В каких случаях дают больничный

Содержание

Как долго длится больничный при коронавирусе

В каких случаях дают больничный

Пандемия внесла коррективы в оформление больничных листов. По мнению врачей, чем меньше времени человек проводит в поликлинике, тем лучше. Происходит немного контактов, снижается угроза заражение. Оформление больничного в электронном виде позволяет врачам больше времени уделять пациентам.

Оформление больничного листа и выплата по нему пособия происходит только для граждан с официальным трудоустройством.

На заметку!

Организации, оформляющие по закону, производят выплаты с зарплаты в фонд социального страхования. Именно с этих сумм происходит начисление по больничному листу. Учитывается стаж и продолжительность болезни.

Не работающие граждане или работающие неофициально в случае болезни имеют право на бесплатное медицинское обслуживание по полису обязательного медицинского страхования (ОМС). Но пособие при временной нетрудоспособности им не положено.

По закону с первого дня болезни, на весь период, больничный оплачивается:

  • лицам, находящимся на карантине;
  • осуществляющим уход за больным членом семьи;
  • людям, проходящим лечение в санатории.

С середины декабря 2020 года Министерство здравоохранения утвердило правила оформления электронного больничного листа. Расширился список граждан, имеющих право на выплату пособия по нетрудоспособности. Порядок выдачи больничного на карантине значительно упростился.

Выплаты зависят от стажа и величины среднего заработка.

Работники, временно отстраненные от производства, и сотрудники, отправленные на самоизоляцию, имеют право на оформление больничного листа.

Листок нетрудоспособности для контактных с коронавирусом выдается строго на две недели. Оформляется больничный лист у участкового врача или удаленно.

После подтвержденного заболевания может продляться до полного выздоровления.

Людям старше 65 лет

Вынужденная изоляция гражданам России старше 65 лет оплачивается как больничный лист. До тех пор, пока человек не может посещать работу, выдается листок нетрудоспособности. Больничный оформляется в электронном виде.

На заметку!

На протяжении срока рекомендованной изоляции работающие пенсионеры оформляют больничный, на все время, пока находятся дома. Даже если нет диагноза, такая мера считается вынужденной. Работодатель оформляет документы самостоятельно, предоставляет в фонд социального страхования.

Для лиц с хроническими заболеваниями

Разработан Перечень хронических заболеваний, при которых работники имеют право не выходить на предприятие и взять больничный. Прежде чем уйти на самоизоляцию нужно убедиться в том, что заболевание соответствует списку.

Предупредив работодателя по телефону, встают на учет в поликлинику. Находиться на больничном придется в течение всего срока карантина, объявленного в регионе.

Сколько дней длится больничный при коронавирусе в легкой форме? Участковый врач имеет право выдать листок нетрудоспособности сроком до двух недель. Для продления подключается врачебная комиссия лечебного учреждения.

Сколько дней длится больничный при пневмонии? Лист нетрудоспособности оформляется на весь срок болезни до полного выздоровления. Максимальный срок больничного по решению специальной врачебной комиссии продлевается до десяти календарных месяцев.

Официально трудоустроенные граждане оформляют больничный лично на приеме у врача или дистанционно в электронном виде. Бумажный носитель или компьютерный вариант имеют одинаковую силу.

На заметку!

С середины декабря вступили в действие поправки по выдаче и оформлению больничного листа.

Во-первых, электронный вариант листка нетрудоспособности полностью узаконили. Во-вторых, внесенные дополнения помогут без особого труда оформлять больничный людям разных категорий:

  • руководителям предприятий (учредителям в единственном лице, собственникам компаний);
  • гражданам, находящимся в местах лишения свободы, привлеченных к оплачиваемому труду;
  • совместителям, работающим в нескольких организациях.

Электронный больничный лист для совместителей будет единым. Основное место работы там прописываться не будет. Компьютерный вариант находится в личном кабинете на сайте Госуслуг. Работодатель по номеру находит его и сверяет данные.

Оформление больничного листа удаленно

Установлен порядок удаленного оформления больничного листа. Обращаются в поликлинику по месту жительства. Больничный при коронавирусе дается на столько, сколько потребуется для выздоровления.

Для оформления пособия по временной нетрудоспособности потребуется письменное согласие человека и номер свидетельства пенсионного страхования. Если при заполнении будет допущена ошибка, она исправляется. Новый вариант отправляет в ФСС.

На заметку!

Электронный больничный может быть выдан без посещения лечащего врача. Состояние здоровья будет обговорено по телефону. На дом отправится медицинская сестра, чтобы взять мазок. Запись в листок нетрудоспособности по причине коронавирусной инфекции будет внесена при подтверждении диагноза.

Для получения оплаты по больничному листу требуется справка о доходах и листок нетрудоспособности, полностью закрытый и оформленный по всем правилам.

Больничный при коронавирусе оплачивается как при любых других заболеваниях. Разработана формула: выплата по больничному равна среднему заработку в день умноженному на размер больничного, в зависимости от стажа, и умноженному на количество дней болезни.

Листку нетрудоспособности присваивается код «01». В расчет учитывается официальный стаж.

  • МРОТ (минимальный размер оплаты труда) войдет в основу расчета при работе менее полугода;
  • 60% среднего заработка учтется при стаже от полугода до 5 лет;
  • 80% будет начислено при стаже от 5 до 8 лет;
  • при стаже более 8 лет оплата составит 100% от среднего заработка.

Указ Президента предусматривает поддержку тем людям, кто только недавно стал работать, с маленьким трудовым стажем, и тем, у кого перерыв в официальном трудоустройстве.

На заметку!

Выплаты этим категориям должны соответствовать уровню федерального минимума. Закон действует до конца года с возможностью продления. Величина МРОТ составляет двенадцать тысяч семьсот рублей. Исходя из значения суммы, размер больничного за месяц не может быть меньше.

Порядок выплат по больничному листу при Ковиде-19 отличается от других:

  • больничный регистрируется, как только его номер работодатель отправляет в фонд социального страхования. Выплата за первую неделю нетрудоспособности происходит в один день. Учитывается время оформления.
  • окончательная оплата больничного при Ковиде-19 также происходит в один день. Листок нетрудоспособности должен быть полностью закрыт и оформлен в том медицинском учреждении, где происходило выздоровление.

Работодатель дополнительно выплачивает пособие по нетрудоспособности при подтвержденном коронавирусе при финансовой возможности. Закон не обязывает это делать. Если коллективный договор предусматривает поддержку в случае осложнений со здоровьем, то такие доплаты также возможны.

Минимальная и максимальная оплата листа нетрудоспособности в 2020 и 2021 году

Размер пособия по больничному листу минимум равен 404 рубля за каждый день при месяце в 30 дней и 391 при 31 дне.

Размер больничного листа ограничен максимумом. Учитывается количество дней за два года – 730. Расчет пособия включает годовой доход, не превышающий предельную норму страховых взносов.

На заметку!

При расчете в 2020 году учитывалась предельная сумма – 865 тысяч. В 2021 году размером предельного заработка для расчета больничного будет сумма в 912 тысяч рублей.

Получается размер пособия по нетрудоспособности максимум равен 2434 рубля в день.

С начала следующего года регионы переходят на непосредственные выплаты пособий по временной нетрудоспособности самим гражданам. Некоторые компании уже в 2020 году работают по таким правилам.
Да, но больше склоняюсь к тому, что это обычная простуда Фильтр: Все Ждет ответа Сортировка Просмотры Ответов Голоса

Источник: https://coronavirus-monitor.ru/posts/sovety/bolnichnyj-pri-koronaviruse/

Когда и на сколько выдают больничный лист работнику?

В каких случаях дают больничный

Больничный листок  ̶  это документ, который подтверждает факт, что лицо отсутствовало с работы и на то у него была уважительная причина.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-37-25. Это быстро и бесплатно!

О том, когда, кем, в каких случаях и в каком количестве предоставляется листок нетрудоспособности, каков предельный или минимальный срок выдачи рассматриваемого документа можно узнать в этой статье.

Когда выдают больничный?

Рассматриваемый документ выдается только в том случае, если гражданин предъявляет паспорт или иной документ, который устанавливает его личность. Данный листок предоставляется в день установления нетрудоспособности и включает в себя все календарные дни временной нетрудоспособности гражданина.

В каких случаях выдается лист нетрудоспособности?

бытует ошибочное мнение о том, что рассматриваемый документ выдается в случае болезни или нахождения в декрете.

на самом деле данный листок предоставляется и в иных обстоятельствах, когда:

  • сотрудник заболел;
  • у гражданина диагностировали травмы;
  • человек отравился;
  • реализуется уход за больным родственником;
  • лицо находится в карантине;
  • женщина-сотрудник беременна или родила;
  • лицо усыновило (удочерило) дитя и т.д.

кто выдает документ?

выдача рассматриваемого документа входит в компетенцию лицензированных медработников, а именно:

  1. лечащих врачей медучреждений.
  2. фельдшеров и зубных врачей.
  3. лечащих врачей клиник научно-исследовательских организаций (институтов).

отметим! а остальные категории медработников не вправе выдать данный листок.

максимальный и минимальный срок больничного листа

следует учесть, что минимальный срок, в период которого выдается больничный лист, не определен ни в одном законодательном акте. уполномоченный медработник, принимая во внимание состояние здоровья клиента, сам определяет срок выдачи рассматриваемого документа, который обычно выдается, как минимум, на 3 дня.

если в течение этого срока состояние здоровья пациента ухудшилось, то врач заполняет еще один листок со сроком, например, на 12 дней.

если продолжительность болезни превышает десять (по назначению зубного врача и т.д.) или 15 календарных дня, то решение относительно продления больничного принимается врачебной комиссией.

таким образом, максимальный срок рассматриваемого листка составляет полмесяца, который, по решению медкомиссии, может быть продлен вплоть до 365 дней. в таком случае клиент каждые полмесяца должен обследоваться у врача, так как листки нетрудоспособности оформляются на 15-дневный срок.

отметим! необходимо учитывать факт, что вышеуказанный срок может быть продлен, если у больного наблюдается динамика изменения состояния здоровья в лучшую сторону, иначе через 5 месяцев клиент будет признан инвалидом по результатам медико-социальной экспертизы.

возможны ли два больничных подряд?

несмотря на то, что законодательство определяет порядок и сроки назначения, а также размер оплаты пособий, оно не устанавливает количество выдаваемых листков, то есть рассматриваемый документ выдается в стольких количествах, сколько у гражданина мест работы.

на дополнительных листках в углу ставится соответственная отметка. если лицо работает по совместительству внутри той же самой организации, то ему предоставляется лишь один листок нетрудоспособности.

примечание! итак, согласно 4 пункта первого раздела приказа минздравсоцразвития россии №624н, если в случае временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, человек, как минимум 2 года, трудоустроен у двух и более нанимателей, то ему предоставляются рассматриваемые листки в 2 или более количествах.

в каких случаях больничный не выдается?

26 пунктом вышеуказанного приказа устанавливаются обстоятельства, при которых не выдается больничный.

В список этих случаев входят ситуации, когда:

  1. Отсутствуют признаки временной нетрудоспособности гражданина, который обратился за медпомощью в медучреждение.
  2. Человек проходит медосмотры (обследования).
  3. Пациент болеет хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходит обследование и принимает разные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях.
  4. Лицо взято под стражу или по отношению к нему был применен арест административного характера.
  5. Лицо обучаетсяв образовательном учрежденииот начального до высшего проф. образования и учреждениях послевузовского проф. образования.

Никакой нормативно-правовой акт не устанавливает обязанность сотрудника по уведомлению о получении листка нетрудоспособности. Несмотря на это, гражданину рекомендуется предупредить нанимателя об этом, иначе могут возникнуть различные проблематичные ситуации в компании, которые могут дойти до суда.

С обратной стороны в ПВТР (правилах внутреннего трудового распорядка) может быть установлена такая обязанность сотрудника, и если последний не проинформирует нанимателя о получении листка нетрудоспособности, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Об этом указано в 15 статье ТК РФ, согласно которой сотрудник обязан соблюдать ПВТР, если соответственные положения не противоречат трудовому законодательству.

Примечание! Законодательством не предусмотрен минимальный срок больничного листа, но определено, что срок рассматриваемого документа может быть продлен до одного года.

Если сотрудник трудится у нескольких нанимателей, то он должен об этом осведомить медработника, так как последний в таком случае должен предоставить соответственное количество больничных листков, которые должны быть предъявлены всем нанимателям для получения оплаты по временной нетрудоспособности.

Не следует забывать о том, что если сотрудник совмещает несколько работ в одной и той же компании, то он может рассчитывать на получение лишь одного больничного листа.

Отметим! Несмотря на то, что законодательные акты не предусматривают обязанность лица предупредить нанимателя о получении рассматриваемого документа, сотруднику следует соблюсти ПВТР организации-работодателя, чтобы он не привлекся к дисциплинарной ответственности. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 350-37-25 (Москва)
+7 (812) 309-53-42 (Санкт-Петербург) 

Это быстро и бесплатно!

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 350-37-25 (Москва)
+7 (812) 309-53-42 (Санкт-Петербург) 

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://moyjurist.ru/rabota/trudovye/v-kakix-sluchayax-vydaetsya-bolnichnyj-listok.html

На сколько дней дают больничный при остеохондрозе: условия, сроки

В каких случаях дают больничный
Больничный при остеохондрозе.

Во время рецидива шейного, грудного, поясничного остеохондроза возникают настолько острые боли, что человек не способен выполнять свои служебные обязанности.

Поэтому ему выдается больничный лист для предъявления в отдел кадров и подтверждения нетрудоспособности. Продолжительность освобождения от работы зависит от результатов диагностики.

На сколько дней будет выдан больничный при остеохондрозе, влияет и тяжесть симптоматики.

КТ поясничного отдела при остеохондрозе.

В каких случаях оформляется больничный лист

Важно знать! Врачи в шоке: “Эффективное и доступное средство от ОСТЕОХОНДРОЗА существует…” Читать далее…

Остеохондроз — заболевание, которое диагностируется у большинства жителей земного шара. Поэтому для выдачи листа о временной нетрудоспособности при этой патологии характерен ряд особенностей.

Он открывается при диагностировании у пациента устойчивой постоянной, эпизодической корешковой или миофасциальной боли, которая может быть острой или хронической, усиливающейся при движении. Такой характер болевого синдрома свидетельствует о прогрессировании патологии.

Это особенно актуально в отношении работников, служебные обязанности которых предполагают длительное нахождение в нефизиологичном положении тела.

Состояние пациента оценивается неврологом, вертебрологом или врачебной комиссией. Решение о выдаче листа о временной нетрудоспособности принимается на основании общепринятой шкалы. Она учитывает особенности и выраженность симптоматики, анамнез, возникшие осложнения остеохондроза и длительность предстоящей терапии.
Группа симптомов, которые служат основанием для выписки больничного листа при остеохондрозеПодробное описание и характерные особенности
Рефлекторно-тонический синдромСиндром клинически проявляется деформацией позвоночника (сутулость, искривление, смещение тел позвонков, кифоз). Наблюдается принятие больным вынужденного положения тела для снижения интенсивности болей. Мышечные волокна уплотняются, укорачиваются, а в триггерных точках происходит отложение солей кальция, что существенно ограничивает подвижность
 Синдром натяжения Характерно появление болей, усиливающихся при ходьбе или перемене положения тела. Основанием для выдачи документа становится диагностирование синдромов Вассермана-Мацкевича и Ласега-Фальре, положительная проба Нери
Висцеральный болевой синдромЭто совокупность болевых симптомов, причиной которых стало расстройство иннервации. К ним относятся боли в кардиальной и эпигастральной области, межреберная невралгия, расстройства мочеиспускания и дефекации
Симптомы выпаденияПризнаки выпадения возникают на поздних этапах развития патологии, проявляются нарушениями чувствительности и иннервации, полной или частичной атрофией мышц, снижением рефлексов

Как оформить больничный лист

Если для оценки состояния больного собирается врачебная комиссия, необходимо предоставить результаты инструментальных и общеклинических исследований. Иногда требуется проведение дополнительных диагностических мероприятий, например, мультиспиральной компьютерной томографии, электромиографии, денситометрии, серологических анализов для определения ревматоидного фактора.

МСКТ — мультиспиральная компьютерная томография.

Выписка листа о нетрудоспособности упрощается при принятии решения лечащим врачом. Когда остеохондроз обостряется внезапно, следует записаться на прием к неврологу или терапевту. Врач оценит состояние пациента, ознакомится с условиями его труда.

Также он выдается при необходимости реабилитации больного в санатории, госпитале, стационаре. Нужно предоставить врачебной комиссии направление в эти медицинские учреждения.

На какой срок выдают больничный при остеохондрозе

Длительность нахождения на больничном зависит от интенсивности симптомов, их влияния на способность пациента выполнять трудовые обязанности, необходимости стационарной или санаторной терапии. Средняя продолжительность лечения шейного, грудного, пояснично-крестцового остеохондроза — 3-10 дней. В этот период будет проведена медикаментозная терапия, массажные и физиопроцедуры, ЛФК.

Если самочувствие больного не улучшится, то больничный лист продлевается с условием дальнейшего лечения в стационаре или проведения хирургической операции.

Повторное обращение пациента с жалобами на обострение патологии становится основанием для его выдачи на такой срок:

  • интенсивный болевой синдром — 7-10 дней;
  • проведение терапии в стационарных условиях — 2-3 недели;
  • хирургическое вмешательство — 2-6 недель в зависимости от метода операции.

Если пациент обращается за медицинской помощью впервые, то нетрудоспособность определяется на 7 дней. Этого времени достаточно для купирования сильных болей или (и) асептического воспаления, спровоцированного повреждением мягких тканей.

Продолжительность больничного при осложнениях

К осложнениям остеохондроза любой локализации относятся межпозвоночная грыжа, дискогенная миелопатия, синдром позвоночной артерии, корешковый синдром. Многие из них являются основанием для выдачи больничного листа на срок 2-3 месяца.

Если рецидивы патологии возникают все чаще, то нетрудоспособность устанавливается на 4-6 месяцев. Такие больные с направлением врача и данными инструментальной диагностики имеют право обратиться в местное отделение МСЭК для определения группы инвалидности.

При развившихся осложнениях, которые не устраняются длительным проведением консервативной терапии, пациенту рекомендовано хирургическое лечение. После операции срок, необходимый для реабилитации, определяется выбранным методом вмешательства, скоростью восстановления больного.

Применение малоинвазивных хирургических манипуляций не требует длительного больничного — достаточно 2 недель, чтобы пациент мог вернуться к облегченному труду. При полостных операциях с иссечением грыжевого выпячивания и межпозвонкового диска реабилитация займет до 6 месяцев.

В каких случаях не дают бюллетень с остеохондрозом

Если пациент отказывается от госпитализации или проведения назначенных врачом терапевтических мероприятий, лист временной нетрудоспособности ему не выдается. Это актуально и при нежелании больного обследоваться для обоснования выписки больничного. Другие основаня для отказа:

  • отсутствие клинических проявлений, которые могли бы свидетельствовать о неспособности человека выполнять профессиональные обязанности;
  • обращение за больничным на этапе ремиссии, когда большинство симптомов отсутствуют;
  • присутствие на осмотре или диагностических мероприятиях в алкогольном или наркотическом опьянении.

Действие бюллетеня может быть прекращено при невыполнении лечебного режима, несоблюдении врачебных рекомендаций, отказе от периодических медицинских осмотров.

Возможно ли вылечить патологию за время получения листка нетрудоспособности

Остеохондроз — хроническая патология, которую пока не удается полностью вылечить. За срок действия больничного листа можно достичь устойчивой ремиссии. На этом этапе заболевание клинически не проявляется, а в деструктивно-дегенеративный процесс не вовлекаются здоровые позвоночные сегменты.

  • Боли в суставах ограничивают Ваши движения и полноценную жизнь…
  • Вас беспокоит дискомфорт, хруст и систематические боли…
  • Возможно, Вы перепробовали кучу лекарств, кремов и мазей…
  • Но судя по тому, что Вы читаете эти строки – не сильно они Вам помогли…

Источник: https://sustavlive.ru/osteohondroz/bolnichnyj.html

Когда дают больничный лист: порядок выдачи, особенности при беременности

В каких случаях дают больничный

Человек не вышел на работу. Одной из предполагаемых причин может быть болезнь, при которой выдают листок временной нетрудоспособности. Когда дают больничный лист и как оформляется такой документ в соответствии с законодательством?

Изменения в законодательстве

В 2017 году вступил в действие Федеральный Закон № 86 о документах строгой отчетности под названием листок временной нетрудоспособности, выдаваемых медицинскими учреждениями. Старый бумажный вид больничного листка не отменен, однако планируется постепенная его замена электронным экземпляром.

Больничный лист дает право человеку на получение пособия. Благодаря применению компьютерной программной версии бумажной формы больничного документа подделать его не представляется возможным.

Министерство здравоохранения на основании закона № 86 учреждает:

  1. Упорядоченность выдачи.
  2. Оформление цифрового документа.

Электронные листы нетрудоспособности обладают юридической силой.

Работодатель, имеющий выход к электронной информационной системе социального страхования («Соцстрах»), дополняет листок нужной информацией и на выходе получается расчет пособия по болезни.

Правительством РФ установлено:

  • сотрудничество страховых организаций и застрахованных лиц;
  • взаимодействие страховых компаний и медучреждений.

С новыми электронными документами для работодателей упрощается учет больных сотрудников.

Подключиться к новой системе имеется возможность у больших и малых предприятий.

Перечень заболеваний и симптомы

Все существующие заболевания включены в Международную классификацию болезней (МКБ 10), целью которой является систематизация знаний о заболеваниях в мировом масштабе. В МКБ диагнозы заболеваний, сложности, связанные со здоровьем людей сведены к специальным кодам, что делает единообразными результаты сбора, сохранности, исследования, толкования и сравнения сведений.

МКБ представляет собой диагностическую классификацию международного уровня стандартизации, используемую в исчислении статистики смертности и заболеваний населения в странах, принявших эту систему. Данные необходимы для качественного повышения медицинского обслуживания, управления в области здравоохранения, в том числе в медучреждениях РФ.

Коды болезней упрощают заполнение бланков и несут определенную функциональную нагрузку:

  1. Способствуют сохранению врачебной тайны.
  2. Применению в бухгалтерской работе разных нормативов и правил, базирующихся на кодах заболевания, при начислении суммы страховых выплат.
  3. Дают возможность выходить на международный рабочий уровень, когда лечение осуществлялось за рубежом, потому что код диагноза по классификации единый во всех странах, участвующих в ВОЗ.

Способы кодирования способствуют сбору и анализу информации, которая нужна для выяснения допустимых пределов заболеваемости во время эпидемий и определения границ смертности от конкретного заболевания.

Организм человеческий восприимчив к заболеваниям и реагирует на них по-разному. Чтобы подтвердить болезненное состояние, нужно обратиться к лечащему специалисту и сдать необходимые анализы. По закону работник вправе оказаться в положении пациента с листом временной неспособности трудиться. Существуют критерии, согласно которым человек освобождается от работы до выздоровления.

В реальной жизни наиболее распространенными заболеваниями, по которым сотрудники вынуждены выходить на лечение, являются:

  • для работников офиса затруднения бывают с позвонками (остеохондроз);
  • воспаление стенок мочевого пузыря (цистит);
  • воспалительный процесс слизистой оболочки глазного яблока (коньюктивит);
  • нарушения кровообращения в сосудах прямой кишки (геморрой);
  • воспаление внутренней стенки желудка (гастрит);
  • переломы, вывихи – причина для больничного листка;
  • пищевые и прочие отравления сопровождаются листом нетрудоспособности;
  • беременность и роды (БиР), аборт, экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО), угроза выкидыша;
  • болезнь ребенка до 7-летнего возраста, объявление карантина в детском заведении;
  • аллергические обострения;
  • лечение у стоматолога;
  • получение больничного листа связано с обслуживанием недееспособных, престарелых родственников, инвалидов.

Сотрудник обязан уведомить нанимателя о причине отсутствия на рабочем месте. Увольнение при таких обстоятельствах невозможно по закону.

Порядок выдачи

Проблема потери способности трудиться долгое или короткое время касается всех людей. При состоянии здоровья, не позволяющем временно выполнять трудовые обязанности в связи с заболеванием, травмой, возрастом и в других случаях законом предусмотрено оформление больничного листа.

Процедура получения листка временной нетрудоспособности

В ситуациях, когда требуется присмотр за малышом или взрослым неспособным себя обслужить человеком, также законодательство разрешает получать медицинский документ, освобождающий от работы. Порядок получения документации в каждом случае имеет особенности.

Для этой цели используются специальные бланки, содержащие все необходимые данные о пациенте (Ф. И. О., номер медицинского полиса или пенсионного документа, ИНН), продолжительность действия больничного и причина оформления. Листок выдается на основании предъявления паспорта.

Важно! Работник имеет право получить листок нетрудоспособности в электронном виде.

Документ должен быть подписан лечащим врачом, директором и бухгалтером компании, в которой трудится работник. Листок в обязательном порядке заверяется печатью выдавшего медучреждения.

При потере документа можно получить дубликат.

Право оформления бюллетеня возложено на отдельных специалистов:

  1. Врачей, имеющих разрешение на ведение медицинской практики.
  2. Специалистов со средним специальным медицинским образованием (фельдшеров).
  3. Врачей-стоматологов.
  4. Специалистов НИИ.

Работники скорой помощи и сотрудники медицинских организаций специального назначения не могут выдать больничный лист.

Обратить внимание! Листок нетрудоспособности, выданный на время болезни, открывается и закрывается в одном медучреждении.

Когда дают больничный лист по беременности

Основанием для получения декретного отпуска для женщины является листок нетрудоспособности в соответствии с Приказом Минздрава № 624 н, принятого в июне 2011 года.

Государством определено, что во время отпуска по беременности и родам (БиР), восстановления здоровья после родовой деятельности декретное пособие оплачивается согласно соцстрахованию работодателем или из Фонда соцстраха (ФСС).

Период нетрудоспособности по БиР представляет собой отпуск, который предназначен для подготовки женщины к родовой деятельности, рождения ребенка и послеродового восстановления. Сроки освобождения от работы зависят от определенных обстоятельств:

  • течения беременности с учетом физиологических особенностей организма;
  • одноплодная беременность или многоплодная;
  • неизбежности оздоровления перед родами из-за особенностей места проживания, связанных с природными, радиоактивными загрязнениями местности;
  • осложнений при родах, которые сказываются на восстановлении сил и здоровья роженицы.

Протяженность отпуска по БиР регулируется статьями ТК РФ, законами о госпособиях лицам, имеющим детей (№ 81-ФЗ от 1995 года) и о страховании (ФЗ № 255 от 2006 года).

Важно! Оплата декретного отпуска по законодательству производится в виде пособия за счет средств ФСС из расчета 100% среднего заработка за один день, рассчитанного за два предыдущих полных календарных года.

30-недельный срок беременности (28-недельный в случае многоплодной) является поводом для выдачи листка нетрудоспособности. Дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется женщинам, проживающим или работающим в зоне отселения.

О больничном по беременности и родам смотрите следующее видео:

Существует определенный порядок заполнения листка по БиР. Новые бланки обеспечены защитой, их можно заполнять печатающими устройствами. Работа с новыми бланками значительно упростилась, теперь стало возможным получать пособия из Фонда соцзащиты, а не на рабочем месте.

Правила заполнения следующие:

  1. Заполняются ячейки начиная с первой.
  2. Запись ведется строго в пределах ячейки на русском языке.
  3. Применение ручки ограничено (шариковая ручка не применяется, можно пользоваться гелевой ручкой с пером или капиллярной с черными чернилами).
  4. Ошибки при заполнении исключаются.

Выдает медицинский документ специалист на полный срок декретного отпуска, решение и подпись врачебной комиссии не требуются. Это констатирует письмо ФСС РФ, утвержденное в декабре 2011 года. Декретное пособие рассчитывается автоматизированными устройствами, сопровождающими документооборот в организации.

Будущая мама может спокойно готовиться к ответственному моменту в ее жизни, не вникая особо в вопросы оформления и оплаты декретных отпускных. Ее время и внимание должны сосредоточиться на заботах о здоровье ребенка и собственном благополучии, исполнении врачебных рекомендаций, подготовке к миссии материнства.

Когда не выдают больничный лист

Заболевший человек имеет право использовать больничный отпуск, если врач зафиксировал симптомы, жалобы подтверждаются результатами анализов. Бывают случаи, когда по закону не положен листок нетрудоспособности.

Основания отказа в выдаче больничного листа

Основаниями для отказа могут служить:

  • отсутствие признаков недомогания при осмотре врача, хотя пациент жалуется на самочувствие;
  • прохождение медкомиссии по призыву военного комиссариата;
  • административный арест гражданина;
  • самостоятельное обследование у специалистов;
  • обследование учащихся по собственной инициативе с целью поступления в вуз;
  • нахождение на нестационарном лечении в медучреждении;
  • наличие хронических заболеваний за исключением обострения болезни с необходимым врачебным контролем;
  • низкие показатели гемоглобина, поддающиеся лечению в амбулаторных условиях.

Больничные документы выдаются в государственных поликлиниках и больницах; частных медучреждения; кабинетах стоматологии; специализированных (психиатрических) лечебницах.

Как получить больничный лист, смотрите в этом сюжете:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/hospital/kogda-dayut-bolnichnyj-list.html

Все, что нужно знать о больничном

В каких случаях дают больничный

Основания для его выдачи — болезнь или травма, беременность и роды, усыновление ребенка, уход за больным членом семьи, карантин или необходимость долечиться в санатории.

Кто может его получить

 работающие люди (в том числе священнослужители, адвокаты, индивидуальные предприниматели);

 лица, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения работы или иной деятельности;

 граждане, признанные безработными и состоящие на учете в службе занятости;

 женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, полномочий нотариуса или статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными.

У кого можно получить больничный лист?

Выдавать больничный вправе лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи. При этом приказ Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листов нетрудоспособности» запрещает его выписывать врачам скорой помощи, работникам станций переливания крови, приемных отделений больниц и ряда других лечебных учреждений. 

Важно помнить, что у организации, в которой работает врач, обязательно должна быть лицензия на осуществление медицинской деятельности, иначе больничный лист будет недействителен и никакие выплаты по нему вы не сможете получить.

Какие документы нужны?

Для получения больничного необходимо предъявить только паспорт (документ, удостоверяющий личность). Страховой полис и иные документы по закону не требуются.

Каков порядок оформления больничного?

Получить больничный можно в день обращения к врачу или в день закрытия больничного (при выздоровлении). При этом оформить данный документ задним числом нельзя.

Если вы пришли к доктору после работы, то лучше всего попросить его открыть вам лист временной нетрудоспособности со следующего дня, иначе при оплате отработанного дня может возникнуть путаница. Так как работодатель не может одновременно вам выплатить за этот день и зарплату, и пособие по временной нетрудоспособности.

Получить пособие по временной нетрудоспособности можно, даже если вы заболели, находясь не в России.

В этом случае за границей вам необходимо получить соответствующие медицинские документы (чаще всего требуется, чтобы они были легализированы в государственных органах страны, где вы находились, то есть официально подтверждены) и предъявить их в российское медицинское учреждение. После рассмотрения их врачебной комиссией вы сможете получить больничный лист.

Заполняется лист временной нетрудоспособности на русском языке печатными заглавными буквами черной ручкой (любой, кроме шариковой) или на компьютере.

Состоит он из двух частей: в одну данные вносятся врачом (ему запрещено ошибаться в листе, так как иначе он обязан выдать дубликат взамен испорченного бланка), в другую — работодателем (в этой части исправления допустимы).

Рассчитывается размер пособия бухгалтерией по установленной законом формуле и выплачивается вместе с авансом или зарплатой.

В больничном листе не пишется диагноз, но указывается причина обращения (например, травма).

Сейчас в Госдума рассматривает законопроект о переходе на электронные больничные листы. Возможно, он будет принят, и уже 2017 году начнется плавное вытеснение бумажных листов временной нетрудоспособности.

Но пока этого не произошло, стоит очень внимательно следить за оформлением документа и не допускать в нем ошибок.

Подробнее с порядком заполнения больничного листа можно ознакомиться в фильме-инструкции на сайте Фонда социального страхования.

Как рассчитывается больничный?

К сожалению, размер больничного в большинстве случаев существенно меньше, чем зарплата.

Связано это, в частности, с тем, что для расчета берется средний заработок за предыдущие два года, ограниченный максимальным размером: за 2015 год — 670 тысяч рублей, за 2016 год — 718 тысяч рублей, а за 2017 год — 755 тысяч рублей.

При этом в расчет включается только официальная, так называемая белая зарплата.

Но если вы не имели официального заработка в расчетном периоде или ваш стаж менее шести месяцев, то пособие вам выплатят в соответствии с минимальным размером оплаты труда (МРОТ): с 1 июля 2016 года он составляет 7 500 рублей в месяц.

Размер выплаты также зависит от стажа. Отработавшим восемь и более лет полагается пособие в размере 100 % от среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 %, а менее пяти лет — только 60 %.

В зависимости от основания выплаты (болезнь, беременность и так далее) расчет может немного отличаться. Точный размер пособия можно рассчитать с помощью калькулятора на сайте Фонда социального страхования.

Пособие по временной нетрудоспособности 

Сумма заработка за предыдущие два года 

____________________

730 × на процент от среднего заработка, который зависит от стажа × количество дней болезни

Приведем пример:

У работника в 2014 году средний заработок составил 400 тысяч рублей, а в 2015 году — 450 тысяч рублей. Получается, что за два года он заработал 850 тысяч рублей. Делим данную цифру на 730 и определяем средний дневной заработок — 1 164 рубля 38 копеек.

Допустим, стаж сотрудника четыре года, следовательно, размер больничного составляет 60 % от среднего дневного заработка, а именно 698 рублей 63 копейки. Поэтому при болезни в течение пяти дней сумма выплаты составит 3 493 рубля 15 копеек.

Каков максимальный срок больничного?

Максимальный срок, на который выдается больничный лист, зависит от основания его получения.

Обычно при болезни он составляет 15 дней, если выдан лечащим врачом, и десять дней, если его выписал зубной врач или фельдшер. Но возможно продление по решению врачебной комиссии.

При уходе за больным членом семьи срок нетрудоспособности зависит от возраста лица, за которым осуществляется уход. Если это ребенок до семи лет, то больничный выдается на весь период его лечения, но не более 60 календарных дней в год (если болезнь включена в особый список Минздрава приказом от 20 февраля 2008 г. N 84н, то не более 90 дней в год).

Для ухода за ребенком 7–15 лет больничный дается на срок до 15 дней на каждый случай болезни с возможностью продления по решению врачебной комиссии.

Для ухода за лицами старше 15 лет на срок до трех дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления до семи дней.

Более длительные листы нетрудоспособности выдаются, например, при беременности и родах. Их срок составляет 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 — после родов) и 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 — после) при многоплодной беременности.

Для иных оснований нетрудоспособности также имеются свои пределы.

Как быть с болезнью во время отпуска?

Если вы заболели в период оплачиваемого отпуска, то он подлежит продлению на количество дней болезни или переносу неиспользованного отпуска на другое время по согласованию с руководителем. Лучше сразу предупреждать работодателя о таких случаях, чтобы он мог решить вопрос с вашим отдыхом и рассчитать отпускные и пособие.

К отпуску за свой счет это правило неприменимо. Пособие не выплачивается, а больничный лист будет открыт только по окончании такого отдыха (если основания для него не отпадут). Следовательно, и оплате подлежат только дни, не входящие в отпуск.

Что делать после выздоровления

После того как вы почувствовали себя лучше, нужно прийти к врачу в назначенный день и закрыть больничный.

Закрытый больничный лист необходимо предоставить в бухгалтерию не позднее шести месяцев после его получения. Однако лучше сделать это раньше, так как больничный лист не только дает право на оплату пропущенных рабочих дней, но и подтверждает уважительную причину отсутствия. Иначе работодатель может поднять вопрос о прогуле.

Источник: https://www.the-village.ru/business/finance/253195-vse-o-bolnichnom

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.