делается это не менее 20 минут. После этого повреждённый участок кожи обрабатывают антисептическим средством.

Если ожог глубокий, то появляются пузыри. Вскрывать их категорически нельзя, так как если это сделать, то обожжённый участок будет очень долго заживать. Кроме того, во вскрытую рану может попасть инфекция и тогда начнется осложнение.

СПРАВКА! При больших площадях ожога, а также если повреждённый участок кожи воспаляется и нагнаивается, то следует как можно скорее обратиться к врачу.

Если произошел химический ожог, то необходимо промыть повреждённый участок большим количеством воды, после чего обработать это место средством от ожогов. Неплохо справляются здесь средства-антидоты, с помощью которых промываются повреждённые участки кожи. Например, если ожог произошел уксусной кислотой или эссенцией, то хорошо поможет промывание щелочными растворами.

Если произошел химический ожог внутренних органов, то велика вероятность возникновения отека гортани и удушья. По этой причине, при возникновении подобных ситуаций, следует немедленно отвезти пострадавшего в больницу. Там ему будет оказана квалифицированная помощь, так необходимая ему в такой ситуации.

Помощь при порезах 

Каждый человек хоть раз получал порез кожного покрова. Первая помощь тут будет зависеть от степени повреждения и глубины пореза. Если порез неглубокий, то рану необходимо обработать антисептиком и преклонить пластырь или наложить повязку. Если порез глубокой, то может понадобиться помощь врача.

Иногда бытовой порез может сопровождаться венозным кровотечением. Такая травма характеризуется кровью темного цвета, которую трудно остановить. В этом случае помощь заключается в наложении давящей повязки. Лечением в этом случае должен заниматься специалист.

Если же порез задел артерию, то это будет характеризоваться кровью алого цвета, которая вытекает пульсирующим фонтаном. В такой ситуации первая помощь заключается в наложении кровоостанавливающего жгута, который следует наложить как можно скорее, после чего вызвать врача.

СПРАВКА! При наложении жгута необходимо указать время, когда это было сделано, потому что его можно держать не более часа в тепле и не более получаса на холоде.

Отравление газом

Абсолютно любая бытовая травма требует оказания помощи. К наиболее опасным из бытовых относят отравление газами.

К счастью, происходит это редко, но может наблюдаться при плохо функционирующей газовой плите, колонке или котле, или же неправильно работающих дровяных печах.

Если произошла утечка бытового газа, то нос должен почувствовать характерный запах. Отличие угарного газа в том, что он не обладает выраженным ароматом, поэтому может накапливаться незаметно.

Симптомы отравления газами следующие:

— головокружение;

— нарушение координации движений;

— потеря сознания;

— боль головы.

При их возникновении нужно оказать потерпевшему первую помощь — уложить его и проветрить посещение. Если помещение сильно загазовано, то человека лучше вывести на улицу. Если симптомы не проходят, то нужно показаться врачу.

Ушибы и другие травмы

Если человек получил ушиб, то нужно в течение первых суток прикладывать к поврежденному участку холод. Это делается для того, чтобы уменьшить внутреннее кровотечение.

После этого в течение недели за больным местом нужно наблюдать. Следует обратиться к врачу, если появится сильная боль, не будет спадать отек, возникнет нагноение или повысится температура.

В случаях с ушибами нужно знать, что под ним может оказаться перелом или трещина.

Если произошел ушиб головы, то нужно отправиться к врачу. Это обусловлено тем, что закрытые травмы могут проходить без симптомов или дадут о себе знать спустя сутки, когда уже идет счет на минуты.

Поражения электрическим током

Данный вид травмы весьма опасен и часто сопровождается осложнениями.

Оказание первой помощи в этом случае заключается в том, чтобы обезвредить источник тока. Для этого необходимо отключить электричество или убрать от пострадавшего провод.

ВАЖНО! Делать это нужно деревянным предметом или использовать для этого специальные инструменты, которые не проводят через себя электричество.

Затем пострадавшего необходимо уложить в кровать и дать сладкое питье. Если человек потерял сознание, то следует вызвать скорую помощь и попытаться привести больного в чувство. При этом обязательно следят за дыханием и сердцебиением.

Больничный лист при бытовой травме

Травмы, получаемые во время работы и те, которые человек получает не на работе, описываются в Трудовом Кодексе. Их и считают бытовыми. Согласно закона, неважно, где конкретно получена травма — на или вне работы.

Раньше работодатель имел право уволить работника, который получил бытовую травму и не выходит на работу более 4 месяцев. На сегодняшний день работодатели не имеют права так сделать.

Теперь работодатель обязан начислять пострадавшему пособия с даты наступления нетрудоспособности. Первые 3 дня начисления происходят из бюджета фирмы, затем из ФСС. Если произошла бытовая травма, то больничный может быть оплачен не в полной мере, а в сумме не больше МРОТа. Конкретная сумма пособия будет зависеть от вида травмы и обстоятельства ее получения.

Например, если человек был пьян при получении травмы, то выплата скорее всего не будет выше МРОТ. При получении травмы в ситуации, которая не зависит от работника, пособие будет производится по среднему заработку. Например, если человек получил черепно-мозговую травму, когда на него с крыши упал какой-то предмет.

Здесь уже будет неважно, был человек пьян или нет, потому что получить эту травму можно в любом состоянии.

СПРАВКА! В подобных ситуациях работодатель должен полностью оплатить больничный лист.

Как оплачивается больничный лист при бытовой травме

Вопрос оплаты больничного при возникновении бытовой травмы волнует многих. Ответ на него довольно прост.

Если работник, получивший травму, проработал до этого несколько лет подряд без пропусков, то при расчете больничного берется доход за предыдущие 2 года, складывается и делится на число дней в этих двух годах.

Результатом этого расчета является средний доход. Согласно этой цифре и производятся дальнейшие расчеты.

СПРАВКА! Из полученной суммы также будет вычтен подоходный налог.

Если сотрудник проработал менее двух лет, то в расчет берут данные о его доходах с предыдущей работы. Чтобы это сделать, следует взять справку о доходах с прошлой работы. Вообще, этот документ должен выдаваться всем во время увольнения. Если же у вас нет такой справки, то данные можно запросить в ПФ РФ.

Если сотрудник какие-то время вообще не работал, то расчеты будут производится, исходя из величины МРОТ. В случае попадания в больничный лист периода по уходу за ребенком, период расчета можно изменить, взяв другие два года.

Рассчитанная сумма должна быть умножена на коэффициент зависимости пособия от стажа. Затем рассчитывается размер пособия, выплачиваемый из фонда организации и остаток, который будет выплачен из ФСС.

Необходимые документы для получения выплаты

Больничный лист при получении бытовой травмы оплачивается после подачи сотрудником необходимых документов. Он должен принести оригинал больничного и написать заявление на изменение периода расчета, если это необходимо.

При занятости человека сразу на двух работах, он должен принести эти бумаги в оба места. В больничном листе должна быть указана бытовая травма и он предоставляется во все места работы. Если же сотрудник не претендует на пособие, то копию больничного он должен предоставить для того, чтобы подтвердить уважительную причину своего отсутствия.

В случае решения сотрудника получить пособие только у одного работодателя, он должен представить туда справки с других мест о зарплате за предыдущие два года.

Если работник уволился и после этого получил травму в течение месяца, то бывший работодатель должен выплатить ему пособие. Для этого он должен предоставить в бухгалтерию вышеперечисленные документы, вместе с трудовой книжкой. Если в трудовой отсутствует запись о приеме на другое место работы, то бывший работодатель должен выплатить пособия.

Источник: https://onlineserviceip.ru/kadry/bolnichnyj-list/bytovye-tramvy-osobennosti-vidy-i-posledstviya.html

Несчастный случай на производстве или бытовая травма?

Бытовой несчастный случай это

“Арсенал предпринимателя”, 2010, N 12

В процессе трудовой деятельности как у работника, так и у самого индивидуального предпринимателя может наступить ухудшение состояния здоровья в результате обострения имеющегося заболевания, несчастного случая, аварии и т.д.

Зачастую бывает трудно квалифицировать, относится ли несчастный случай к производственной травме или к бытовой, то есть является ли он “несчастным случаем на производстве” или “несчастным случаем, не связанным с производством”.

От этого зависит, нужно ли предпринимателю проводить расследование данного инцидента или нет, а также множество других нюансов.

К несчастным случаям относятся:

  • травма (в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом);
  • острое отравление;
  • тепловой удар;
  • ожог;
  • обморожение;
  • утопление;
  • поражение электрическим током, молнией, излучением;
  • укусы насекомых и пресмыкающихся;
  • телесные повреждения, нанесенные животными;
  • повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений, конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

Что делать в этом случае? Конечно, в первую очередь оказать пострадавшему медицинскую помощь, а затем приступить к выяснению причин, из-за которых произошло данное событие.

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник получил повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту).

Несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, может произойти:

  • на территории работодателя (на рабочем месте или вне рабочего места);
  • за пределами территории работодателя (командировка, поручение);
  • во время следования на работу или возвращения с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

К сведению. После оформления документов о приеме на работу работодатель обязан провести с работником инструктаж по технике безопасности, закрепив этот факт в соответствующем журнале подписями лица, ответственного за технику безопасности и проинструктированного. Если предприниматель пускает дело на самотек, то в случае проверки ему грозит штраф.

Отношения между потерпевшим и ИП

Несчастный случай подлежит расследованию, если потерпевший работал у индивидуального предпринимателя:

  • по трудовому договору, в том числе временные, совместители, надомники и работники, занятые на сезонных работах (ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (далее – Закон N 125-ФЗ)). Обратите внимание: факт приема на работу должен быть обязательно оформлен документально, иначе несчастный случай расследованию не подлежит;
  • по гражданско-правовому договору (ГПД), которым предусмотрена уплата страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в бюджет ФСС РФ (“по травматизму”);
  • проходил производственную практику у ИП.

Иногда работодатель совершенно напрасно “привязывает” несчастный случай, произошедший с работником в рабочее время на территории работодателя, к инструктажу по технике безопасности (ТБ).

Независимо от того, проведен инструктаж по ТБ с работником или нет, есть подпись работника в журнале о проведении инструктажа или отсутствует, есть у предпринимателя журнал по технике безопасности или нет, несчастный случай подлежит расследованию, так как с работником заключен трудовой договор.

Выявление факта нахождения работника в момент несчастного случая в состоянии алкогольного опьянения также не может быть причиной отказа от расследования несчастного случая.

Бывают случаи, когда предприниматели не оформляют трудовые отношения с работником в письменной форме. Однако если работник фактически приступил к исполнению обязанностей, то вопрос о наличии трудовых отношений может быть доказан в судебном порядке.

Особенности отношений при работе у ИП по гражданско-правовому договору

В соответствии с п. 1 ст.

5 Закона N 125-ФЗ “физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы”. Обычно лица, работающие по ГПД, не являются застрахованными.

Рассмотрим случаи, когда ИП должен проводить обязательное расследование несчастного случая и когда делать этого не нужно:

  1. Если в договоре, заключенном с физическим лицом, предусмотрена обязанность предпринимателя уплачивать взносы в региональное отделение ФСС РФ (“на травматизм”), то независимо от того, уплачиваются взносы или нет, несчастный случай все равно необходимо расследовать (ст. 227 ТК РФ и п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).
  2. Если в договоре не предусмотрена уплата страховых взносов “по травматизму”, то индивидуальный предприниматель не обязан проводить расследование несчастного случая. Ведь трудовое законодательство распространяется только на лиц, работающих по трудовым договорам (ст. 11 ТК РФ). А отношения между работодателем и лицом, работающим на основании договора гражданско-правового характера, регулируются Гражданским кодексом РФ.
  3. Если в соответствии с договором предприниматель не должен платить взносы “на травматизм”, а фактически они были уплачены, то проводить расследование тоже не нужно, потому что работник не является застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.

К сведению. В 2010 г. и в плановый период 2011 и 2012 гг.

страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.

2005 N 179-ФЗ “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год” .

Источник: https://WiseEconomist.ru/poleznoe/58279-neschastnyj-sluchaj-proizvodstve-bytovaya-travma

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Бытовой несчастный случай это

Cтраница 1

Бытовые несчастные случаи ( травмы) определяются своим наименованием.

 [1]

Бытовые несчастные случаи ( непроизводственные) характеризуются тем, что они происходят дома вне работы, не при исполнении служебных обязанностей.

Следует учесть, что Рє бытовым несчастным случаям относятся Рё те, которые произошли РЅР° производстве РІРѕ время исполнения служебных обязанностей, РЅРѕ явились следствием алкогольного опьянения или РІРѕ время изготовления каких-либо изделий РІ личных целях, РїСЂРё хищении имущества, использовании автомобиля РІ – корыстных целях.  [2]

Бытовыми несчастными случаями считаются травмы, которые произошли СЃ лицами РЅРµ РїСЂРё исполнении служебных обязанностей, Р° РІ СЃРІРѕР±РѕРґРЅРѕРµ РѕС‚ работы время, РІ быту.  [3]

На бытовые несчастные случаи акты не составляются, лечебное учреждение дает справку об освобождении от работы на пять дней.

Первые пять дней нетрудоспособности оплате на подлежат.

Если пострадавший продолжает болеть, то врач выдает ему бюллетень, который оплачивается РЅР° общих основаниях согласно закону.  [4]

Рљ бытовым несчастным случаям относятся случаи, которые РјРѕРіСѓС‚ произойти РїСЂРё выполнении домашних работ, Р° также случаи РІРЅРµ РґРѕРјР°, РЅРµ связанные СЃ работой РЅР° производстве.  [5]

РџСЂРё классификации бытовых несчастных случаев затруднений, как правило, РЅРµ возникает. Это несчастные случаи, происшедшие РІ быту, РІ СЃРІРѕР±РѕРґРЅРѕРµ РѕС‚.  [6]

Несчастный случай может быть Рё РЅРµ связан СЃ производством ( так называемые, бытовые несчастные случаи), например РїСЂРё изготовлении РІ личных целях без разрешения администрации каких-либо предметов или использовании транспортных средств, принадлежащих организации; РїСЂРё спортивных играх РЅР° территории предприятия, РїСЂРё хищении материалов, инструмента или РґСЂСѓРіРёС… предметов; РІ результате опьянения, если РѕРЅРѕ РЅРµ является следствием действия применяемых РІ производственных процессах технических спиртов, ароматических, наркотических Рё РґСЂСѓРіРёС… подобных веществ.  [7]

Несчастный случай может быть Рё – РЅРµ связан СЃ производством ( так называемые бытовые несчастные случаи), например РїСЂРё изготовлении РІ личных целях без разрешения администрации каких-либо предметов или использовании транспортных средств, принадлежащих организации; РїСЂРё спортивных играх; РІ результате опьянения, если РѕРЅРѕ РЅРµ является следствием действия применяемых РІ производственных процессах технических спиртов, ароматических, наркотических Рё РґСЂСѓРіРёС… подобных веществ.  [8]

Следует различать несчастные случаи, связанные СЃ производством, несчастные случаи, связанные СЃ работой, Рё бытовые несчастные случаи.  [9]

Бытовые несчастные случаи ( непроизводственные) характеризуются тем, что они происходят дома вне работы, не при исполнении служебных обязанностей.

Следует учесть, что Рє бытовым несчастным случаям относятся Рё те, которые произошли РЅР° производстве РІРѕ время исполнения служебных обязанностей, РЅРѕ явились следствием алкогольного опьянения или РІРѕ время изготовления каких-либо изделий РІ личных целях, РїСЂРё хищении имущества, использовании автомобиля РІ – корыстных целях.  [10] Бытовые несчастные случаи ( травмы) определяются СЃРІРѕРёРј наименованием.

Следует учесть, что Рє бытовым несчастным случаям относятся Рё те, которые произошли РЅР° производстве, РІРѕ время исполнения служебных обязанностей, РЅРѕ явились следствием алкогольного опьянения, РїСЂРё изготовлении каких-либо изделий РІ личных целях, хищений имущества, использования автомобиля РІ корыстных целях.  [11]

Страницы:      1

Источник: https://www.ngpedia.ru/id440364p1.html

Бытовая травма: как оплачивается больничный лист

Бытовой несчастный случай это

  • Классификация
  • Бытовая
  • Выплаты
  • О травмах (видео)

Самая распространенная травма, которую получает человек, носит название бытовая. Бытовая травма входит в круг тех заболеваний, за которые дают больничный лист. Бытовую травму можно получить, находясь как не на рабочем месте, так и на работе, и в нерабочее или рабочее время.

Не любая травма, полученная на рабочем месте, будет считаться производственной. Существует ряд нюансов, которые работодатель обязательно изучит, чтобы установить квалификацию полученной травмы. Чтобы понимать, бытовая травма или производственная, нужно знать их классификацию в зависимости от случая, при котором получена травма

Классификация

В медицине принято классифицировать травмы в зависимости от ситуации, в которой они были получены.
Травма, полученная человеком вне рабочего места и в свободное от работы время, в любом случае будет считаться бытовой. Это травмы, полученные, например, в выходные, на прогулке, дома после работы и т.д.

Полученная в перерыве на обед/отдых травма может считаться как бытовой, так и рабочей. Бытовой она будет считаться в случае, если работником нарушен внутренний рабочий устав.

Это может быть выполнение чужих обязанностей, для осуществления работником которых у него нет квалификации и, соответственно, разрешения.

Травма, полученная при самовольном отлучении с места работы, тоже будет считаться бытовой.

Нанесение работнику телесных повреждений будет считаться бытовой травмой, если в этом нет вины предприятия и его руководства. Полученная на рабочем месте и в рабочее время травма может считаться только бытовой в случае вины самого работника, и при несоблюдении техники безопасности, прописанной в уставе.

Полученная при разъездах травма считается бытовой, если работник воспользовался служебным транспортным средством не с рабочей целью и/или вне рабочего времени.

Или когда работнику не была выдана необходимая документация типа путевого листа или письменного разрешения на использование транспортного средства, а также, если в трудовом договоре или уставе не указано, что автомобиль закреплен за работником.

Бытовая

При получении любой травмы необходимо сразу же обратиться в травматологию. Это нужно делать для того, чтобы сразу зафиксировать причины, характер и период времени, в течение которого произошла травма. Случаи, когда оплата больничного листа может быть ограничена:

  1. В случае несвоевременного освидетельствования травмы, работник рискует не только получить осложнения, но и столкнуться с проблемами выплаты компенсации за полученную травму, или вовсе лишиться полноценного объема оной.
  2. Если травма произошла, когда работник находился под влиянием алкоголя или наркотиков.
  3. Травма была получена вследствие насилия внутри семьи.

Обратившись в травматологический пункт, работник вправе, помимо первой медицинской помощи, получить справку от врача-травматолога. С этой справкой травмированный больной должен обратиться в поликлинику, где ему откроют больничный лист.

Рассчитывающий на компенсацию работник должен незамедлительно уведомить работодателя об открытии больничного листа. По окончании лечения закрытый больничный лист нужно отнести в бухгалтерию. Получить компенсацию за бытовую травму можно будет вместе со следующей зарплатой.

Выплаты

Принципы и схемы выплат при бытовой травме отличаются друг от друга следующим образом.

Первоначальный больничный лист выдается работнику на срок не более 10 дней. В случае если травмированный больной не успел вылечиться за это время, срок продления листа нетрудоспособности увеличивается специальной комиссией врачей. При необходимости комиссия имеет право продлить больничный лист на период времени, не превышающий 12 месяцев.

Если пострадавший отправлен на амбулаторное лечение, то учреждение, в котором лечится больной, открывает ему свой больничный лист.

Если медицинским учреждением установлено, что работник не в состоянии выполнять полный объем прежних обязанностей, то ему могут выдать специальный лист нетрудоспособности. Срок действия этого документа не может превышать 2 месяцев. Дополнительный больничный выдают только при наличии у работника строго оговоренного законом ряда заболеваний.

Существует категория людей, работающая по договоренности, а не по трудовому договору. Это, как правило, домашний персонал. Работники, не заключавшие с работодателем трудового договора, тоже имеют право на компенсацию в случае получения бытовой травмы.

При поступлении на работу по договоренности, следует прописать с работодателем условия работы, чтобы избежать противоречий в различных случаях.

Если письменно оформленных условий работы нет, то можно обратиться в суд. Конечно, это следует делать только в том случае, если вопрос не был решен полюбовно.

Однако суд в данном случае, скорее всего, останется на стороне работодателя и выплата не будет произведена.

Обратившемуся в поликлинику работнику сразу же открывают больничный лист. Пострадавший может рассчитывать на ту или иную сумму в зависимости не только от количества дней, потраченных на лечение, но и от стажа работы. Вот как оплачивается больничный:

  1. 100% среднего заработка за каждый день, проведенный на больничном отдыхе, в случае, если стаж работы 8 и более лет;
  2. 80% от среднего ежедневного заработка за каждый, проведенный на больничном день, если стаж 5-8 лет;
  3. 60% от среднего ежедневного заработка за каждый день больничного, если стаж составляет от 3 до 5 лет;
  4. 50% от среднего заработка за каждый день, проведенный на больничном, если стаж работы от 1 года до 3 лет;
  5. 30% от среднего заработка в случае, если стаж работника менее 1 года.

Максимальная сумма, которую получит пострадавший, составит порядка 1632 рубля, 78 копеек. Это связано с законом о получении пособий людьми с заработной платой выше среднего. В случае если работник во время получения травмы находился под влиянием алкоголя или наркотиков, компенсацию он получит лишь в соответствии с минимальным расчетом оплаты труда.

Работодатель будет оплачивать только первые 3 дня отсутствия на рабочем месте по причине болезни. Остальная сумма выплачивается из страхового фонда.

Для получения компенсации из Фонда социального страхования, необходимо будет подготовить пакет документов:

  • Нотариально заверенный больничный лист (справку);
  • Заявление от учреждения, в котором работает пострадавший;
  • Квитанцию, подтверждающую оплаченный налог страхового фонда;
  • Заполненную ведомость формы 4-ФСС РФ.

При нарушении режима лечения и предписания врачей, а также, если бытовая травма получена в состоянии алкогольного и/или наркотического опьянения, выплаты будут выданы лишь частично. В данном случае в выплате компенсации могут даже отказать.

О травмах (видео)

Источник: https://Pro-MD.ru/legs/travmy/bytovaya/

Несчастный случай на производстве – или бытовая травма?

Бытовой несчастный случай это

От несчастных случаев не застрахован никто – в том числе и в рабочее время. Однако задумываются об этом, пожалуй, только каскадеры, пожарные, дрессировщики и представители других опасных профессий.

А ведь производственную травму может получить и офисный работник.

Об этом не стоит забывать – учитывая, что компенсации при несчастном случае на производстве предусмотрены более существенные, чем выплаты при бытовой травме.

«Травма» – медицинский термин, определяющий какое-либо телесное повреждение. А «несчастный случай на производстве» – это уже термин правовой. Это понятие раскрыто в ст. 227 ТК РФ.

В ней перечислены события, обусловленные внешними факторами, которые привели к необходимости перевести пострадавшего на другую работу.

Перечислим условия, совокупность которых будет свидетельствовать о том, что перед нами несчастный случай на производстве, а не бытовая травма.

Во-первых, для отнесения события к несчастному случаю на производстве определяющим является тот факт, что в результате происшествия работник утратил трудоспособность (временно или полностью), либо скончался.

Во-вторых, это должно произойти вследствие ожога, обморожения, утопления, поражения электротоком или излучением, укусов животных, телесного повреждения, в том числе нанесенного другим лицом или полученного в результате аварии, взрыва, разрушения здания, стихийного бедствия или других перечисленных в ст. 227 внешних факторов.

В-третьих, подобные повреждения считаются несчастными случаями на производстве, если они получены: 

1. на территории работодателя или в ином месте выполнения работы:

  • в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей (а также при работе в выходные и праздники)
  • во время перерывов, входящих в рабочее время
  • в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы

2. при следовании к месту выполнения работы или обратно на служебном транспортном средстве или на личном, которое по распоряжению работодателя или в соответствии с трудовым договором используется в производственных целях;

3. по пути к месту командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или предоставленном работодателем транспорте, а также при следовании к месту выполнения работы или поручения пешком;

4. во время междусменного отдыха при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика (водитель-дальнобойщик, проводник);

5. при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха и при нахождении в вахтовом поселке или на судне во время, свободное от вахты и судовых работ;

6. при осуществлении иных правомерных действий, которые обусловлены трудовыми отношениями или совершаются в интересах работодателей – хотя и не входят в трудовые обязанности.

Последний пункт стоит пояснить. К примеру, сотрудник строительной фирмы имеет соответствующее образование и может работать крановщиком, стропальщиком, каменщиком на стройке. По трудовому договору он выполнял работы каменщика. Один из крановщиков заболел и предупредил работодателя о том, что не выйдет на работу.

Прораб на стройке принимает решение, что один день каменщик поработает за крановщика. Никаким приказом это решение не оформлялось. Сотрудник стал взбираться на кран и упал с высоты. В его трудовые обязанности функции крановщика не входили, но он выполнял их по просьбе руководителя и получил травму в рабочее время при выполнении работы.

Этот случай можно рассматривать как пример осуществления иных правомерных действий.

Можно выделить и другую группу подобных действий. Предположим, что в организации произошла чрезвычайная ситуация – возгорание.

Все сотрудники бросились тушить пожар, и один из них получил ожоги различной степени тяжести и отравление угарным газом.

В данном случае работник выполнял правомерные действия, которые не входят в его трудовые обязанности, поскольку по всем правилам при возникновении пожара сотрудники должны покинуть помещение.

Однако как квалифицировать травму, полученную работником, который не работает по трудовому договору, а проходит производственную практику или переобучение? Может ли он рассчитывать на то, что его ситуация будет признана несчастным случаем на производстве? Оказывается, может. В соответствии со ст. 227 ТК РФ к работникам, исполняющим свои обязанности по трудовому договору, приравниваются, в частности, следующие категории трудящихся:

  • студенты и учащиеся, проходящие производственную практику
  • лица, проходящие профессиональное обучение (переобучение) по ученическому договору
  • члены производственных кооперативов и крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности
  • лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду.

Что касается непроизводственных травм, то к ним, соответственно, относятся несчастные случаи, вызвавшие временную утрату трудоспособности, если они произошли в быту, по пути на работу или с работы (если пострадавший ехал не на служебном транспорте, а также не на личном, используемом в служебных целях). Подобная беда может случиться также вблизи предприятия или иного места работы в течение рабочего времени (включая предусмотренные перерывы).

Таким образом, если продавец-консультант сломает ногу на эскалаторе, спускаясь в метро хоть через пять минут после окончания рабочего дня, эта травма будет бытовой. Однако если та же беда случится с курьером, находящимся при исполнении служебных обязанностей, то перелом будет признан несчастным случаем на производстве.

В связи с тем, что разграничить эти ситуации с первого взгляда непросто, возникает важный вопрос: кто должен классифицировать полученную работником травму? Данная обязанность лежит на работодателе (а не на медработнике). Работодатель организует расследование в порядке, установленном ст. 227 – 231 ТК РФ, создав специальную комиссию. В расследовании участвует и сам пострадавший работник или его полномочный представитель.

Если по итогам расследования происшествие будет признано несчастным случаем на производстве, работник в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ может рассчитывать на следующие виды обеспечения:

  • пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка

Источник: https://www.zdorovieinfo.ru/staty_asocialny_vopros/staty_uscherb_zdorovyu/neschastnyj-sluchaj-na-proizvodstve-ili-bytovaya-travma/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.