В больничном листе не указана причина нетрудоспособности

Причина нетрудоспособности: пишется ли диагноз пациента в больничном листе?

В больничном листе не указана причина нетрудоспособности

Больничный лист выдается гражданину в качестве подтверждения его нетрудоспособности и с целью получения им законного освобождения от работы. По данному документу выплачивается пособие.

Заполнять и трактовать справку о нетрудоспособности нужно правильно.

Медикам и работодателям, представителям кадрового и бухгалтерского отделов надо знать, приводится ли указание диагноза в больничном листе, и что означают коды проставляемые в документе.

Указывается ли диагноз пациента?

Не всегда человек хочет, чтобы другие сотрудники предприятия узнали о том, из-за какой патологии он не мог ходить на работу. Поэтому актуальным является вопрос, пишут ли в больничном листе диагноз. Причину нетрудоспособности указывают, но в виде шифра. Код дает понять не только то, почему человек не мог работать, но и обозначает ряд других обстоятельств.

Например, по нему можно понять, больничный был выдан по причине личной утраты способности к труду или для ухода за близким родственником, ребенком, необходимости прохождения лечения в санатории. По шифру становится ясно, в быту или на производстве человек получил травму. Эта информация важна для проведения расчета пособия по болезни.

Кодировать информацию о причине утраты способности к труду было принято с целью:

  • обеспечить неприкосновенность личных сведений касательно состояния здоровья;
  • облегчить восприятие указанных в больничном данных сотрудниками бухгалтерии, кадрового отдела, руководством предприятия. Почерк врача порой разобрать крайне сложно. Кодировка дает возможность легко прочитать листок нетрудоспособности. Это позволяет работодателю быстро и точно рассчитать пособие для подчиненного;
  • сэкономить бумагу. Шифр занимает гораздо меньше места, чем написанная от руки информация о типе и характере болезни;
  • ускорить процесс заполнения листка нетрудоспособности.

Точный диагноз в листке нетрудоспособности по коду узнать невозможно. Шифр несет лишь общую типовую информацию. Он не уточняет род болезни, ее форму течения и другие сведения.

Расшифровка причин нетрудоспособности

Порядок и правила заполнения документов о временной нетрудоспособности утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России №347н от 26 апреля 2011 года. В этом же документе приведены сведения о шифрах заболевания.

Причины освобождения от трудовой деятельности указываются в листке двух- или трехзначным кодом. Данная информация вносится в специальное поле, состоящее из семи ячеек. Оно называется «Причина нетрудоспособности». Каждая клетка предназначена для одной цифры.

Первые две ячейки имеют название «код», в них врач указывает причину, по которой он дал своему пациенту освобождение от работы в первое посещение. Рядом расположено три клетки с подписью «доп код».

В них вносится информация в тех случаях, когда необходимо уточнить причину нетрудоспособности. Правее есть еще две ячейки. Они называются «код изм». Заполняют их только тогда, когда изменился диагноз в ходе обследования. Где именно указывается шифр, можно увидеть на изображении ниже.

Основная причина болезни пишется кодом, значение которого находится в диапазоне от 01 до 15. Уточнение причины нетрудоспособности шифруется тремя цифрами: от 017 до 021. Что означает тот или иной код, приведено ниже в таблице.
Основной шифрТрактовкаДополнительный кодТрактовка
01личная болезнь сотрудника017прохождение лечения в санатории
02бытовая травма, полученная вне работы (как правило, это переломы, растяжения, вывихи)018лечение в санатории травмы, полученной на производстве
03карантин019прохождение терапии в медицинском заведении при институте
04производственная травма020дополнительный отпуск по беременности и родам
05беременность и роды021травматизация произошла в состоянии алкогольного, токсического либо наркотического опьянения
06протезирование в стационарных условиях
07профессиональное заболевание, его обострение
08долечивание в санатории (например, после стационарной или амбулаторной терапии)
09потребность в освобождении от работы из-за ухода за больным родственником
10отравление, проведение различных медицинских манипуляций и т.п.
11социально значимая патология: например, гепатит или туберкулез (полный список заболеваний подобного рода приведен в Постановлении правительства России №715 от 1 декабря 2004 года)
12необходимость ухода за заболевшим несовершеннолетним ребенком (до 7 лет)
13потребность в уходе за ребенком-инвалидом
14развитие поствакцинальных осложнений, рака у ребенка
15необходимость ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним ребенком

Чаще всего в больничном листе проставляют шифр «01». Этими цифрами обозначают самые распространенные патологии: сезонные простуды, ОРВИ, грипп. Расшифровка всех кодов приведена на обратной стороне бланка нетрудоспособности. Это значительно упрощает процедуру заполнения документа.

В поле «Иное» может присутствовать код «31». Он означает, что сотрудник еще продолжает болеть. Такой шифр врач ставит в том случае, если считает, что справку о нетрудоспособности необходимо продлить. Также в данном поле иногда пишут «36». Такой код доктора указывают, если пациент явился на прием без признаков патологии.

Код причины нетрудоспособности имеет право проставлять только лечащий врач. При этом, шифры 14 и 15 пишутся в бланке лишь с письменного разрешения пациента.

Как узнать точный диагноз?

Точный диагноз врач может поставить только после изучения результатов обследования пациента. Указывается он в амбулаторной карточке больного. Поэтому для уточнения причины освобождения от работы нужно изучить данный документ.

Но посторонним лицам (работодателю и т.п.) карточку пациента не выдают и сведения, указанные в ней, не разглашают. Поэтому узнать точный диагноз имеет право только непосредственно гражданин, утративший способность к труду.

Для этого ему нужно обратиться к своему лечащему доктору. Также можно взять карточку в регистратуре и посмотреть поставленный диагноз. Чем болеет человек, прописывают и в направлении на стационарное лечение. По закону гражданин имеет право не озвучивать свой диагноз работодателю и сотрудникам предприятия.

Бывают случаи, когда из-за хронической болезни необходимо изменение графика, условий трудовой деятельности. Тогда стоит взять у доктора справку с рекомендациями для работы. В этом документе приводятся сведения о том, что, к примеру, человеку нельзя поднимать тяжести или долго пребывать в положении сидя и т.п.

Таким образом, в больничном не пишется точный диагноз человека. Это запрещено действующим законодательством. В бланке проставляется специальный цифровой код. По нему можно понять, получил работник травму, отравился или заболел гриппом.

Указываются и дополнительные обстоятельства нетрудоспособности. Например, легко узнать, что работник проходит лечение в санатории или медучреждении при институте. Перечень всех кодов с расшифровкой утвержден Приказом №347н и приведен на обратной стороне больничного бланка.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/bolnichnye/ukazanie-diagnoza-v-liste.html

Больничные листы: проверяем и исправляем

В больничном листе не указана причина нетрудоспособности

Читатели портала ГАРАНТ.РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой “место работы”, как правильно заполнить строку “Итого начислено”, обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т. д. Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов.

Сотрудница уволилась и в настоящее время не работает. В течение месяца после увольнения она заболела и взяла больничный лист. Что необходимо указать в строке “место работы”: наименование организации – последнего работодателя или прочерк?

Оксана

ВАЖНО ЗНАТЬ

В строке “место работы” нужно указывать полное наименование организации-работодателя. Если в отведенные клеточки полное наименование не умещается, то записывается сокращенное, установленное в учредительных документах (ст. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Если же и оно слишком велико для отведенного поля, то организация вправе утвердить приказом руководителя специальное сокращенное наименование (организационно-правовая форма может и не указываться), применяемое только для листков нетрудоспособности. При этом согласовывать с ФСС РФ его не нужно, фонд будет идентифицировать организацию по регистрационному номеру, также указываемому в больничном (письмо ФСС России от 5 августа 2011 г. № 14-03-11/05-8545).

В этой строке необходимо вписать наименование последнего работодателя. Ведь в соответствии с законодательством в графе “место работы” указывается наименование той организации, куда предоставляется больничный лист (п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

А значит, вне зависимости от того, работает сотрудник или уже уволен, в этом поле должно указываться наименование последнего места работы застрахованного.

Получая такой листок от уже уволенного сотрудника, стоит запросить и трудовую книжку (и сделать с нее копию), поскольку оплатить больничный организация обязана только в том случае, если бывший сотрудник на момент выписки листка нигде не работал.

При этом должны соблюдаться два условия оплаты больничных уволенным сотрудникам. Во-первых, с момента увольнения до выдачи больничного должно пройти не более 30 календарных дней. Во-вторых, код заболевания, указанный в больничном, должен быть или 01 (заболевание самого сотрудника), или 02 (травма) (ч. 2 ст.

5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”; далее – Закон № 255-ФЗ).

Если же в больничном проставлена любая другая причина нетрудоспособности, например, уход за больным ребенком (код 09), то принимать и оплачивать такой больничный бывший работодатель не обязан.

При заполнении поля “место работы” медицинские организации часто допускают ошибки. Можно ли не заполнять это поле медработнику, чтобы организация-работодатель самостоятельно занесла в него нужные данные?

Мария Кисленко

ВАЖНО ЗНАТЬ

Исправлять ошибки в больничном листке можно, но только в разделе, заполняемом работодателем. Для этого ошибочная запись аккуратно зачеркивается, а правильная – вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности и подтверждается записью “исправленному верить”, подписью и печатью работодателя (для работодателя – физического лица печать проставляется при ее наличии). Исправлять ошибки с помощью корректора нельзя (абз. 4 п. 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности) (Рис.1, Рис.2).

Нет, законодательством не предусмотрено заполнение “чужого” раздела в листке нетрудоспособности. Напомним, в больничном листке имеется два раздела, в которых есть поле “место работы”. Один из них заполняется медицинской организацией со слов заболевшего сотрудника (п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности), а другой – организацией-работодателем (п.

64 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Незаполнение медицинской организацией этого поля и внесение в него данных организацией-работодателем будет признаваться нарушением порядка заполнения листка трудоспособности и может повлечь отказ ФСС России в выплате компенсации (решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 30 сентября 2011 г.).

Если сотруднику выдан такой больничный листок, работодателю следует отказаться от его оплаты и предложить работнику обратиться в медицинскую организацию для устранения этого недостатка (решение Серпуховского городского суда Московской области от 13 февраля 2012 г. по делу № 2-385/2012, решение Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 8 августа 2012 г.

по делу № 2-2248/2012 г.).

Рис.1. Лицевая сторона листка нетрудоспособности

Рис.2. Оборотная сторона листка нетрудоспособности

Чтобы избежать неправильного заполнения поля “место работы” медицинской организацией, работодатель может раздать своим сотрудникам памятки с образцами правильного заполнения больничного листа или правильного написания наименования организации. Нередко крупные организации размещают подобные сведения в интернете, чтобы каждый сотрудник смог ознакомится с этой информацией.

Можно ли принять больничный лист у сотрудника, если наименование работодателя в разделе, заполняемом медицинской организацией, указано неверно?

Раиса

Да, принять такой больничный можно. Существует правило: если в разделе, заполняемом медицинской организацией, допущены ошибки, то больничный лист считается испорченным и вместо него должен быть выдан дубликат (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Но в то же время дубликат выдается только если ошибка была допущена по вине медработника.

А поскольку сведения о наименовании работодателя вносятся в больничный лист со слов самого работника, то есть большая вероятность того, что медицинское учреждение откажется выдавать дубликат, ведь вины медработника в неправильном указании организации-работодателя нет.

Вместе с тем, по мнению ФСС России, неточности в написании наименования работодателя не помешают фонду принять листок нетрудоспособности к оплате, ведь организацию можно идентифицировать по регистрационному номеру (письмо Московского регионального отделения ФСС России от 26 марта 2013 г. № 10-09/10/7103 “О листках нетрудоспособности”). Такую же позицию занимают и суды (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 12 апреля 2012 г. № 09АП-6546/12).

Является ли поле “ИНН нетрудоспособного” в заполняемом работодателем разделе обязательным?

Дмитрий Пашков

Нет, ИНН работника указывается только при его наличии и исключительно по усмотрению работодателя (абз. 7 п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

В случае отсутствия ИНН, а также если больничный лист выдается для получения пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, данная строка не заполняется.

В поле листка нетрудоспособности “Итого начислено” нужно указывать сумму с НДФЛ или за минусом налога?

Людмила Гриднева

Узнайте сложившуюся судебную практику по вопросу порядка исчисления и размера пособия по временной нетрудоспособности в “Энциклопедии судебных решений. Правовые позиции судов” в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!
Получить доступ

Необходимо указывать сумму с НДФЛ. Дело в том, что в поле “Итого начислено” указывается общая сумма начисленного пособия застрахованному лицу, то есть вся сумма с учетом налога (абз. 27 п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Раньше правило заполнения этой строки было сформулировано иначе – в поле “Итого начислено” предписывалось указывать общую сумму, подлежащую выплате застрахованному лицу. Поэтому возникало много противоречий в связи с тем, нужно ли включать сумму НДФЛ в итоговую или нет.

Однако после того, как Минздрав России внес изменения в абз. 27 п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, разногласия по заполнению этого поля прекратились (приказ Минздрава России от 24 января 2012 г.

№ 31н “О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н”).

Ведь вместо старой формулировки “сумма, подлежащая выплате” появилась новая – “сумма начисленного пособия”.

Сотрудник лежал с больнице и ему был выдан листок нетрудоспособности, который был закрыт 21 мая 2015 года. Однако в поле дата выдачи больничного листка проставлена дата 27 мая 2015 года. Может ли организация принять такой больничный?

Ирина Пичужкина

Нет, такой больничный принять нельзя. Законодательство предусматривает три варианта проставления даты выдачи листка нетрудоспособности. Если работник лечится только в поликлинике, то больничный лист выдается или в первый день болезни или в день выписки работника (абз. 1 п.

6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Второй случай – когда работника из поликлиники, куда он обратился, направляют в больницу. В этом случае больничный выдается в день обращения заболевшего, а закрывается он уже в больнице датой выписки (абз. 3 п.

6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Третий вариант – когда сотрудник сразу был госпитализирован в больницу и лежал в стационаре. Тогда больничный оформляется только в день выписки заболевшего (п. 19 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Таким образом дата выдачи листка нетрудоспособности в данном случае должна быть равной дате выписки из больницы.

Сотрудник принес два больничных листа, не являющихся продолжением один другого. Последний день болезни по первому больничному листу – 10 июня 2015 года, а второй был открыт с этой же даты. Получается, что за один и тот же день у сотрудника было открыто два больничных листа. Можем ли мы принять оба листка нетрудоспособности?

Елена Жаботинская

Да, оба листка нетрудоспособности работодатель принять обязан. Сотруднику могут быть выдано несколько листков нетрудоспособности на один и тот же день при наступлении разных страховых случаев. Организация должна принять и оплатить оба больничных листка, но в следующем порядке.

Сначала оплачиваются все дни первого больничного листа. Второй же лист нетрудоспособности оплачивается начиная с того дня, когда закончилось пересечение с первым листком. В нашем случае второй листок нетрудоспособности будет оплачиваться с 11 июня 2015 года.

Такой порядок применяется из-за того, что в законодательстве не предусмотрена двойная оплата одного и того же дня болезни.

Сотрудница отработала весь день, а вечером почувствовала себя плохо и обратилась в медорганизацию. Больничный выдали ей тем же днем. Как правильно оплатить этот день работнице – как рабочий день или как больничный?

Гринева Т.О.

Этот день оплачивается как рабочий день. По общему правилу, если работник обратился в медицинскую организацию после того, как отработал весь день или смену, то по усмотрению заболевшего дата начала болезни в больничном листе указывается по его усмотрению – либо день обращения, либо день, следующий за днем обращения (п.

15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Но бывает так, что при оформлении больничного работник не выразил своего желания, или забыл уточнить какой именно день нужно указать в листке нетрудоспособности в поле “дата начала болезни”, и мед организация проставила день обращения.

Ошибки в этом никакой нет, и переделывать такой больничный не нужно. Поскольку работник отработал полностью день (смену), то работодатель должен оплатить ее (ст. 56, ст. 129, ст. 132, ст. 135 ТК РФ).

А поскольку одновременная выплата и заплаты и пособия по временной нетрудоспособности не предусмотрена законодательством, то организация должна выплатить своему работнику зарплату (постановление Седьмого ААС от 10 февраля 2014 № 07АП-203/14).

Источник: https://www.garant.ru/article/633932/

Инструкция по заполнению больничного листа

В больничном листе не указана причина нетрудоспособности

С 1 июля 2011 года в медучреждениях начали выдавать новые больничные листы. Теперь бланки будут обрабатываться автоматически. Из-за этого изменился сам бланк и требования по его заполнению.

   Во-первых, для каждой буквы или цифры теперь отведена своя ячейка. Во-вторых, в новом бланке исправления недопустимы. Если врач ошибся, он должен выдать новый листок нетрудоспособности. Для того чтобы вам было проще разобраться во всех изменениях, мы подготовили для вас памятку с рекомендациями по заполнению каждой строки больничного листа.

Ячейки «первичный» и «дубликат». Дубликат выдают в том случае, если первичный лист потерянили испорчен из-за допущенных в нем ошибок.

«Наименование медицинской организации» можно писать как полное, так и сокращенное.

«Адрес медицинской организации» идет в таком порядке: город, улица, дом, офис. Название улицы пишется без слов «улица»,«проспект» и так далее. Номер корпуса или строения пишут через дробь без пробела.

«ОГРН медучреждения». По этим цифрам специалистам ФСС будет легко найти медучреждение в базе данных соцстраха.

«Фамилия,имя, отчество заболевшего» вписывает врач. Для фамилии отведено всего 28 ячеек. Поэтому фамилию можно внести не полностью, а только первые 28 букв. Имя и отчество нужно писать полностью, инициалы ставить нельзя. За поля выходить запрещено.

«Дата рождения» — указывается день, месяц, год.

«Пол заболевшего» —нужную галочку ставит врач.

«Причина нетрудоспособности». Все коды причины нетрудоспособности указаны на оборотной стороне листа.

В первых двух ячейкахобозначают причину, по которой пациентобратился к врачу всвое первое посещение. Дополнительный код нужен, если в процессе заболевания появляется еще какая-либо причина для нетрудоспособности. Код изменения вписывают, когда причина нетрудоспособности изменилась.

«Место работы — наименование организации». В ФСС официально разрешили сокращать название компании, если оно не помещается в ячейках этого поля.

Если у компании сокращенное название зафиксировано в уставе, то нужно использовать его. Если при регистрации компании короткое наименование не придумали, то можно выбрать произвольное.

В этом поле можно использовать кавычки, тире, точки, запятые.

«Основное место работы или работа по совместительству». Отметки в этих ячейках врач ставит со слов пациента.Доктор может выдать два больничных — для основной работы и для другой.В таком случае во втором листе должен быть номер бюллетеня, предназначенного для основного места работы.

«Дата 1» — это день, когда изменилась причина нетрудоспособности. Его указываюттолько в случае,если это произошло. Еще «Дату 1» ставят, если больничный выдан будущей маме. Тогда здесь указывают предполагаемую дату родов. Если пациент направлен в санаторий, тут пишут дату начала путевки.

«Дата 2» — ячейки для дня, которым закрывается путевка.

«Номер путевки», «ОГРН санатория или клиники НИМИ» — ячейки заполняются при санаторно-курортном лечении.

Раздел «по уходу» заполняют, когда больничный выдается для ухода за заболевшим членом семьи.

«Возраст». В первых двух ячейках проставляется число полных лет, в следующих двух – число полных месяцев. Если ребенку меньше года, то первые две ячейки остаются пустыми. Заполняются только вторые две ячейки.

«Родственная связь». Код можно посмотреть на обороте больничного. Один бюллетень содержит ячейки для сведений о двух членах семьи. Если в уходе нуждается больше родственников, то врач выдаст два листка нетрудоспособности. Заполняются они одинаково. Отличаются только данными родных.

«Поставлена на учет в ранние сроки беременности». Врач поставит галочку в ячейке «да», если женщина пришла в консультацию на сроке до 12 недель.

«Отметки о нарушении режима». В первых двух ячейках код, значение которого на обороте. Проставляется также дата нарушения и подпись врача.

«Находился в стационаре». Это срок с момента поступления в больницу и до выписки. Данный период может отличаться от того, который обозначен в таблице «Освобождение от работы».

«Дата  направления  в  бюро  МСЭ»,  «Дата  регистрации документов», «Освидетельствован в бюро МСЭ». Эти строки заполняют, если работника направили в учреждение медико-социальной экспертизы. Если в итоге установлена инвалидность, указывается группа.

«Освобождение от работы». Первоначально врач может выдать больничный лист сроком до 10 календарных дней. А потом пролить, если понадобится. В таблице ставят даты и должность врача. Если должность врача длинная, то ее название можно сократить до количества ячеек в этом поле.

В случае если человек болеет дольше 30 календарных дней, то больничный может продлить только врачебная комиссия.

При заполнении строки «Фамилия и инициалы врача» указывается сначала фамилия врача, затем пробел в одну ячейку, следом инициалы. Если фамилия и инициалы превышают 14 символов, то можно продолжить писать на второй строке. Если недостаточно и 28 ячеек, то можно не писать инициалы, в крайнем случае — сократить фамилию.

Если больничный лист продляет комиссия, то впервой строчке таблицы нужно написать фамилию и инициалы врача, во второй — фамилию и инициалы председателя врачебной комиссии. Если фамилия и инициалы того и другого превышают 14 знаков, то обе фамилии можно указать без инициалов, а в случае нехватки ячеек — сократить.

Под таблицей «Освобождение от работы» врач пишет, с какого числа его пациент может приступить к работе. Если же человек продолжает болеть, то в графе «Иное» проставляют соответствующий код. И ниже пишут номер больничного, выданного в продолжение.

Внизу раздела врач ставит свою подпись. Справа — место для печати медицинского учреждения. Эта печать может быть круглой, треугольной, с надписью «для листков нетрудоспособности» и без такой надписи. Главное, чтобы в печати было четко видно наименование   медучреждения. 

«Наименование организации» может быть сокращенным. Подробнее об этом вы можете прочесть комментарии к строке«Место работы — наименование организации».

Внимание! Если название компании не совпадает с тем, которое указал доктор, то важно правильно заполнить строку «Регистрационный номер». У филиалов компании кроме регистрационного есть еще и расширенный номер. Его пишут через дробь. Следом вносят код подчиненности. Он указывает на то отделение соцстраха, где зарегистрирована компания в настоящий момент.

«ИНН нетрудоспособного». Внимание: эту строку заполнять необязательно!

«СНИЛС» — номер застрахованного лица в Пенсионном фонде. Внимание: это поле заполнить  необходимо.

«Условия начисления». Это тоже закодированная информация. Значения кодов указаны на оборотной стороне больничного листа.

Они касаются льготников, инвалидов, работающих по срочному трудовому договору, а также тех, кто болел в течение 30 дней после увольнения.

Дата в «Акт формы Н-1» указывается, только если речь идет о травме на производстве либо профессиональном заболевании.

«Дата начала работы». Строка для случая, когда работник заключил трудовой договор, но к своим обязанностям не приступил из-за болезни.

Несмотря на то что человек так и не вышел на службу, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Его начисляют с того дня, когда он должен был приступить к работе.

Поэтому в ячейках «Дата начала работы» нужно указать тот день, который был в аннулированном трудовом договоре.

«Страховой стаж». В ячейках проставляют полное количество лет и месяцев. Страховой стаж — это работа, которая подтверждается трудовой книжкой и иными документами. В стаж включается еще и военная служба. Но она страховым периодом не является.

«В том числе не страховые периоды». Не страховые периоды — это военная служба с 1 января 2007 года. Учеба, учет в службе занятости в качестве безработного, просто отсутствие работы, в больничном листе не отражают.

«Причитается пособие за период». Здесь надо продублировать даты из таблицы «Освобождение от работы», которую заполняет врач.

«Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок». В старом бланке больничного необходимо было привести полностью расчет пособия. В новом бланке этого делать не нужно.

Полный расчет составьте на отдельном листке и приложите к больничному. Сумму пособия разбейте на две части — за счет средств компании и за счет фонда. Перваячасть — это оплатаза первые три дня болезни.

Уход за членом семьи, карантин, долечивание — все это соцстрах оплачивает с первого дня.

«Итого начислено». Здесь укажите общую сумму пособия. Внимание! В новом больничном все суммы указываются с учетом НДФЛ.

В конце больничного листа руководитель и главный бухгалтер компании должны поставить свои подписи. Впрочем, и директор, и главбух могут передать это полномочие своим заместителям или руководителю соответствующего подразделения. Для этого необходимо оформить приказ или доверенность.

Источник: https://www.zggr.ru/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8/%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B5/%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E-%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.